DAFTAR ISI
Gaji PT Frina Lestari Nusantara (FLN) – PT Frina Lestari Nusantara (FLN) adalah perusahaan manufaktur produk-plastik dan poliuretan (PU) terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai produk untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dari berbagai industri, termasuk otomotif, elektronik, dan bangunan. Dalam artikel ini, kita akan membahas daftar gaji PT FLN lengkap semua posisi, serta tips menghadapi tes masuk perusahaan.
Profil PT Frina Lestari Nusantara (FLN)
PT Frina Lestari Nusantara (FLN), yang didirikan pada tahun 2000, adalah produsen terkemuka produk-plastik dan poliuretan (PU) di Indonesia dan Asia Tenggara.
Kami mengkhususkan diri dalam proses manufaktur seperti ekstrusi plastik dengan metode blow molding, pembentukan vakum, pemampatan akrilik, cetakan injeksi plastik, dan cetakan injeksi poliuretan (PU). Proses manufaktur kami mematuhi standar IATF 16949, standar yang paling ketat untuk kualitas, efisiensi, dan efektivitas biaya dalam industri otomotif.
Sejarah Kami
Dengan mengidentifikasi peluang di pasar, FLN mulai merancang dan memproduksi aksesori seperti kotak konsol untuk berbagai jenis kendaraan, dengan cepat mendapatkan reputasi sebagai penyedia terbaik di pasar.
FLN segera memperluas lini produknya untuk mencakup spoiler, pelindung bumper, molding badan samping, over fender, langkah samping, penutup roda cadangan, dan pelindung lumpur, akhirnya mendapatkan proyek OEM dengan produsen mobil terkemuka di seluruh Asia. Saat ini, FLN menyediakan layanan desain dan manufaktur dengan beragam produk yang mencakup sebagian besar aksesori eksterior dan interior.
Visi Kami
Menjadi salah satu perusahaan terkemuka dengan pertumbuhan berkelanjutan yang menggunakan sumber daya yang dikelola dengan baik dan dapat dipercaya.
Misi Kami
Memberikan nilai terbaik bagi pemangku kepentingan melalui produk dan layanan kami.
Baca juga: Gaji PT Wahana Lentera Raya Terbaru Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Frina Lestari Nusantara (FLN)
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Accounting | Rp5.000.000,00 |
| 2 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 3 | Asset Management | Rp7.000.000,00 |
| 4 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 5 | Assistant Manager | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 7 | Auditor | Rp11.000.000,00 |
| 8 | Budgeting and Cost Control | Rp9.000.000,00 |
| 9 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp18.000.000,00 |
| 10 | Business Performance Services Consultant | Rp12.000.000,00 |
| 11 | Control Engineer | Rp8.500.000,00 |
| 12 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 14 | Electrical Inspection Engineer | Rp9.500.000,00 |
| 15 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 16 | Field Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 18 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 19 | HR (SDM) | Rp9.000.000,00 |
| 20 | HRD Section Head | Rp11.000.000,00 |
| 21 | Human Resources Specialist | Rp10.000.000,00 |
| 22 | Inspection Engineer | Rp6.500.000,00 |
| 23 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 24 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 25 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 26 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 27 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 28 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 29 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 30 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 31 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 32 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 33 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 34 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 35 | Operator | Rp4.500.000,00 |
| 36 | Planning Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Process Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 38 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 39 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 40 | Production | Rp5.000.000,00 |
| 41 | Production Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 42 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 43 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 44 | Public Relation Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 45 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 46 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 47 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 48 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 49 | Sales/Business Development | Rp13.000.000,00 |
| 50 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 51 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 52 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 53 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 54 | Senior IT | Rp18.000.000,00 |
| 55 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 56 | Services | Rp4.000.000,00 |
| 57 | Supervisor | Rp6.000.000,00 |
| 58 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
Disclaimer:informasi gaji di atas hanya perkiraan berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber. Gaji yang sebenarnya dapat berbeda tergantung pada kebijakan perusahaan yang bersangkutan.
