DAFTAR ISI
Gaji PT Garam (Persero) – PT Garam (Persero) adalah perusahaan industri garam di Indonesia yang terus berkembang. Perusahaan ini memproduksi berbagai jenis garam, mulai dari garam kasar hingga garam khusus untuk kebutuhan rumah tangga, industri, peternakan, dan pertanian.
Berikut ini merupakan daftar kisaran Gaji PT Garam (Persero) untuk berbagai posisi. Informasi gaji di atas hanya perkiraan berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber. Gaji yang sebenarnya dapat berbeda tergantung pada kebijakan perusahaan yang bersangkutan.
Profil PT Garam (Persero)
PT Garam (Persero) adalah perusahaan industri garam di Indonesia yang terus berkembang dan memberikan penghidupan bagi banyak masyarakat di seluruh negeri. Industri garam di Indonesia memproduksi berbagai jenis garam, mulai dari garam kasar hingga garam khusus untuk kebutuhan rumah tangga, industri, peternakan, dan pertanian.
Namun, industri garam di Indonesia tidak berjalan tanpa hambatan. Masalah yang dihadapi termasuk kualitas garam yang belum maksimal, fluktuasi harga garam, proses produksi yang masih tradisional, dan persaingan dengan garam impor. Hal ini membutuhkan perbaikan terus-menerus agar Industri Garam Indonesia dapat menjadi pilihan utama bagi masyarakat.
Garam mengandung senyawa Kalium Iodat yang penting untuk nutrisi manusia. Setiap orang seharusnya mengonsumsi sekitar 9 gram garam setiap hari. Di negara seperti Indonesia, garam juga penting untuk memenuhi kebutuhan yodium tubuh.
Garam di Indonesia diproduksi oleh petani garam (garam rakyat) dan PT Garam. Petani garam menggunakan proses penguapan air laut pada meja kristalisasi, yang menghasilkan garam dengan kadar NaCl rendah, kandungan Ca dan Mg yang tinggi, dan kotoran yang relatif tinggi. PT Garam menggunakan proses pengolahan bertingkat dengan evaporator dan area kristalisasi, menghasilkan garam dengan kualitas yang baik.
Visi PT Garam adalah menjadi perusahaan industri garam berkualitas dunia. Misi perusahaan adalah menjadi produsen garam bahan baku dan produk turunannya, serta garam olahan berkualitas dunia untuk memenuhi kebutuhan dalam negeri. Perusahaan berkomitmen untuk menjaga pasokan produk secara berkelanjutan, serta menjamin kepuasan konsumen dan pemangku kepentingan.
Baca juga: Gaji PT Nylex Indonesia Terbaru Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Garam (Persero)
Berikut ini merupakan daftar kisaran Gaji PT Garam (Persero) untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp6.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp4.000.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp18.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp13.000.000,00 |
| 11 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 12 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 14 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 15 | Public Relation Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 16 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 17 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 18 | Production Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 19 | Production | Rp5.000.000,00 |
| 20 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 21 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 22 | Process Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 23 | Planning Manager | Rp17.000.000,00 |
| 24 | Operator | Rp4.500.000,00 |
| 25 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 26 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 27 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 28 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 29 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 30 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 31 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 32 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 33 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 34 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 35 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 36 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 37 | Inspection Engineer | Rp6.500.000,00 |
| 38 | Human Resources Specialist | Rp10.000.000,00 |
| 39 | HRD Section Head | Rp11.000.000,00 |
| 40 | HR (SDM) | Rp9.000.000,00 |
| 41 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 42 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 43 | Field Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 44 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 45 | Electrical Inspection Engineer | Rp9.500.000,00 |
| 46 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 47 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 48 | Quality Control | Rp8.500.000,00 |
| 49 | Business Performance Services Consultant | Rp12.000.000,00 |
| 50 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp18.000.000,00 |
| 51 | Budgeting and Cost Control | Rp9.000.000,00 |
| 52 | Auditor | Rp11.000.000,00 |
| 53 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 54 | Assistant Manager | Rp10.000.000,00 |
| 55 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 56 | Asset Management | Rp7.000.000,00 |
| 57 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 58 | Accounting | Rp5.000.000,00 |
Disclaimer: informasi gaji di atas hanya perkiraan berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber. Gaji yang sebenarnya dapat berbeda tergantung pada kebijakan perusahaan yang bersangkutan.
Baca juga: Gaji PT Satoria Aneka Industri Terbaru Lengkap Semua Posisi
Tips Bagi Anda yang Akan Melamar Pekerjaan di Perusahaan
Melamar pekerjaan adalah salah satu proses yang penting untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Untuk meningkatkan peluang Anda diterima, ada beberapa tips yang dapat Anda ikuti:
1. Lakukan riset tentang perusahaan
Hal pertama yang perlu Anda lakukan adalah melakukan riset tentang perusahaan yang Anda lamar. Pelajari tentang visi dan misi perusahaan, produk atau layanan yang mereka tawarkan, dan budaya kerja perusahaan. Dengan mengetahui informasi tentang perusahaan, Anda akan lebih siap untuk menjawab pertanyaan HRD dan memberikan jawaban yang relevan.
2. Siapkan CV dan surat lamaran yang baik
CV dan surat lamaran adalah dokumen pertama yang akan dilihat oleh HRD. Oleh karena itu, penting untuk menyiapkan CV dan surat lamaran yang baik. Pastikan CV dan surat lamaran Anda berisi informasi yang relevan dan ditulis dengan rapi dan profesional.
3. Latih diri menjawab pertanyaan wawancara
Ada beberapa pertanyaan wawancara umum yang sering ditanyakan kepada calon pelamar. Anda dapat mempelajari pertanyaan-pertanyaan ini di internet atau di buku-buku panduan wawancara. Dengan berlatih menjawab pertanyaan, Anda akan lebih siap untuk menghadapi wawancara dan memberikan jawaban yang lancar dan meyakinkan.
4. Berpakaianlah dengan rapi dan profesional
Penampilan pertama Anda akan memberikan kesan yang penting kepada HRD. Oleh karena itu, berpakaianlah dengan rapi dan profesional saat mengikuti wawancara.
5. Datanglah tepat waktu
Datanglah tepat waktu ke tempat wawancara. Keterlambatan akan membuat Anda kehilangan waktu untuk menjawab pertanyaan dan memberikan kesan yang buruk kepada HRD.
6. Bersikaplah sopan dan percaya diri
Saat wawancara, bersikaplah sopan dan percaya diri. Hindari berbicara dengan nada yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. Pastikan Anda juga menjaga kontak mata dengan pewawancara saat berbicara.
7. Follow up setelah wawancara
Setelah wawancara, kirimkan email kepada HRD untuk mengucapkan terima kasih atas kesempatan yang diberikan. Anda juga dapat menanyakan informasi lebih lanjut tentang proses rekrutmen.
Dengan mengikuti tips-tips di atas, Anda akan meningkatkan peluang Anda diterima di pekerjaan yang Anda inginkan.Demikian informasi mengenai daftar Gaji PT Garam (Persero) Lengkap Semua Posisi serta tips bagi anda yang akan melamar pekerjaan di perusahaan. Terimakasih. ***