DAFTAR ISI
Gaji PT Heksa Solution Insurance – Temukan informasi mengenai gaji PT Heksa Solution Insurance dan kemampuan dasar yang diperlukan untuk bekerja di industri asuransi jiwa. Ulasan ini mencakup daftar posisi beserta kisaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan tersebut. Selain itu, artikel ini juga memberikan gambaran tentang kemampuan dasar yang sebaiknya dimiliki oleh karyawan di industri asuransi jiwa, seperti pengetahuan tentang asuransi jiwa, kemampuan komunikasi yang efektif, keterampilan penjualan, keterampilan analitis, keberhasilan dalam bekerja tim, kepatuhan dan etika, serta pemahaman tentang produk keuangan lainnya.
Profil PT Heksa Solution Insurance
PT Heksa Solution Insurance memiliki sejarah yang dimulai pada tahun 1988 sebagai Unit Usaha Iuran Jasa Keuangan yang didirikan oleh Induk Koperasi Purnawirawan dan Warakawuri Tentara Nasional Indonesia Polisi Republik Indonesia (INKOPPABRI).
Pada tahun 2002, unit usaha ini resmi menjadi badan hukum setelah mengakuisisi PT Ongko Life Insurance. Perubahan ini disetujui oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia dan Menteri Keuangan Republik Indonesia.
Pada bulan Maret 2016, terjadi perubahan komposisi kepemilikan saham dan pergantian nama menjadi PT Heksa Solution Insurance. Perubahan ini telah mendapatkan persetujuan dari Menteri Hukum & Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dan Otoritas Jasa Keuangan.
Sebagai perusahaan asuransi jiwa terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan, PT Heksa Solution Insurance menghadirkan layanan asuransi yang cepat, aman, dan dapat dipercaya bagi masyarakat Indonesia. Perusahaan ini menjalankan strategi pemasaran melalui kemitraan dengan beberapa bank terkemuka, lembaga keuangan non-bank, dan organisasi/institusi besar lainnya.
BACA JUGA : Gaji PT Trimitra Chitrahasta Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Heksa Solution Insurance
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji PT Heksa Solution Insurance untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp3.500.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp12.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp11.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp15.000.000,00 |
| 11 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 12 | Public Relations | Rp5.500.000,00 |
| 13 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Project Analyst | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 16 | Procurement | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Planning Manager | Rp16.000.000,00 |
| 18 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Marketing | Rp12.000.000,00 |
| 21 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 22 | Legal and Relations Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 23 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 24 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 25 | Junior IT | Rp7.000.000,00 |
| 26 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Junior Auditor | Rp6.500.000,00 |
| 28 | Junior Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 29 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 30 | Internal Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 31 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 32 | Human Resources Specialist | Rp9.000.000,00 |
| 33 | HRD Section Head | Rp10.000.000,00 |
| 34 | HR (SDM) | Rp85.000.000,00 |
| 35 | General Manager | Rp30.000.000,00 |
| 36 | Field Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 38 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 39 | Developer | Rp12.000.000,00 |
| 40 | Customer Service | Rp4.500.000,00 |
| 41 | Business Performance Services Consultant | Rp9.000.000,00 |
| 42 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp12.000.000,00 |
| 43 | Budgeting and Cost Control | Rp9.500.000,00 |
| 44 | Auditor | Rp12.000.000,00 |
| 45 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 46 | Assistant Manager | Rp7.500.000,00 |
| 47 | Assistant Business Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 48 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 49 | Accounting | Rp5.500.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT Torabika Eka Semesta Lengkap Semua Posisi
Karyawan yang bekerja di perusahaan yang bergerak di bidang asuransi jiwa sebaiknya memiliki beberapa kemampuan dasar berikut:
- Pengetahuan Tentang Asuransi Jiwa: Karyawan harus memahami konsep dasar asuransi jiwa, termasuk jenis-jenis polis, manfaat, risiko yang terkait, dan istilah-istilah yang digunakan dalam industri ini. Mereka harus mengerti bagaimana produk asuransi jiwa bekerja dan mampu menjelaskan dengan jelas kepada calon nasabah.
- Komunikasi yang Efektif: Kemampuan komunikasi yang baik sangat penting dalam industri asuransi jiwa. Karyawan harus mampu berkomunikasi dengan jelas dan efektif kepada calon nasabah, menjelaskan manfaat produk asuransi jiwa, dan menjawab pertanyaan atau kekhawatiran yang mungkin dimiliki oleh nasabah potensial.
- Keterampilan Penjualan: Sebagai karyawan di industri asuransi jiwa, kemampuan penjualan yang baik sangat diperlukan. Ini melibatkan kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan nasabah, menawarkan solusi yang sesuai, dan meyakinkan nasabah tentang manfaat dan nilai produk asuransi jiwa yang ditawarkan.
- Keterampilan Analitis: Karyawan harus memiliki kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis kebutuhan keuangan nasabah dan memberikan rekomendasi yang tepat. Mereka harus dapat menganalisis profil risiko nasabah dan memahami bagaimana faktor-faktor seperti usia, pendapatan, dan kesehatan dapat mempengaruhi kebutuhan asuransi jiwa.
- Keberhasilan dalam Bekerja Tim: Dalam industri asuransi jiwa, karyawan sering bekerja dalam tim dengan agen asuransi, manajer, dan departemen lainnya. Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan berkolaborasi dengan orang lain adalah keterampilan yang sangat berharga.
- Kepatuhan dan Etika: Karyawan di industri asuransi jiwa harus mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan serta standar etika yang tinggi. Mereka harus menjaga kerahasiaan informasi nasabah dan bertindak dengan integritas dalam semua interaksi dengan nasabah.
- Pemahaman tentang Produk Keuangan: Selain pengetahuan tentang asuransi jiwa, karyawan juga sebaiknya memiliki pemahaman yang baik tentang produk keuangan lainnya, seperti asuransi kesehatan, reksa dana, atau investasi lainnya. Ini akan membantu mereka memberikan saran yang komprehensif kepada nasabah dan memenuhi kebutuhan keuangan mereka secara menyeluruh.
Kemampuan-kemampuan dasar ini akan membantu karyawan menjadi sukses dalam industri asuransi jiwa dan memberikan pelayanan yang baik kepada nasabah. Sekian ulasana tentang Gaji PT Heksa Solution Insurance Lengkap Semua Posisi serta kemampuan dasar yang sebaiknya dimiliki oleh karyawan yang bekerja di perusahaan asuransi jiwa. Terimakasih. ***