DAFTAR ISI
Gaji PT Indonesia Indicator – Artikel ini menyajikan daftar lengkap posisi dan gaji di PT Indonesia Indicator, perusahaan strategis di bidang kecerdasan intelijen berbasis Big Data. Selain itu, artikel juga membahas beberapa keuntungan bekerja di industri jasa dibandingkan dengan industri produksi, seperti interaksi dengan pelanggan, kreativitas dan inovasi, fleksibilitas waktu, pengembangan keterampilan interpersonal, serta fokus pada pelayanan dan kepuasan pelanggan. Temukan informasi lengkapnya di artikel ini mengenai Gaji PT Indonesia Indicator Lengkap Semua Posisi dan Keuntungan Bekerja di Industri Jasa.
Profil PT Indonesia Indicator
PT Indonesia Indicator adalah perusahaan strategis di bidang kecerdasan intelijen yang berfokus pada Big Data. Kami menyediakan wawasan dan ramalan berdasarkan intelijen terbuka (Osint), intelijen data (Dataint), dan intelijen manusia (Humint) untuk membantu pengambilan keputusan yang lebih baik.
Berdiri sejak tahun 2014 sebagai anggota dari Grup eBdesk, PT Indonesia Indicator memiliki lebih dari 600 server pribadi dan lebih dari 1200 server klien yang berbasis di Indonesia dan Malaysia. Kami menjadi mitra strategis dalam bidang kecerdasan intelijen bagi institusi, perusahaan, dan individu. Kami menyediakan akses ke sumber data, laporan, dan prediksi, serta mendukung proses pengambilan keputusan dan perencanaan berdasarkan data yang aktual dan lengkap.
Dengan lebih dari 200 klien yang terdiri dari 70% dari sektor pemerintahan dan 30% dari sektor swasta, PT Indonesia Indicator merupakan perusahaan terkemuka dalam bidang kecerdasan media, analisis data, dan studi strategis untuk tujuan pengambilan keputusan.
Setiap hari, individu, lembaga, dan perusahaan dihadapkan pada pengambilan keputusan. Untuk mengambil keputusan yang baik, diperlukan dukungan informasi, kemampuan analisis, pengalaman, dan kebijaksanaan.
Intelijen adalah kemampuan untuk mengumpulkan data, mengolahnya, menganalisisnya, dan menyajikan informasi untuk pengambilan keputusan (mengumpulkan, memproses, menganalisis, memutuskan), yang sangat penting bagi pemerintah maupun bisnis.
BACA JUGA : Gaji PT Axioo Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Indonesia Indicator
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji PT Indonesia Indicator untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp3.500.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp12.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp11.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp15.000.000,00 |
| 11 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 12 | Public Relations | Rp5.500.000,00 |
| 13 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Project Analyst | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 16 | Procurement | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Planning Manager | Rp16.000.000,00 |
| 18 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Marketing | Rp12.000.000,00 |
| 21 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 22 | Legal and Relations Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 23 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 24 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 25 | Junior IT | Rp7.000.000,00 |
| 26 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Junior Auditor | Rp6.500.000,00 |
| 28 | Junior Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 29 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 30 | Internal Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 31 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 32 | Human Resources Specialist | Rp9.000.000,00 |
| 33 | HRD Section Head | Rp10.000.000,00 |
| 34 | HR (SDM) | Rp85.000.000,00 |
| 35 | General Manager | Rp30.000.000,00 |
| 36 | Field Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 38 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 39 | Developer | Rp12.000.000,00 |
| 40 | Customer Service | Rp4.500.000,00 |
| 41 | Business Performance Services Consultant | Rp9.000.000,00 |
| 42 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp12.000.000,00 |
| 43 | Budgeting and Cost Control | Rp9.500.000,00 |
| 44 | Auditor | Rp12.000.000,00 |
| 45 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 46 | Assistant Manager | Rp7.500.000,00 |
| 47 | Assistant Business Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 48 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 49 | Accounting | Rp5.500.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT BASF Indonesia Lengkap Semua Posisi
Ada beberapa keuntungan yang dapat dimiliki oleh karyawan yang bekerja di industri jasa dibandingkan dengan industri produksi. Berikut adalah beberapa di antaranya:
- Interaksi dengan pelanggan: Industri jasa seringkali melibatkan interaksi langsung dengan pelanggan. Hal ini dapat memberikan kesempatan yang lebih besar bagi karyawan untuk berinteraksi, berkomunikasi, dan membangun hubungan dengan pelanggan. Interaksi ini dapat membantu karyawan mengembangkan keterampilan komunikasi, empati, dan pemecahan masalah.
- Kreativitas dan inovasi: Industri jasa seringkali memerlukan solusi yang unik dan kreatif untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Karyawan di industri jasa memiliki kesempatan lebih besar untuk berkontribusi dalam proses inovasi dan pengembangan produk atau layanan baru. Ini dapat memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengasah keterampilan kreatif dan berpikir di luar kebiasaan.
- Fleksibilitas: Beberapa jenis pekerjaan di industri jasa dapat menawarkan fleksibilitas waktu yang lebih besar dibandingkan dengan industri produksi. Misalnya, beberapa pekerjaan di bidang jasa seperti pelayanan pelanggan atau konsultasi mungkin memungkinkan karyawan untuk memiliki jadwal yang lebih fleksibel atau bekerja dari jarak jauh. Fleksibilitas ini dapat memberikan karyawan kesempatan untuk mencapai keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi.
- Pengembangan keterampilan interpersonal: Bekerja di industri jasa seringkali melibatkan interaksi dengan berbagai macam orang dari latar belakang yang berbeda. Hal ini dapat membantu karyawan mengembangkan keterampilan interpersonal, seperti kemampuan beradaptasi dengan berbagai tipe kepribadian, negosiasi, dan kerjasama tim.
- Fokus pada pelayanan dan kepuasan pelanggan: Industri jasa seringkali memiliki fokus yang kuat pada pelayanan pelanggan dan kepuasan pelanggan. Karyawan di industri jasa didorong untuk memberikan pengalaman yang baik kepada pelanggan dan memastikan kepuasan mereka. Ini dapat memberikan karyawan rasa pencapaian dan kepuasan yang tinggi ketika mereka dapat memberikan pelayanan yang baik dan membuat pelanggan puas.
Namun, penting untuk dicatat bahwa keuntungan ini tidak berlaku secara universal untuk setiap karyawan di industri jasa. Setiap pekerjaan dan industri memiliki karakteristik unik, dan pengalaman karyawan dapat bervariasi tergantung pada peran, tanggung jawab, dan lingkungan kerja mereka. Sekian informasi tentang daftar Gaji PT Indonesia Indicator Lengkap Semua Posisi serta keuntungan bekerja diperusahaan yang bergerak di bidang jasa. Terimakasih. ***
