Gaji PT Fiberhome Technologies Indonesia

Gaji PT Fiberhome Technologies Indonesia – Agar bisa bertahan dalam sebuah perusahaan, seseorang perlu meningkatkan keahlian dan pengetahuannya. Salah satu kemampuan yang penting untuk dibangun yaitu mengenai interpersonal.

Interpersonal merupakan sebuah kemampuan dalam berinteraksi dengan orang lain. Dengan kemampuan interpersonal yang baik, seorang karyawan mungkin saja bisa mendapatkan promosi atau kenaikan jabatan sehingga gaji yang didapatkan juga lebih besar.

Artikel ini akan membahas mengenai gaji karyawan PT Fiberhome Technologies Indonesia untuk berbagai posisi serta tips mengembangkan kemampuan interpersonal di tempat kerja.

Profil PT Fiberhome Technologies Indonesia

FiberHome Telecommunication Technologies Co., Ltd. adalah perusahaan yang menyediakan produk dan solusi untuk jaringan informasi dan komunikasi. Berdiri sejak 1999 di Wuhan, China, perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan telekomunikasi terkemuka di China dan telah berkontribusi dalam kemajuan dan pengembangan informasi dan komunikasi global.

PT FiberHome Technologies Indonesia merupakan anak perusahaan dari FiberHome Telecommunications Technologies Co. Ltd. Dengan lebih dari 20.000 karyawan, perusahaan ini memiliki laba tahunan sekitar 2 miliar dollar AS. FiberHome juga telah meraih beberapa penghargaan, seperti “100 Perusahaan Teknologi Top Global” dari Bloomberg Newsweek pada tahun 2010 dan “Produsen Jaringan Optik Paling Kompetitif China” dari media setempat.

PT FiberHome memiliki dua anak perusahaan yang keduanya telah terdaftar di bursa saham Shanghai China dan bursa Efek Shenzen. FiberHome memiliki sistem penjualan dan layanan yang berkembang dengan baik di lebih dari 50 negara dan telah membangun 11 pusat pengiriman global.

Daftar Posisi dan Gaji PT Fiberhome Technologies Indonesia

Berikut ini adalah daftar kisaran gaji karyawan PT Fiberhome Technologies Indonesia untuk berbagai posisi:

Nomor Posisi Kisaran Gaji
1 Accounting Rp5.000.000,00
2 Administration Rp4.500.000,00
3 Asset Management Rp7.000.000,00
4 Assistant Business Analyst Rp5.500.000,00
5 Assistant Manager Rp10.000.000,00
6 Assistant Plant Head Rp8.000.000,00
7 Auditor Rp11.000.000,00
8 Budgeting and Cost Control Rp9.000.000,00
9 Business Intelligent and Analytics Unit Rp18.000.000,00
10 Business Performance Services Consultant Rp12.000.000,00
11 Control Engineer Rp8.500.000,00
12 Division Head Rp8.000.000,00
13 Driver Rp4.000.000,00
14 Electrical Inspection Engineer Rp9.500.000,00
15 Engineer Rp6.000.000,00
16 Field Engineer Rp7.000.000,00
17 Field Manager Rp15.000.000,00
18 General Manager Rp25.000.000,00
19 HR (SDM) Rp9.000.000,00
20 HRD Section Head Rp11.000.000,00
21 Human Resources Specialist Rp10.000.000,00
22 Inspection Engineer Rp6.500.000,00
23 Instrument Engineer Rp9.000.000,00
24 Intern Rp4.250.000,00
25 Internal Auditor Rp8.000.000,00
26 IT Support Rp5.500.000,00
27 Junior Staff Rp5.000.000,00
28 Junior Supervisor Rp6.750.000,00
29 Laboratory Rp9.000.000,00
30 Management Trainee Rp7.500.000,00
31 Marketing Rp10.000.000,00
32 Mechanical Engineer Rp7.500.000,00
33 Medical Services Rp7.000.000,00
34 Operational Supervisor Rp8.000.000,00
35 Operator Rp4.500.000,00
36 Planning Manager Rp17.000.000,00
37 Process Engineer Rp7.000.000,00
38 Procurement Rp6.500.000,00
39 Procurement Manager Rp15.000.000,00
40 Production Rp5.000.000,00
41 Production Supervisor Rp12.000.000,00
42 Project Analyst Rp9.000.000,00
43 Project Engineer Rp8.000.000,00
44 Public Relation Supervisor Rp9.000.000,00
45 Public Relations Rp6.000.000,00
46 Quality Management Staff Rp6.000.000,00
47 Reservoir Engineer Rp8.000.000,00
48 Rotating Engineer Rp8.000.000,00
49 Sales/Business Development Rp13.000.000,00
50 SAP Business Analyst Rp10.000.000,00
51 Secretary Rp5.500.000,00
52 Security Rp4.000.000,00
53 Senior Business Analyst Rp16.000.000,00
54 Senior IT Rp18.000.000,00
55 Senior Supervisor Rp15.000.000,00
56 Services Rp4.000.000,00
57 Supervisor Rp6.000.000,00
58 Team Leader Rp6.000.000,00

BACA JUGA : Gaji PT Etana Biotechnologies Indonesia

Tips dalam Mengembangkan Keterampilan Interpersonal di Tempat Kerja

Mengembangkan keterampilan interpersonal adalah hal yang penting dalam mencapai keberhasilan di berbagai bidang karir. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam mengembangkan keterampilan interpersonal:

1. Latihan komunikasi dengan cara berbicara dengan orang yang berbeda, mendengarkan dengan baik, dan mengekspresikan diri dengan cara yang jelas dan terbuka.

2. Cobalah untuk memahami pandangan dan perspektif orang lain dengan berempati. Hal ini dapat membantu dalam memahami cara mereka berpikir dan bertindak.

3. Jalin hubungan yang baik dengan rekan kerja dan atasan dengan cara menunjukkan minat pada mereka dan mendengarkan dengan baik ketika mereka berbicara.

4. Kelola konflik dengan baik dengan cara menghindari situasi yang dapat memicu konflik dan berbicara dengan tenang dan sopan ketika ada masalah.

5. Berikan umpan balik secara konstruktif dan jelas kepada rekan kerja dan atasan. Pastikan untuk memberikan umpan balik yang positif dan negatif dengan cara yang tepat dan sopan.

6. Perbaiki keterampilan kepemimpinan dengan mengambil pelatihan, membaca buku, dan terus meningkatkan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan.

7. Perluas jaringan dengan cara bergabung dengan organisasi atau kelompok yang berhubungan dengan bidang pekerjaan dan menghadiri acara atau seminar yang relevan.

BACA JUGA : Gaji PT Faber Castell MM2100

Itulah informasi mengenai Gaji PT Fiberhome Technologies Indonesia untuk berbagai posisi dan beberapa tips dalam mengembangkan keterampilan interpersonal di tempat kerja. Semoga bermanfaat.***