Gaji PT Kereta Api Indonesia (Persero)

Gaji PT Kereta Api Indonesia (Persero) – Halo readers, lagi nyari informasi tentang lowongan kerja di PT KAI? berapa besar kisaran gaji yg di dapatkan jika kita bekerja di PT KAI? dan seperti apa benefitnya? Yuk mari kita bahas seputar lowongan dan gaji di PT KAI disini, jadi simak baik-baik ya.

Gaji PT Kereta Api Indonesia (Persero)

PT Kereta Api Indonesia (KAI)
PT Kereta Api Indonesia (KAI)

 

Apa itu PT KAI?

PT Kereta Api Indonesia (Persero) (disingkat KAI atau PT KAI) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. [sumber]

Dimana lokasi PT KAI?

PT KAI berlokasi di Jl. Perintis Kemerdekaan No. 1. Bandung, 40117, Indonesia.

 

Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero)

 

Daftar gaji karyawan PT KAI

Gaji Operator di PT KAI ada dikisaran Rp. 4.000.000 atau lebih. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT KAI ini, dan disertai dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT KAI.

 

Berikut daftar gaji karyawan PT KAI dari berbagai posisi :

 

No. Posisi atau Jabatan Gaji Perbulan
1 Executive Vice President Rp 40 – 45 Juta
2 Eksekutif Rp 40 – 45 Juta
3 General manager Teknik Rp 27 – 30 Juta
4 Senior Manager Manajemen Rp 28,4 Juta
5 Manajemen Rp 25 – 30 Juta
6 Assistant Manager Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan Rp 8 – 10,5 Juta
7 Manager Rp 3,5 – 13 Juta
8 Teknologi Informatika Rp 7 – 9 Juta
9 Software Engineer – Contractor Rp 7 – 9 Juta
10 Masinis Rp 5 – 9 Juta
11 Supervisor Rp 2,5 – 10 Juta
12 Staff Pelaksana Rp 5 – 7 Juta
13 Officer Rp 5 – 7 Juta
14 Teknik Rp 2 – 9 Juta
15 Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan Rp 2 – 10,5 Juta
16 Finance Manager Rp 3 – 5 Juta
17 Staff Administration Rp 3 – 5 Juta
18 Pelayanan Rp 3 – 5 Juta
19 Pemasaran / Hubungan Masyarakat (Humas) Rp 3 – 5 Juta
20 Akuntansi / Keuangan Rp 3 – 5 Juta
21 Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan Rp 3 – 5 Juta
22 Call Center Agent | Adminstrasi / Pelayanan Pelanggan Rp 3 – 5 Juta
23 Contact Center Agent | Pelayanan Rp 3 – 5 Juta
24 Marketing Staff Rp 3 – 5 Juta
25 Security / Satpam Rp 3 – 5 Juta
26 Pelaksana Rp 3 – 5,6 Juta
27 Customer Service Rp 3 – 4,2 Juta
28 Staff Rp 2 – 5 Juta
29 Front Liner Rp 2 – 3 Juta
30 Ticketing Staff Rp 2 – 3 Juta

 

Dari daftar gaji karyawan PT KAI seperti di atas, dapat dilihat bahwa besar gaji tidak sama antara masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa bergantung lamanya kamu bekerja di PT KAI.

 

Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero)

 

Syarat-syarat Melamar Kerja :

Dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT KAI, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT KAI :

  1. Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh
  2.  Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm
  3. Tidak menderita buta warna
  4. Level pendidikan minimal SMA/SMK (operator), untuk D3/S1 (staf)
  5. Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik (terlampir hasil medical check up)
  6. Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun
  7. Dapat bekerja secara individu maupun dalam timBersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
  8. Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
  9. Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya

Benefit dan tunjangan-tunjangan :

Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT KAI pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT KAI? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT KAI :

  1. BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
  2. Medical Check Up Rutin Tiap tahun
  3. Makan
  4. Uang Transportasi
  5. Mobil / Bus Jemputan Karyawan
  6. Intensif Kehadiran
  7. THR (Tunjangan Hari Raya)
  8. Bonus Akhir Tahun

Nah itulah informasi terbaru dari informasigaji.com sampaikan tentang Gaji PT Kereta Api Indonesia (Persero) dan tunjangan tunjangannya berdasarkan keterangan HRD dan pengalaman karyawannya semoga informasi ini bermanfaat.