DAFTAR ISI
Gaji PT Informa Furnishing – PT Informa Furnishing, perusahaan ritel furnitur dan gaya hidup terlengkap di Indonesia, menawarkan berbagai macam posisi dengan kisaran gaji yang kompetitif. Dalam artikel ini, kita akan membahas informasi gaji PT Informa Furnishing untuk berbagai posisi, serta tips menghadapi pertanyaan User ketika melamar pekerjaan.
Profil PT Informa Furnishing
PT Home Center Indonesia, atau yang lebih dikenal dengan nama INFORMA, merupakan perusahaan ritel furnitur dan gaya hidup terlengkap di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2004 oleh PT Kawan Lama Sejahtera, dan saat ini memiliki lebih dari 110 toko yang tersebar di 48 kota di Indonesia.
INFORMA menyediakan berbagai macam produk furnitur dan gaya hidup, mulai dari furnitur rumah tangga, furnitur kantor, aksesoris, hingga perlengkapan komersial. Produk-produk tersebut dirancang dengan beragam gaya dan desain terbaru untuk memenuhi kebutuhan pelanggan terhadap furnitur idaman.
INFORMA memiliki konsep “one stop shopping” yang memudahkan pelanggan untuk menemukan semua kebutuhan furnitur dan gaya hidup mereka dalam satu tempat. Perusahaan ini juga menawarkan berbagai macam promo dan diskon menarik untuk pelanggan.
INFORMA berkomitmen untuk memberikan pengalaman berbelanja yang menyenangkan dan memuaskan bagi pelanggan. Perusahaan ini juga selalu berusaha untuk memberikan produk-produk berkualitas dengan harga yang terjangkau.
Baca juga: Gaji PT ENDO Indonesia Terbaru Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Informa Furnishing
Berikut ini merupakan daftar kisaran Gaji PT Informa Furnishing untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp6.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp4.000.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp18.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp13.000.000,00 |
| 11 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 12 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 14 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 15 | Public Relation Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 16 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 17 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 18 | Production Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 19 | Production | Rp5.000.000,00 |
| 20 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 21 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 22 | Process Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 23 | Planning Manager | Rp17.000.000,00 |
| 24 | Operator | Rp4.500.000,00 |
| 25 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 26 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 27 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 28 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 29 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 30 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 31 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 32 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 33 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 34 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 35 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 36 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 37 | Inspection Engineer | Rp6.500.000,00 |
| 38 | Human Resources Specialist | Rp10.000.000,00 |
| 39 | HRD Section Head | Rp11.000.000,00 |
| 40 | HR (SDM) | Rp9.000.000,00 |
| 41 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 42 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 43 | Field Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 44 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 45 | Electrical Inspection Engineer | Rp9.500.000,00 |
| 46 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 47 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 48 | Quality Control | Rp8.500.000,00 |
| 49 | Business Performance Services Consultant | Rp12.000.000,00 |
| 50 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp18.000.000,00 |
| 51 | Budgeting and Cost Control | Rp9.000.000,00 |
| 52 | Auditor | Rp11.000.000,00 |
| 53 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 54 | Assistant Manager | Rp10.000.000,00 |
| 55 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 56 | Asset Management | Rp7.000.000,00 |
| 57 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 58 | Accounting | Rp5.000.000,00 |
Disclaimer: informasi gaji di atas hanya perkiraan berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber. Gaji yang sebenarnya dapat berbeda tergantung pada kebijakan perusahaan yang bersangkutan.
Baca juga: Gaji PT Satoria Aneka Industri Terbaru Lengkap Semua Posisi
Tips Menjawab Pertanyaan User Saat Melamar Pekerjaan
Wawancara online atau wawancara dengan user adalah salah satu tahapan penting dalam proses melamar pekerjaan. Wawancara ini bertujuan untuk menilai apakah Anda memenuhi kualifikasi untuk posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik sebelum wawancara.
Berikut adalah beberapa tips menjawab pertanyaan user saat melamar pekerjaan:
- Datanglah tepat waktu
Ini adalah hal yang paling penting untuk dilakukan. Datang tepat waktu menunjukkan bahwa Anda menghargai waktu user dan perusahaan.
