DAFTAR ISI
Gaji PT Kewalram Indonesia – PT Kewalram Indonesia adalah perusahaan tekstil yang berorientasi ekspor dengan standar kualitas yang tinggi. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1976 dan telah berkembang menjadi salah satu perusahaan tekstil terkemuka di Indonesia. PT Kewalram Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan kisaran gaji yang kompetitif. Berikut ini ulasan lengkapnya.
Profil PT Kewalram Indonesia
Kewalram Indonesia memulai perjalanannya dengan memasang pabrik pemintalan pada tahun 1976 di Bandung, Indonesia. Sejak itu, perusahaan ini telah berkembang menjadi fasilitas tekstil terpadu yang besar, mencakup pemintalan, sulam, garmen, dan pabrik pewarnaan yang dilengkapi dengan mesin-mesin canggih. Pendekatan kami yang berorientasi pada pelanggan, ditambah dengan standar kualitas yang ketat, telah meningkatkan permintaan terhadap produk kami, sehingga memungkinkan pertumbuhan kami selama bertahun-tahun.
Produk kami diekspor ke lebih dari 60 negara di seluruh dunia, yang mencerminkan komitmen dan penekanan kuat perusahaan terhadap kualitas. Perusahaan juga memiliki kehadiran yang signifikan di pasar domestik dengan berbagai produk yang ditawarkan.
Kewalram telah mencapai posisi terdepan dalam kisaran produknya berkat komitmen yang teguh terhadap standar kualitas tertinggi dan upaya untuk mencapai kepuasan konsumen secara menyeluruh.
Dengan akuisisi pabrik kedua kami, kami berusaha memberikan produk terbaik kami kepada pelanggan yang selalu menuntut.
Kami adalah salah satu unit tekstil terpadu pertama yang menerima akreditasi ISO (ISO 9001: 2015 & STANDARD 100 oleh OEKO-TEX®) untuk manajemen kualitas di Indonesia. Sebagai tambahan dari standar kualitas yang terus berkembang, kami sekarang memiliki sertifikasi Global Recycle Standard (GRS), Global Organic Textile Standard (GOTS), Organic Content Standard (OCS), Recycled Claim Standard (RCS), COTTON USA Licensee, Supima Licensee, US Cotton Trust Protocol Licensee, dan BCI Cotton, yang mencerminkan komitmen kami untuk mencapai keunggulan dengan pertumbuhan yang berkelanjutan.
Baca juga: Gaji PT Indramukti Segara Terbaru Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Kewalram Indonesia
Berikut ini merupakan daftar kisaran Gaji PT Kewalram Indonesia untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp6.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp4.000.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp18.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp13.000.000,00 |
| 11 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 12 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 14 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 15 | Public Relation Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 16 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 17 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 18 | Production Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 19 | Production | Rp5.000.000,00 |
| 20 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 21 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 22 | Process Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 23 | Planning Manager | Rp17.000.000,00 |
| 24 | Operator | Rp4.500.000,00 |
| 25 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 26 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 27 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 28 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 29 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 30 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 31 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 32 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 33 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 34 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 35 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 36 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 37 | Inspection Engineer | Rp6.500.000,00 |
| 38 | Human Resources Specialist | Rp10.000.000,00 |
| 39 | HRD Section Head | Rp11.000.000,00 |
| 40 | HR (SDM) | Rp9.000.000,00 |
| 41 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 42 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 43 | Field Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 44 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 45 | Electrical Inspection Engineer | Rp9.500.000,00 |
| 46 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 47 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 48 | Quality Control | Rp8.500.000,00 |
| 49 | Business Performance Services Consultant | Rp12.000.000,00 |
| 50 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp18.000.000,00 |
| 51 | Budgeting and Cost Control | Rp9.000.000,00 |
| 52 | Auditor | Rp11.000.000,00 |
| 53 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 54 | Assistant Manager | Rp10.000.000,00 |
| 55 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 56 | Asset Management | Rp7.000.000,00 |
| 57 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 58 | Accounting | Rp5.000.000,00 |
Disclaimer: informasi gaji di atas hanya perkiraan berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber. Gaji yang sebenarnya dapat berbeda tergantung pada kebijakan perusahaan yang bersangkutan.
Baca juga: Gaji PT Tudung Putra Putri Jaya Terbaru Lengkap Semua Posisi
Tantangan Bekerja di Perusahaan Seperti Profil PT Kewalram Indonesia
Berdasakan profil PT Kewalram Indonesia, berikut adalah beberapa tantangan bagi karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut:
- Tekanan kerja yang tinggi
PT Kewalram Indonesia adalah perusahaan tekstil yang berorientasi ekspor dengan standar kualitas yang tinggi. Hal ini menuntut karyawan untuk bekerja dengan cepat dan akurat untuk memenuhi permintaan pasar. Tekanan kerja yang tinggi dapat menyebabkan stres dan kelelahan bagi karyawan.
- Bekerja dalam lingkungan yang keras
Pabrik tekstil umumnya merupakan lingkungan kerja yang keras. Karyawan harus bekerja dengan mesin-mesin yang bising dan berbahaya. Selain itu, mereka juga harus bekerja dalam kondisi yang panas dan berdebu. Lingkungan kerja yang keras dapat menyebabkan kelelahan fisik dan mental bagi karyawan.
- Perluasan pasar yang kompetitif
PT Kewalram Indonesia bersaing dengan perusahaan tekstil dari berbagai negara. Hal ini menuntut perusahaan untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas produknya. Karyawan dituntut untuk dapat mengikuti perkembangan teknologi dan tren pasar agar dapat bersaing dengan perusahaan lain.
- Perubahan yang cepat
Industri tekstil terus berkembang pesat. Hal ini menuntut perusahaan untuk terus melakukan perubahan, baik dalam proses produksi, produk, maupun pemasaran. Perubahan yang cepat dapat menyebabkan kesulitan bagi karyawan untuk menyesuaikan diri.
Berikut adalah beberapa tips untuk mengatasi tantangan-tantangan tersebut:
- Meningkatkan keterampilan dan pengetahuan
Karyawan dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuannya melalui pelatihan dan pendidikan. Hal ini dapat membantu karyawan untuk mengatasi tekanan kerja, bekerja dengan aman di lingkungan yang keras, mengikuti perkembangan teknologi dan tren pasar, serta beradaptasi dengan perubahan yang cepat.
- Memiliki motivasi yang kuat
Motivasi yang kuat dapat membantu karyawan untuk mengatasi tantangan-tantangan yang dihadapinya. Karyawan dapat membangun motivasinya dengan menetapkan tujuan yang jelas, memiliki rasa percaya diri, dan memiliki dukungan dari keluarga dan teman.
- Menjaga kesehatan fisik dan mental
Karyawan perlu menjaga kesehatan fisik dan mentalnya agar dapat bekerja secara optimal. Karyawan dapat menjaga kesehatannya dengan menerapkan pola hidup sehat, seperti makan makanan yang bergizi, berolahraga secara teratur, dan cukup tidur.
PT Kewalram Indonesia adalah perusahaan yang memiliki komitmen tinggi terhadap kualitas produk dan kepuasan pelanggan. Perusahaan juga memiliki komitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang aman dan nyaman bagi karyawannya. Dengan adanya dukungan dari perusahaan, karyawan dapat mengatasi tantangan-tantangan yang dihadapinya dan memberikan kinerja yang terbaik bagi perusahaan. Demikianlah ulasan tentang daftar Gaji PT Kewalram Indonesia Lengkap Semua Posisi serta tantangan bagi karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut. Terimakasih. ***
