Gaji PT Limpah Mas Indonesia Lengkap Semua Posisi

Gaji PT Limpah Mas Indonesia – Pesatnya perkembangan teknologi di era digital ini juga memberikan banyak tantangan kepada para pelamar kerja. Kemajuan ini sendiri bisa memudahkan dan bisa menyulitkan bagi beberapa orang.

Salah satu hal yang terasa lebih mudah dengan adanya perkembangan teknologi ini adalah riset perusahaan. Pelamar kerja bisa lebih gampang mengetahui informasi mengenai profil, kualifikasi, serta gaji yang diberikan perusahaan untuk posisi yang ingin dilamar.

Artikel ini akan membahas mengenai kisaran gaji karyawan PT Limpah Mas Indonesia untuk berbagai posisi serta tantangan utama dalam mencari pekerjaan di era digital seperti saat ini.

Profil PT Limpah Mas Indonesia

PT Limpah Mas Indonesia adalah perusahaan manufaktur mesin industri yang berfokus pada penyediaan solusi bagi pelanggan dalam meningkatkan nilai dan keamanan di bidang industri. Perusahaan ini berlokasi di Jakarta Pusat dan telah berdiri sejak tahun 2005.

PT Limpah Mas Indonesia menyediakan berbagai jenis produk, termasuk elemen penyegel, alat potong, serta peralatan keselamatan. Produk-produk tersebut meliputi segel oli, segel mekanik, segel hidrolik, segel oring, kit oring, kit segel, alat potong, peralatan keselamatan, serta kebersihan dan sanitasi.

Dalam industri manufaktur mesin industri, PT Limpah Mas Indonesia merupakan perusahaan pekerja lepas dengan jumlah karyawan antara 51 hingga 200 orang. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jakarta Pusat, DKI Jakarta, dengan lokasi utama di Jl. Lautze No. 20 A Karang Anyar Sawah Besar.

Daftar Posisi dan Gaji PT Limpah Mas Indonesia

Berikut ini adalah daftar perkiraan kisaran gaji karyawan PT Limpah Mas Indonesia untuk berbagai posisi:

Nomor Posisi Kisaran Gaji
1 Team Leader Rp6.000.000,00
2 Supervisor Rp6.000.000,00
3 Services Rp4.000.000,00
4 Senior Supervisor Rp15.000.000,00
5 Senior IT Rp18.000.000,00
6 Senior Business Analyst Rp16.000.000,00
7 Security Rp4.000.000,00
8 Secretary Rp5.500.000,00
9 SAP Business Analyst Rp10.000.000,00
10 Sales/Business Development Rp13.000.000,00
11 Rotating Engineer Rp8.000.000,00
12 Reservoir Engineer Rp8.000.000,00
13 Quality Management Staff Rp6.000.000,00
14 Public Relations Rp6.000.000,00
15 Public Relation Supervisor Rp9.000.000,00
16 Project Engineer Rp8.000.000,00
17 Project Analyst Rp9.000.000,00
18 Production Supervisor Rp12.000.000,00
19 Production Rp5.000.000,00
20 Procurement Manager Rp15.000.000,00
21 Procurement Rp6.500.000,00
22 Process Engineer Rp7.000.000,00
23 Planning Manager Rp17.000.000,00
24 Operator Rp4.500.000,00
25 Operational Supervisor Rp8.000.000,00
26 Medical Services Rp7.000.000,00
27 Mechanical Engineer Rp7.500.000,00
28 Marketing Rp10.000.000,00
29 Management Trainee Rp7.500.000,00
30 Laboratory Rp9.000.000,00
31 Junior Supervisor Rp6.750.000,00
32 Junior Staff Rp5.000.000,00
33 IT Support Rp5.500.000,00
34 Internal Auditor Rp8.000.000,00
35 Intern Rp4.250.000,00
36 Instrument Engineer Rp9.000.000,00
37 Inspection Engineer Rp6.500.000,00
38 Human Resources Specialist Rp10.000.000,00
39 HRD Section Head Rp11.000.000,00
40 HR (SDM) Rp9.000.000,00
41 General Manager Rp25.000.000,00
42 Field Manager Rp15.000.000,00
43 Field Engineer Rp7.000.000,00
44 Engineer Rp6.000.000,00
45 Electrical Inspection Engineer Rp9.500.000,00
46 Driver Rp4.000.000,00
47 Division Head Rp8.000.000,00
48 Quality Control Rp8.500.000,00
49 Business Performance Services Consultant Rp12.000.000,00
50 Business Intelligent and Analytics Unit Rp18.000.000,00
51 Budgeting and Cost Control Rp9.000.000,00
52 Auditor Rp11.000.000,00
53 Assistant Plant Head Rp8.000.000,00
54 Assistant Manager Rp10.000.000,00
55 Assistant Business Analyst Rp5.500.000,00
56 Asset Management Rp7.000.000,00
57 Administration Rp4.500.000,00
58 Accounting Rp5.000.000,00

BACA JUGA : Gaji PT KCIC Lengkap Semua Posisi

Tantangan Utama dalam Mencari Pekerjaan di Era Digital

Mencari pekerjaan di era digital memiliki tantangan tersendiri yang berbeda dengan mencari pekerjaan di era sebelumnya. Salah satu tantangan utama adalah persaingan yang lebih ketat, di mana pelamar harus bersaing dengan pelamar lain dari seluruh dunia yang memiliki kemampuan dan kualifikasi yang sama atau lebih baik.

Ketergantungan pada teknologi juga menjadi salah satu tantangan dalam mencari pekerjaan di era digital. Perusahaan-perusahaan saat ini lebih mengandalkan sistem perekrutan online, yang bisa menjadi kendala bagi pelamar yang kurang familiar dengan teknologi atau tidak memiliki akses yang memadai.

Tantangan lain dalam perekrutan online adalah kurangnya interaksi langsung antara pelamar dan perusahaan. Hal ini dapat mengurangi kesempatan pelamar untuk memperlihatkan kemampuan interpersonal dan kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja baru.

Selain itu, informasi tentang lowongan pekerjaan bisa sangat banyak dan bervariasi di era digital, sehingga pelamar dapat kesulitan dalam memilih lowongan yang tepat. Pelamar juga harus mampu menyesuaikan diri dengan perubahan trend pencarian pekerjaan, seperti aplikasi mobile dan platform sosial media.

Profil digital pelamar kerja menjadi sangat penting di era digital. Pelamar perlu membangun profil digital yang menarik dan profesional untuk meningkatkan peluang mereka dalam mencari pekerjaan. Namun, pelamar juga perlu mempertimbangkan aspek keamanan data dan privasi pribadi mereka dalam perekrutan online.

Tak hanya itu, pelamar kerja harus bersaing dengan karyawan dari luar negeri yang memiliki kualifikasi yang sama atau lebih baik. Perusahaan-perusahaan dapat merekrut karyawan dari seluruh dunia di era digital, sehingga pelamar harus memiliki keunggulan yang mampu bersaing dengan karyawan dari luar negeri.

BACA JUGA : Gaji PT Kobe Boga Utama Lengkap Semua Posisi

Itulah informasi mengenai Gaji PT Limpah Mas Indonesia untuk berbagai posisi serta pembahasan mengenai tantangan utama dalam mencari pekerjaan di era digital. Semoga bermanfaat.***