- Berpakaianlah dengan rapi
Pertama kesan adalah penting. Oleh karena itu, penting untuk berpakaian dengan rapi saat wawancara. Pilihlah pakaian yang sopan dan sesuai dengan posisi yang Anda lamar.
- Siapkan diri dengan baik
Pelajari tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Anda juga dapat mempelajari pertanyaan-pertanyaan umum yang sering diajukan dalam wawancara.
- Bersikaplah percaya diri
Percaya diri adalah kunci untuk sukses dalam wawancara. Tunjukkan bahwa Anda percaya diri dengan keterampilan dan pengalaman Anda.
- Jawab pertanyaan dengan jujur dan jelas
Jawab pertanyaan dengan jujur dan jelas. Hindari bertele-tele dan memberikan jawaban yang tidak relevan.
- Tanyakan pertanyaan
Di akhir wawancara, Anda dapat mengajukan pertanyaan kepada user. Pertanyaan ini menunjukkan bahwa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan perusahaan.
Berikut adalah beberapa tips tambahan yang dapat Anda lakukan:
- Latihanlah wawancara dengan teman atau anggota keluarga
Latihan akan membantu Anda merasa lebih percaya diri saat wawancara sesungguhnya.
- Mintalah umpan balik dari teman atau anggota keluarga
Mintalah umpan balik dari teman atau anggota keluarga tentang penampilan Anda dan jawaban Anda atas pertanyaan wawancara.
- Siapkan pertanyaan follow up
Siapkan pertanyaan follow up yang akan Anda ajukan kepada user setelah wawancara. Pertanyaan ini menunjukkan bahwa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan perusahaan.
Tips Menjawab Pertanyaan User Terkait Keahlian dan Pengalaman
Saat wawancara, user biasanya akan menanyakan pertanyaan terkait keahlian dan pengalaman Anda. Untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik.
Berikut adalah beberapa tips menjawab pertanyaan user terkait keahlian dan pengalaman:
- Berikan contoh yang spesifik
Saat menjawab pertanyaan, berikan contoh yang spesifik untuk mendukung jawaban Anda. Hal ini akan membantu user untuk memahami keterampilan dan pengalaman Anda dengan lebih baik.
- Gunakan bahasa yang jelas dan ringkas
Gunakan bahasa yang jelas dan ringkas saat menjawab pertanyaan. Hal ini akan membuat jawaban Anda lebih mudah dipahami oleh user.
- Hindari bertele-tele
Hindari bertele-tele saat menjawab pertanyaan. Pastikan jawaban Anda singkat dan langsung ke inti.
Tips Menjawab Pertanyaan User Terkait Motivasi dan Tujuan
User juga sering menanyakan pertanyaan terkait motivasi dan tujuan Anda. Pertanyaan-pertanyaan ini bertujuan untuk menilai apakah Anda memiliki motivasi yang kuat untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Berikut adalah beberapa tips menjawab pertanyaan user terkait motivasi dan tujuan:
- Berikan alasan yang jelas
Saat menjawab pertanyaan, berikan alasan yang jelas mengapa Anda tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut. Hal ini akan menunjukkan bahwa Anda memiliki motivasi yang kuat.
- Hindari jawaban yang klise
Hindari jawaban yang klise, seperti “karena ingin mengembangkan karir” atau “karena ingin bekerja di perusahaan yang besar”. Berikan jawaban yang lebih spesifik dan relevan dengan perusahaan tersebut.
- Tunjukkan bahwa Anda siap untuk bekerja keras
Tunjukkan bahwa Anda siap untuk bekerja keras untuk mencapai tujuan Anda. Hal ini akan menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut.
Dengan mengikuti tips-tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk sukses dalam wawancara dengan user. Demikian ulasan tentang daftar Gaji PT Informa Furnishing Lengkap Semua Posisi serta tips menjawab pertanyaan user saat wawancara seleksi penerimaan karyawan perusahaan. Sekian semoga informasi ini bermanfaat. Terimakasih.***
