DAFTAR ISI
Gaji PT Intrias Mandiri Sejati – Artikel ini memberikan profil perusahaan PT Intrias Mandiri Sejati, perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan tenaga outsourcing di Indonesia. Artikel ini juga mencantumkan daftar posisi dan kisaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan tersebut. Selain itu, artikel juga membahas tantangan umum yang mungkin dihadapi oleh para profesional yang bekerja di industri pengelola tenaga outsourcing.
Profil PT Intrias Mandiri Sejati
PT Intrias Mandiri Sejati didirikan di Jakarta pada tanggal 10 Desember 2001 dengan tujuan utama menyediakan dan mengelola tenaga outsourcing. Praktik bisnis outsourcing melibatkan penggunaan pihak ketiga untuk melaksanakan tugas, mengelola operasional, atau menyediakan layanan bagi perusahaan.
Hingga saat ini, PT Intrias Mandiri Sejati telah mengelola lebih dari 12.000 karyawan outsourcing di berbagai posisi. Tenaga kerja yang disediakan tersebar di seluruh Indonesia, dengan lebih dari 70% ditempatkan di sektor perbankan. Perusahaan ini memilih outsourcing sebagai strategi untuk mengurangi biaya, meningkatkan efisiensi, dan mendapatkan kecepatan dalam operasional.
Selain itu, PT Intrias Mandiri Sejati memiliki 27 kantor cabang yang terletak di kota-kota besar di seluruh Indonesia, seperti Jakarta, Bandung, Surabaya, Aceh, Makassar, Jayapura, Denpasar, dan Medan. Perusahaan ini juga menjalin kemitraan dengan berbagai lembaga keuangan, termasuk bank asing dan bank nasional, lembaga asuransi, serta mitra di bidang hiburan dan rekreasi.
BACA JUGA : Gaji PT Map Aktif Adiperkasa Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Intrias Mandiri Sejati
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji PT Intrias Mandiri Sejati untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp3.500.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp12.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp11.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp15.000.000,00 |
| 11 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 12 | Public Relations | Rp5.500.000,00 |
| 13 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Project Analyst | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 16 | Procurement | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Planning Manager | Rp16.000.000,00 |
| 18 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Marketing | Rp12.000.000,00 |
| 21 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 22 | Legal and Relations Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 23 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 24 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 25 | Junior IT | Rp7.000.000,00 |
| 26 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Junior Auditor | Rp6.500.000,00 |
| 28 | Junior Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 29 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 30 | Internal Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 31 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 32 | Human Resources Specialist | Rp9.000.000,00 |
| 33 | HRD Section Head | Rp10.000.000,00 |
| 34 | HR (SDM) | Rp85.000.000,00 |
| 35 | General Manager | Rp30.000.000,00 |
| 36 | Field Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 38 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 39 | Developer | Rp12.000.000,00 |
| 40 | Customer Service | Rp4.500.000,00 |
| 41 | Business Performance Services Consultant | Rp9.000.000,00 |
| 42 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp12.000.000,00 |
| 43 | Budgeting and Cost Control | Rp9.500.000,00 |
| 44 | Auditor | Rp12.000.000,00 |
| 45 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 46 | Assistant Manager | Rp7.500.000,00 |
| 47 | Assistant Business Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 48 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 49 | Accounting | Rp5.500.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT Mersifarma Sukabumi Lengkap Semua Posisi
Bekerja di industri pengelola tenaga outsourcing dapat memberikan tantangan tersendiri. Berikut adalah beberapa tantangan umum yang mungkin Anda hadapi:
- Ketersediaan tenaga kerja: Salah satu tantangan utama adalah memastikan ketersediaan tenaga kerja yang cukup untuk memenuhi kebutuhan klien. Anda perlu melakukan rekrutmen yang efektif dan membangun jaringan yang kuat dengan lembaga pendidikan dan mitra rekrutmen untuk menjamin pasokan yang memadai.
- Pengelolaan kinerja: Sebagai pengelola tenaga outsourcing, Anda bertanggung jawab untuk memastikan kinerja tenaga kerja yang disewakan kepada klien. Anda perlu mengembangkan sistem pemantauan kinerja yang efektif, memberikan umpan balik yang konstruktif, dan mengatasi masalah kinerja dengan cepat dan efisien.
- Pengelolaan hubungan dengan klien: Setiap klien mungkin memiliki kebutuhan yang berbeda-beda, harapan yang tinggi, dan tantangan unik. Anda perlu dapat menjalin hubungan yang baik dengan klien, memahami kebutuhan mereka, dan memberikan solusi yang sesuai. Komunikasi yang efektif dan pemahaman yang baik tentang industri atau sektor tempat klien beroperasi akan sangat membantu.
- Perubahan kebijakan dan regulasi: Industri pengelola tenaga outsourcing dapat terpengaruh oleh perubahan kebijakan dan regulasi pemerintah. Anda perlu selalu memantau perubahan ini dan memastikan bahwa operasi Anda tetap sesuai dengan peraturan yang berlaku. Ini juga melibatkan pemahaman yang mendalam tentang hukum tenaga kerja dan peraturan terkait ketenagakerjaan.
- Manajemen kontrak: Sebagai pengelola tenaga outsourcing, Anda akan terlibat dalam penyusunan dan manajemen kontrak dengan klien dan tenaga kerja. Anda perlu memastikan bahwa kontrak tersebut jelas, adil, dan memadai untuk melindungi kepentingan semua pihak yang terlibat.
Meskipun ada tantangan dalam bekerja di industri pengelola tenaga outsourcing, dengan manajemen yang baik, komunikasi efektif, dan pemahaman mendalam tentang industri, Anda dapat mengatasi tantangan ini dan berhasil dalam peran Anda. Sekian ulasan mengenai Gaji PT Intrias Mandiri Sejati Lengkap Semua Posisi. Terimakasih. ***