DAFTAR ISI
Gaji PT Fiberhome Technologies Indonesia – Agar bisa bertahan dalam sebuah perusahaan, seseorang perlu meningkatkan keahlian dan pengetahuannya. Salah satu kemampuan yang penting untuk dibangun yaitu mengenai interpersonal.
Interpersonal merupakan sebuah kemampuan dalam berinteraksi dengan orang lain. Dengan kemampuan interpersonal yang baik, seorang karyawan mungkin saja bisa mendapatkan promosi atau kenaikan jabatan sehingga gaji yang didapatkan juga lebih besar.
Artikel ini akan membahas mengenai gaji karyawan PT Fiberhome Technologies Indonesia untuk berbagai posisi serta tips mengembangkan kemampuan interpersonal di tempat kerja.
Profil PT Fiberhome Technologies Indonesia
FiberHome Telecommunication Technologies Co., Ltd. adalah perusahaan yang menyediakan produk dan solusi untuk jaringan informasi dan komunikasi. Berdiri sejak 1999 di Wuhan, China, perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan telekomunikasi terkemuka di China dan telah berkontribusi dalam kemajuan dan pengembangan informasi dan komunikasi global.
PT FiberHome Technologies Indonesia merupakan anak perusahaan dari FiberHome Telecommunications Technologies Co. Ltd. Dengan lebih dari 20.000 karyawan, perusahaan ini memiliki laba tahunan sekitar 2 miliar dollar AS. FiberHome juga telah meraih beberapa penghargaan, seperti “100 Perusahaan Teknologi Top Global” dari Bloomberg Newsweek pada tahun 2010 dan “Produsen Jaringan Optik Paling Kompetitif China” dari media setempat.
PT FiberHome memiliki dua anak perusahaan yang keduanya telah terdaftar di bursa saham Shanghai China dan bursa Efek Shenzen. FiberHome memiliki sistem penjualan dan layanan yang berkembang dengan baik di lebih dari 50 negara dan telah membangun 11 pusat pengiriman global.
Daftar Posisi dan Gaji PT Fiberhome Technologies Indonesia
Berikut ini adalah daftar kisaran gaji karyawan PT Fiberhome Technologies Indonesia untuk berbagai posisi:
Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
1 | Accounting | Rp5.000.000,00 |
2 | Administration | Rp4.500.000,00 |
3 | Asset Management | Rp7.000.000,00 |
4 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
5 | Assistant Manager | Rp10.000.000,00 |
6 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
7 | Auditor | Rp11.000.000,00 |
8 | Budgeting and Cost Control | Rp9.000.000,00 |
9 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp18.000.000,00 |
10 | Business Performance Services Consultant | Rp12.000.000,00 |
11 | Control Engineer | Rp8.500.000,00 |
12 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
13 | Driver | Rp4.000.000,00 |
14 | Electrical Inspection Engineer | Rp9.500.000,00 |
15 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
16 | Field Engineer | Rp7.000.000,00 |
17 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
18 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
19 | HR (SDM) | Rp9.000.000,00 |
20 | HRD Section Head | Rp11.000.000,00 |
21 | Human Resources Specialist | Rp10.000.000,00 |
22 | Inspection Engineer | Rp6.500.000,00 |
23 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
24 | Intern | Rp4.250.000,00 |
25 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
26 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
27 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
28 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
29 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
30 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
31 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
32 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
33 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
34 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
35 | Operator | Rp4.500.000,00 |
36 | Planning Manager | Rp17.000.000,00 |
37 | Process Engineer | Rp7.000.000,00 |
38 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
39 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
40 | Production | Rp5.000.000,00 |
41 | Production Supervisor | Rp12.000.000,00 |
42 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
43 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
44 | Public Relation Supervisor | Rp9.000.000,00 |
45 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
46 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
47 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
48 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
49 | Sales/Business Development | Rp13.000.000,00 |
50 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
51 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
52 | Security | Rp4.000.000,00 |
53 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
54 | Senior IT | Rp18.000.000,00 |
55 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
56 | Services | Rp4.000.000,00 |
57 | Supervisor | Rp6.000.000,00 |
58 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT Etana Biotechnologies Indonesia
Tips dalam Mengembangkan Keterampilan Interpersonal di Tempat Kerja
Mengembangkan keterampilan interpersonal adalah hal yang penting dalam mencapai keberhasilan di berbagai bidang karir. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam mengembangkan keterampilan interpersonal:
1. Latihan komunikasi dengan cara berbicara dengan orang yang berbeda, mendengarkan dengan baik, dan mengekspresikan diri dengan cara yang jelas dan terbuka.
2. Cobalah untuk memahami pandangan dan perspektif orang lain dengan berempati. Hal ini dapat membantu dalam memahami cara mereka berpikir dan bertindak.
3. Jalin hubungan yang baik dengan rekan kerja dan atasan dengan cara menunjukkan minat pada mereka dan mendengarkan dengan baik ketika mereka berbicara.
4. Kelola konflik dengan baik dengan cara menghindari situasi yang dapat memicu konflik dan berbicara dengan tenang dan sopan ketika ada masalah.
5. Berikan umpan balik secara konstruktif dan jelas kepada rekan kerja dan atasan. Pastikan untuk memberikan umpan balik yang positif dan negatif dengan cara yang tepat dan sopan.
6. Perbaiki keterampilan kepemimpinan dengan mengambil pelatihan, membaca buku, dan terus meningkatkan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan.
7. Perluas jaringan dengan cara bergabung dengan organisasi atau kelompok yang berhubungan dengan bidang pekerjaan dan menghadiri acara atau seminar yang relevan.
BACA JUGA : Gaji PT Faber Castell MM2100
Itulah informasi mengenai Gaji PT Fiberhome Technologies Indonesia untuk berbagai posisi dan beberapa tips dalam mengembangkan keterampilan interpersonal di tempat kerja. Semoga bermanfaat.***