Baca juga: Gaji PT Tudung Putra Putri Jaya Terbaru Lengkap Semua Posisi
Tips Menghadapi Tes Masuk Perusahaan
Tes masuk perusahaan adalah salah satu tahapan penting dalam proses rekrutmen. Tes ini bertujuan untuk menilai kemampuan dan kompetensi calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Oleh karena itu, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik sebelum menghadapi tes masuk perusahaan.
Berikut adalah beberapa tips menghadapi tes masuk perusahaan:
- Lakukan riset tentang perusahaan
Hal pertama yang perlu Anda lakukan adalah melakukan riset tentang perusahaan yang Anda lamar. Pelajari tentang budaya kerja perusahaan, produk atau layanan yang mereka tawarkan, dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar. Dengan mengetahui informasi tentang perusahaan, Anda akan lebih siap untuk menjawab pertanyaan HRD dan memberikan jawaban yang relevan.
- Pelajari materi tes
Jika Anda mengetahui jenis tes yang akan Anda ikuti, pelajari materi tes tersebut terlebih dahulu. Anda dapat menemukan materi tes di internet atau di buku-buku tes masuk perusahaan. Dengan mempelajari materi tes, Anda akan lebih siap untuk mengerjakan tes dan mendapatkan hasil yang optimal.
- Berlatih mengerjakan tes
Setelah mempelajari materi tes, berlatihlah mengerjakan tes secara rutin. Anda dapat berlatih sendiri atau bersama teman-teman. Dengan berlatih mengerjakan tes, Anda akan terbiasa dengan format tes dan lebih mudah menyelesaikan tes dalam waktu yang singkat.
- Istirahat yang cukup
Pastikan Anda mendapatkan istirahat yang cukup sebelum menghadapi tes. Tidur yang cukup akan membantu Anda untuk fokus dan konsentrasi saat mengerjakan tes.
- Datanglah tepat waktu
Datanglah tepat waktu ke tempat tes. Keterlambatan akan membuat Anda kehilangan waktu untuk mengerjakan tes.
- Berpakaianlah dengan rapi dan profesional
Penampilan pertama Anda akan memberikan kesan yang penting kepada HRD. Oleh karena itu, berpakaianlah dengan rapi dan profesional saat menghadiri tes.
- Bersikaplah sopan dan percaya diri
Bersikaplah sopan dan percaya diri saat menghadapi tes. Hindari berbicara dengan nada yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. Pastikan Anda juga menjaga kontak mata dengan HRD saat berbicara.
- Jawab pertanyaan dengan jujur dan jelas
Jawab pertanyaan HRD dengan jujur dan jelas. Hindari menjawab pertanyaan dengan jawaban yang terlalu singkat atau terlalu panjang. Pastikan Anda juga memberikan contoh yang relevan untuk mendukung jawaban Anda.
- Tanyakan pertanyaan
Pada akhir tes, Anda dapat menanyakan pertanyaan kepada HRD. Pertanyaan Anda menunjukkan bahwa Anda tertarik dengan perusahaan dan posisi tersebut. Pastikan Anda menanyakan pertanyaan yang relevan dan menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset tentang perusahaan.
Berikut adalah beberapa pertanyaan yang dapat Anda tanyakan kepada HRD:
- Apa visi dan misi perusahaan?
- Apa budaya kerja perusahaan?
- Apa tanggung jawab utama dari posisi ini?
- Apa tantangan terbesar dari posisi ini?
- Bagaimana Anda melihat potensi saya untuk berkembang dalam posisi ini?
Dengan mengikuti tips-tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos tes masuk perusahaan dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Itulah ulasan tentang daftar Gaji PT Frina Lestari Nusantara (FLN) Lengkap Semua Posisi serta tips menghadapi tes masuk perusahaan. Semoga informasi ini bermanfaat. Terimakasih. ***