DAFTAR ISI
Gaji PT Infion – Artikel ini memberikan daftar gaji PT Infion untuk berbagai posisi serta merangkum keterampilan dasar yang sebaiknya dimiliki oleh karyawan di industri farmasi. PT Infion adalah perusahaan farmasi Indonesia yang berfokus pada inovasi, investasi teknologi, dan penelitian untuk menyediakan produk berkualitas tinggi. Gaji yang ditawarkan oleh PT Infion bervariasi tergantung pada posisi, mulai dari Rp4.000.000 hingga Rp25.000.000. Karyawan di industri farmasi perlu memiliki pengetahuan ilmiah, kepatuhan regulasi, keterampilan komunikasi, keterampilan analitis, dan pemahaman tentang teknologi dan literasi data. Artikel ini memberikan informasi yang bermanfaat bagi individu yang tertarik bekerja di industri farmasi dan ingin mengetahui kisaran gaji serta keterampilan yang diperlukan.
Profil PT Infion
PT Infion adalah perusahaan farmasi Indonesia yang didirikan pada tahun 2008. Mereka bertujuan untuk membuat Indonesia mandiri dalam bidang kesehatan dengan menyediakan produk-produk berkualitas tinggi dan sesuai standar internasional.
Infion Pharma aktif dalam inovasi, investasi teknologi, dan penelitian untuk menciptakan produk berkualitas dengan harga terjangkau. Selain memasarkan produk di dalam negeri, mereka juga menjual produk ke negara lain. Infion Pharma berencana untuk memperluas produk terapi yang mereka tawarkan.
Dalam mengembangkan produknya, Infion Pharma selalu aktif dalam aspek standardisasi, serta menerapkan Pharmaceutical Inspection Convention and Pharmaceutical Inspection Co-operation Scheme (PIC/S) dan Current Good Manufacturing Practices (CGMP), sehingga produk yang dihasilkan memiliki standar yang bertanggung jawab dan aman digunakan oleh pengguna.. Infion Pharma tertarik menjalin kemitraan dengan produsen lain untuk memperluas portofolio produk.
BACA JUGA : Gaji PT Astra International Tbk Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Infion
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji PT Infion untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp6.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp4.000.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp18.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp13.000.000,00 |
| 11 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 12 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 14 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 15 | Public Relation Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 16 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 17 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 18 | Production Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 19 | Production | Rp5.000.000,00 |
| 20 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 21 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 22 | Process Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 23 | Planning Manager | Rp17.000.000,00 |
| 24 | Operator | Rp4.500.000,00 |
| 25 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 26 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 27 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 28 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 29 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 30 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 31 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 32 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 33 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 34 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 35 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 36 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 37 | Inspection Engineer | Rp6.500.000,00 |
| 38 | Human Resources Specialist | Rp10.000.000,00 |
| 39 | HRD Section Head | Rp11.000.000,00 |
| 40 | HR (SDM) | Rp9.000.000,00 |
| 41 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 42 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 43 | Field Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 44 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 45 | Electrical Inspection Engineer | Rp9.500.000,00 |
| 46 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 47 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 48 | Quality Control | Rp8.500.000,00 |
| 49 | Business Performance Services Consultant | Rp12.000.000,00 |
| 50 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp18.000.000,00 |
| 51 | Budgeting and Cost Control | Rp9.000.000,00 |
| 52 | Auditor | Rp11.000.000,00 |
| 53 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 54 | Assistant Manager | Rp10.000.000,00 |
| 55 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 56 | Asset Management | Rp7.000.000,00 |
| 57 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 58 | Accounting | Rp5.000.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT Asietex Sinar Indopratama Lengkap Semua Posisi
Ada beberapa keterampilan dasar yang sebaiknya dimiliki oleh karyawan yang bekerja di industri farmasi. Berikut adalah beberapa di antaranya:
- Pengetahuan Ilmiah: Karyawan di industri farmasi perlu memiliki pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip ilmiah di balik pengembangan, produksi, dan pengujian obat. Mereka harus memahami dasar-dasar biologi, kimia, farmakologi, dan ilmu kesehatan terkait. Pengetahuan ini akan membantu mereka memahami proses pengembangan obat, interpretasi data penelitian, dan berkontribusi dalam upaya inovasi di industri farmasi.
- Kepatuhan Regulasi: Industri farmasi diatur oleh peraturan yang ketat. Karyawan diharapkan memahami peraturan yang berlaku, seperti peraturan FDA (Badan Pengawas Obat dan Makanan) atau otoritas pengawas obat setempat. Mereka harus memiliki pemahaman yang baik tentang persyaratan kualitas, keamanan, dan efektivitas produk farmasi serta prosedur pengujian dan pelaporan yang sesuai.
- Keterampilan Komunikasi: Karyawan di industri farmasi harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik. Mereka perlu mampu berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan berbagai pihak, termasuk tim internal, rekan kerja, pihak-pihak terkait, dan mungkin juga dengan pasien atau konsumen. Keterampilan komunikasi yang baik memungkinkan mereka untuk berkolaborasi dengan baik, menyampaikan informasi dengan jelas, dan membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak terkait.
- Keterampilan Analitis: Karyawan di industri farmasi perlu memiliki keterampilan analitis yang baik. Mereka harus mampu menganalisis data penelitian, hasil uji klinis, dan informasi teknis lainnya. Keterampilan analitis yang kuat memungkinkan mereka untuk menginterpretasikan data dengan tepat, mengidentifikasi tren atau pola yang relevan, dan membuat keputusan yang didasarkan pada bukti-bukti yang ada.
- Teknologi dan Literasi Data: Industri farmasi semakin mengadopsi teknologi dan data-driven decision making (pengambilan keputusan berbasis data). Karyawan diharapkan memiliki pemahaman tentang penggunaan teknologi dalam industri farmasi, seperti sistem manajemen informasi farmasi, perangkat lunak analisis data, dan alat-alat teknologi terkait lainnya. Literasi data juga menjadi keterampilan yang penting, termasuk kemampuan untuk mengumpulkan, mengorganisir, menginterpretasikan, dan menyajikan data dengan efektif.
Keterampilan-keterampilan tersebut memberikan dasar yang kuat bagi karyawan dalam menghadapi tuntutan pekerjaan di industri farmasi. Namun, penting juga untuk diingat bahwa setiap peran atau posisi dalam industri farmasi mungkin memiliki persyaratan keterampilan yang lebih spesifik, tergantung pada tanggung jawab dan fungsinya. Sekian ulasan tentang daftar Gaji PT Infion Lengkap Semua Posisi serta skill dasar yang sebaiknya dimiliki oleh karyawan yang bekerja di industri farmasi. ***
