DAFTAR ISI
Gaji PT Kharisma Potensia Indonesia – Jasa konsultasi banyak dibutuhkan oleh perusahaan-perusahaan besar di Indonesia. Tak hanya konsultasi untuk kepenting perusahaan, tetapi juga untuk pengembangan sumber daya. Untuk bekerja di perusahaan konsultasi semacam ini, ada beberapa hal yang harus dicari tahu terlebih dahulu seperti kisaran gaji serta apa saja tantangan yang harus dihadapi ketika bekerja di perusahaan tersebut.
Artikel ini akan membahas mengenai kisaran gaji karyawan PT Kharisma Potensia Indonesia serta beberapa tantangan bekerja di perusahaan jasa konsultasi.
Profil PT Kharisma Potensia Indonesia
PT. Kharisma Potensia Indonesia didirikan pertama kali pada tahun 2013. Perusahaan ini memiliki fokus di bidang bisnis konsultasi SDM, pusat pelatihan, serta asesmen profesional. Dalam waktu singkat, perusahaan ini kemudian berhasil mengembangkan bisnisnya dan pada tahun 2014 mulai memperluas bisnisnya ke layanan outsourcing dan pencarian eksekutif.
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang konsultasi sumber daya manusia, PT. Kharisma Potensia Indonesia menyediakan layanan yang meliputi rekrutmen tenaga kerja, manajemen kinerja, pengembangan organisasi, dan manajemen talenta. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki pusat pelatihan yang menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk memperkuat keterampilan karyawan.
BACA JUGA : Gaji PT Kamadjaja Logistics Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Kharisma Potensia Indonesia
Berikut merupakan daftar kisaran gaji PT Kharisma Potensia Indonesia untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp3.500.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp12.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp11.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp15.000.000,00 |
| 11 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 12 | Public Relations | Rp5.500.000,00 |
| 13 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Project Analyst | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 16 | Procurement | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Planning Manager | Rp16.000.000,00 |
| 18 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Marketing | Rp12.000.000,00 |
| 21 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 22 | Legal and Relations Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 23 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 24 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 25 | Junior IT | Rp7.000.000,00 |
| 26 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Junior Auditor | Rp6.500.000,00 |
| 28 | Junior Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 29 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 30 | Internal Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 31 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 32 | Human Resources Specialist | Rp9.000.000,00 |
| 33 | HRD Section Head | Rp10.000.000,00 |
| 34 | HR (SDM) | Rp85.000.000,00 |
| 35 | General Manager | Rp30.000.000,00 |
| 36 | Field Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 38 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 39 | Developer | Rp12.000.000,00 |
| 40 | Customer Service | Rp4.500.000,00 |
| 41 | Business Performance Services Consultant | Rp9.000.000,00 |
| 42 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp12.000.000,00 |
| 43 | Budgeting and Cost Control | Rp9.500.000,00 |
| 44 | Auditor | Rp12.000.000,00 |
| 45 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 46 | Assistant Manager | Rp7.500.000,00 |
| 47 | Assistant Business Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 48 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 49 | Accounting | Rp5.500.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT Karya Bintang Mandiri Lengkap Semua Posisi
Tantangan Bekerja di Perusahaan Jasa Konsultasi
Bekerja di perusahaan jasa konsultasi memiliki beberapa tantangan, di antaranya:
1. Kualitas sumber daya manusia
Industri konsultasi membutuhkan karyawan yang berkualitas dan terampil dalam berbagai bidang, termasuk manajemen, akuntansi, teknologi informasi, dan lain sebagainya. Tantangan bagi perusahaan adalah untuk menemukan dan mempertahankan karyawan yang berkualitas dan terampil agar dapat memberikan solusi konsultasi yang tepat dan efektif kepada klien.
2. Persaingan yang ketat
Industri konsultasi adalah industri yang sangat kompetitif, dengan banyak perusahaan yang beroperasi di sektor ini. Persaingan yang ketat dapat menyebabkan penurunan harga dan margin keuntungan yang lebih kecil.
3. Perkembangan teknologi yang cepat
Industri konsultasi sangat dipengaruhi oleh perkembangan teknologi yang terus berubah dengan cepat, termasuk teknologi informasi dan otomatisasi. Tantangan bagi karyawan di industri ini adalah untuk terus memperbarui pengetahuan mereka dan mengikuti tren teknologi terbaru agar dapat memberikan solusi konsultasi yang inovatif dan efektif.
4. Ketergantungan pada klien
Industri konsultasi sangat tergantung pada klien, dan perusahaan harus mampu memenuhi kebutuhan dan harapan klien dengan tepat waktu dan biaya yang efektif. Tantangan bagi perusahaan adalah untuk membangun hubungan yang kuat dengan klien dan memastikan kepuasan klien.
5. Sifat proyek berbeda-beda
Setiap proyek konsultasi memiliki kebutuhan dan tantangan yang berbeda-beda, sehingga perusahaan harus mampu menyesuaikan solusi konsultasi mereka dengan kebutuhan spesifik setiap klien. Tantangan bagi karyawan di industri ini adalah untuk dapat beradaptasi dengan cepat dan memberikan solusi yang tepat untuk setiap proyek konsultasi.
Itulah informasi mengenai Gaji PT Kharisma Potensia Indonesia untuk berbagai posisi serta tantangan bekerja di perusahaan jasa konsultasi. Semoga bermanfaat.***