DAFTAR ISI
Gaji PT. Jotun Indonesia – Halo readers, lagi nyari informasi tentang lowongan kerja di PT. Jotun Indonesia? berapa besar kisaran gaji yg di dapatkan jika kita bekerja di PT. Jotun Indonesia? dan seperti apa benefitnya? Yuk mari kita bahas seputar lowongan dan gaji di PT. Jotun Indonesia disini, jadi simak baik-baik ya.
Gaji PT. Jotun Indonesia
Apa itu PT. Jotun Indonesia?
PT. Jotun Indonesia, adalah perusahaan manufaktur cat yang merupakan perusahaan PMA dari Norwegia. [sumber]
Dimana lokasi PT. Jotun Indonesia?
PT. Jotun Indonesia berlokasi di Kawasan Industrin MM2100 JL.Irian V bLOK mm 5 – 2 Cikarang Barat, Bekasi, Indonesia.
Daftar Lowongan Kerja PT. Jotun Indonesia
Daftar gaji karyawan PT. Jotun Indonesia
Gaji Operator di PT. Jotun Indonesia ada dikisaran Rp. 4.000.000 atau lebih. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT. Jotun Indonesia ini, dan disertai dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT. Jotun Indonesia.
Berikut daftar gaji karyawan PT. Jotun Indonesia dari berbagai posisi :
| No | Posisi atau Jabatan | Gaji Perbulan |
| 1 | Administrasi | Rp. 4.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 2 | Akuntansi / Keuangan | Rp. 6.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 3 | Assistant Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 4 | Assistant Sales Manager | Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000 |
| 5 | Corporate Planning | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 6 | District Sales Manager | Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 7 | Finance and Accounting | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 8 | Maintenance Staff | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 |
| 9 | Management Trainee | Rp. 5. 800.000 – Rp. 15.000.000 |
| 10 | Manager | Rp. 15.000.000 – Rp. 20.000.000 |
| 11 | Management | Rp. 15.000.000 – Rp. 24.000.000 |
| 12 | Operator Produksi | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 |
| 13 | Pelayanan | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 14 | Penjual | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 15 | Section Manager | Rp. 21.000.000 – Rp. 24.000.000 |
| 16 | Staff | Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000 |
| 17 | Staff Business Planning | Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000 |
| 18 | Staff Produksi | Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000 |
| 19 | Teknik | Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000 |
| 20 | Jabatan Lainnya | Rp. 3.500.000 – Rp. 15.000.000 |
Dari daftar gaji karyawan PT. Jotun Indonesia seperti di atas, dapat dilihat bahwa besar gaji tidak sama antara masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa bergantung lamanya kamu bekerja di PT. Jotun Indonesia.
Daftar Lowongan Kerja PT. Jotun Indonesia
Syarat-syarat Melamar Kerja :
Dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT. Jotun Indonesia, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT. Jotun Indonesia :
- Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh
- Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm
- Tidak menderita buta warna
- Level pendidikan minimal SMA/SMK (operator), untuk D3/S1 (staf)
- Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik (terlampir hasil medical check up)
- Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun
- Dapat bekerja secara individu maupun dalam timBersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir
- Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti ( Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll)
- Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya
Benefit dan tunjangan-tunjangan :
Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT. Jotun Indonesia pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT. Jotun Indonesia? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT. Jotun Indonesia :
- BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan
- Medical Check Up Rutin Tiap tahun
- Makan
- Uang Transportasi
- Mobil / Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Bonus Akhir Tahun
Nah itulah informasi terbaru dari informasigaji.com sampaikan tentang Gaji PT. Jotun Indonesia dan tunjangan tunjangannya berdasarkan keterangan HRD dan pengalaman karyawannya semoga informasi ini bermanfaat.
