DAFTAR ISI
Gaji PT KMI Wire and Cable Tbk – Mendapatkan pekerjaan dengan lingkungan yang sehat tentu menjadi sebuah keberuntungan tersendiri. Namun, tak jarang juga kita dihadapkan dengan konflik-konflik yang ada dalam pekerjaan.
Salah satu perusahaan dengan gaji kompetitif dan lingkungan yang supportif adalah PT KMI Wire and Cable. Bahkan perusahaan ini juga memberikan beberapa tunjangan dan fasilitas guna menunjang kinerja para karyawannya.
Artikel ini akan membahas mengenai gaji PT KMI Wire and Cable dan beberapa tips untuk menghindari konflik di tempat kerja guna menciptakan lingkungan yang sehat.
Profil PT KMI Wire and Cable Tbk
PT KMI pertama kali didirikan pada tanggal 19 Januari 1972 dengan nama awal PT Kabelmetal Indonesia. Pada tahun 1974, perusahaan ini mengeluarkan produk komersialnya yang terkenal dengan merek KABELMETAL. Perusahaan ini kemudian berhasil terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 1992.
Selanjutnya pada pertengahan tahun 2007, perusahaan ini mengeluarkan produk terbarunya untuk keperluar pasar luar negeri yang diberi merek “KMI Wire and Cable”. Kemudian, pada tanggal 1 September 2008, merek luar negeri tersebut dijadikan sebagai nama perusahaan yaitu PT KMI Wire and Cable Tbk.
Perusahaan ini adalah salah satu pemasok kabel listrik terkualifikasi untuk PLN. Perusahaan ini juga merupakan pemasok kabel utama untuk sektor swasta dan industri, yaitu minyak dan gas, pertambangan, berbagai industri, dan lain-lain, baik secara langsung maupun melalui jaringan distributor dan pengecer di seluruh negeri.
Perusahaan ini meraih sertifikasi ISO 9002 untuk produksi kabelnya pada tahun 1995 dan untuk Pengecoran Aluminium dan Tembaga yang baru didirikan pada tahun 1996. Selanjutnya, sertifikasi ISO 14001 diberikan pada tahun 1997 untuk sistem pengelolaan lingkungan dan ISO 9001 untuk pengendalian desain produksi kabel pada tahun 1998. Perusahaan ini telah mengadopsi dan mendapatkan sertifikasi Sistem Manajemen Mutu ISO 9001 versi 2015 yang menentukan persyaratan untuk perbaikan berkelanjutan dan manajemen risiko dalam implementasinya. Pada awal tahun 2007, Perusahaan ini memperoleh sertifikasi OHSAS 18001 dan secara bersamaan SMK3 (versi Indonesia) untuk sistem kesehatan dan keselamatan kerja, yang kemudian diperbarui dengan ISO 45001:2018 pada September 2020. Semua Sistem Manajemen yang diterapkan di perusahaan ini secara teratur dinilai setiap tahun.
Daftar Posisi dan Gaji PT KMI Wire and Cable Tbk
Berikut ini merupakan kisaran gaji karyawan PT KMI Wire and Cable untuk semua posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 2 | Senior IT | Rp18.000.000,00 |
| 3 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp18.000.000,00 |
| 4 | Planning Manager | Rp17.000.000,00 |
| 5 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 6 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 7 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 8 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 9 | Sales/Business Development | Rp13.000.000,00 |
| 10 | Production Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 11 | Business Performance Services Consultant | Rp12.000.000,00 |
| 12 | HRD Section Head | Rp11.000.000,00 |
| 13 | Auditor | Rp11.000.000,00 |
| 14 | Assistant Manager | Rp10.000.000,00 |
| 15 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 16 | Human Resources Specialist | Rp10.000.000,00 |
| 17 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 18 | Electrical Inspection Engineer | Rp9.500.000,00 |
| 19 | Assistant Civil and Architect | Rp9.000.000,00 |
| 20 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 21 | HR (SDM) | Rp9.000.000,00 |
| 22 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 23 | Public Relation Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 24 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 25 | Budgeting and Cost Control | Rp9.000.000,00 |
| 26 | Control Engineer | Rp8.500.000,00 |
| 27 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 28 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 29 | Team Leader | Rp8.000.000,00 |
| 30 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 31 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 32 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 33 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 34 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 35 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 36 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 37 | Asset Management | Rp7.000.000,00 |
| 38 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 39 | Process Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 40 | Field Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 41 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 42 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 43 | Inspection Engineer | Rp6.500.000,00 |
| 44 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 45 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 46 | Supervisor | Rp6.000.000,00 |
| 47 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 48 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 49 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 50 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 51 | Production | Rp5.000.000,00 |
| 52 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 53 | Accounting | Rp5.000.000,00 |
| 54 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 55 | Staff Accounting | Rp4.500.000,00 |
| 56 | Operator | Rp4.500.000,00 |
| 57 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 58 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 59 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 60 | Services | Rp4.000.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT Kaltim Prima Coal Lengkap Semua Posisi
Cara Menghindari Konflik di Tempat Kerja
Berikut adalah beberapa cara untuk mencegah konflik di tempat kerja:
1. Jadilah orang yang terbuka dan ramah kepada rekan kerja. Hal ini dapat menciptakan hubungan yang positif dengan rekan kerja.
2. Tetap fokus pada pekerjaan dan hindari terlibat dalam gossip atau rumor yang tidak terkait dengan tugas Anda
3. Sampaikan maksud dan tujuan dengan bahasa yang jelas dan mudah dipahami. Hal ini untuk menghindari adanya miskomunikasi dan asumsi yang salah.
4. Jangan terbiasa menilai orang hanya dari tampilan luarnya. Saat menghadapi suatu permasalahan, cobalah untuk melihat dari sudut pandang orang lain.
5. Berhenti membandingkan diri sendiri dengan orang lain. Fokuslah pada tanggung jawab dan kemampuan diri sendiri. Ingatlah bahwa setiap orang punya keahliannya masing-masing.
6. Tetap terbuka untuk kritik yang konstruktif dan jangan mengambilnya secara pribadi. Gunakan kritik ini sebagai kesempatan untuk belajar dan berkembang.
7. Berikan dukungan dan bantuan kepada rekan kerja Anda jika diperlukan.
BACA JUGA : Gaji PT Kawasaki Lengkap Semua Posisi
Itulah beberapa informasi penting mengenai Gaji PT KMI Wire and Cable Tbk serta beberapa tips yang bisa digunakan untuk menghindari konflik di tempat kerja. Semoga artikel ini bermanfaat.***