Gaji PT ETOS SURYANUSA (ETSA) Lengkap Semua Posisi

Gaji ETOS SURYANUSA – PT ETOS SURYANUSA (ETSA) adalah perusahaan pengendalian hama yang menyediakan berbagai layanan dan konsultasi dengan kisaran gaji yang kompetitif. Artikel ini membahas daftar gaji PT ETOS SURYANUSA lengkap semua posisi, serta tips menghadapi HRD ketika melamar pekerjaan. Berikut ulasan lengkapnya.

Profil ETOS SURYANUSA

ETOS SURYANUSA, atau dikenal juga sebagai ETSA, merupakan salah satu perusahaan profesional yang mengkhususkan diri dalam pengendalian hama. Mereka menawarkan layanan dan konsultasi terbaik dengan berbagai metode, teknik, dan peralatan guna memberikan solusi untuk berbagai Program Pengelolaan Hama.

ETSA selalu mengadopsi pendekatan baru dan inovatif dalam industri pengendalian hama di Indonesia guna memenuhi kebutuhan khusus dari pelanggan.

Layanan yang disediakan oleh ETSA didasarkan pada prinsip Integrated Pest Management (IPM), yang melibatkan tahap survei hingga implementasi, yang dilakukan oleh para profesional yang terlatih dalam pengendalian hama.

Visi:
Menjadi perusahaan pengendalian hama yang memberikan pelayanan terbaik dan paling terpercaya.

Misi:
Menitikberatkan kepuasan pelanggan melalui pelayanan yang tulus.
Menjadi efektif dan profesional dalam proses kerja.
Selalu mengembangkan kemampuan sumber daya manusia agar menjadi kreatif dan terlatih.

Baca juga: Gaji PT Nylex Indonesia Terbaru Lengkap Semua Posisi

Daftar Posisi dan Gaji PT ETOS SURYANUSA (ETSA)

Berikut ini merupakan daftar kisaran Gaji PT ETOS SURYANUSA (ETSA) untuk berbagai posisi:

Nomor Posisi Kisaran Gaji
1 Team Leader Rp6.000.000,00
2 Supervisor Rp8.000.000,00
3 Services Rp3.500.000,00
4 Senior Supervisor Rp12.000.000,00
5 Senior IT Rp10.000.000,00
6 Senior Business Analyst Rp12.000.000,00
7 Security Rp4.000.000,00
8 Secretary Rp5.500.000,00
9 SAP Business Analyst Rp11.000.000,00
10 Sales/Business Development Rp15.000.000,00
11 Quality Management Staff Rp6.000.000,00
12 Public Relations Rp5.500.000,00
13 Public Relation Supervisor Rp8.000.000,00
14 Project Analyst Rp8.000.000,00
15 Procurement Manager Rp15.000.000,00
16 Procurement Rp7.000.000,00
17 Planning Manager Rp16.000.000,00
18 Operational Supervisor Rp8.000.000,00
19 Medical Services Rp7.000.000,00
20 Marketing Rp12.000.000,00
21 Management Trainee Rp7.500.000,00
22 Legal and Relations Analyst Rp6.000.000,00
23 Junior Supervisor Rp6.750.000,00
24 Junior Staff Rp5.000.000,00
25 Junior IT Rp7.000.000,00
26 Junior Counsel Legal Business Development Rp6.000.000,00
27 Junior Auditor Rp6.500.000,00
28 Junior Analyst Rp6.000.000,00
29 IT Support Rp5.500.000,00
30 Internal Auditor Rp10.000.000,00
31 Intern Rp4.250.000,00
32 Human Resources Specialist Rp9.000.000,00
33 HRD Section Head Rp10.000.000,00
34 HR (SDM) Rp85.000.000,00
35 General Manager Rp30.000.000,00
36 Field Manager Rp17.000.000,00
37 Driver Rp4.000.000,00
38 Division Head Rp8.000.000,00
39 Developer Rp12.000.000,00
40 Customer Service Rp4.500.000,00
41 Business Performance Services Consultant Rp9.000.000,00
42 Business Intelligent and Analytics Unit Rp12.000.000,00
43 Budgeting and Cost Control Rp9.500.000,00
44 Auditor Rp12.000.000,00
45 Assistant Plant Head Rp8.000.000,00
46 Assistant Manager Rp7.500.000,00
47 Assistant Business Analyst Rp6.000.000,00
48 Administration Rp4.500.000,00
49 Accounting Rp5.500.000,00

Baca juga: Gaji PT Satoria Aneka Industri Terbaru Lengkap Semua Posisi

Tips Menghadapi HRD Ketika Melamar Pekerjaan di Perusahaan

Wawancara kerja adalah salah satu tahapan penting dalam proses lamaran pekerjaan. Pada tahap ini, Anda akan bertemu dengan HRD perusahaan untuk membicarakan lebih lanjut mengenai kualifikasi dan pengalaman Anda. Oleh karena itu, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik sebelum menghadapi wawancara kerja.

Berikut adalah beberapa tips menghadapi HRD ketika melamar pekerjaan di perusahaan:

  • Lakukan riset tentang perusahaan

Hal pertama yang perlu Anda lakukan adalah melakukan riset tentang perusahaan yang Anda lamar. Pelajari tentang budaya kerja perusahaan, produk atau layanan yang mereka tawarkan, dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar.

  • Berpakaianlah dengan rapi dan profesional

Penampilan pertama Anda akan memberikan kesan yang penting kepada HRD. Oleh karena itu, berpakaianlah dengan rapi dan profesional saat menghadiri wawancara kerja. Pilihlah pakaian yang sesuai dengan budaya kerja perusahaan dan posisi yang Anda lamar.

  • Datanglah tepat waktu

Datang tepat waktu menunjukkan bahwa Anda menghargai waktu HRD dan perusahaan. Usahakan untuk tiba di lokasi wawancara setidaknya 15 menit sebelum waktu yang ditentukan.

  • Bersikaplah sopan dan percaya diri

Bersikaplah sopan dan percaya diri saat menghadapi HRD. Hindari berbicara dengan nada yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. Pastikan Anda juga menjaga kontak mata dengan HRD saat berbicara.

  • Jawab pertanyaan dengan jujur dan jelas

Jawab pertanyaan HRD dengan jujur dan jelas. Hindari menjawab pertanyaan dengan jawaban yang terlalu singkat atau terlalu panjang. Pastikan Anda juga memberikan contoh yang relevan untuk mendukung jawaban Anda.

Tanyakan pertanyaan

Pada akhir wawancara, Anda dapat menanyakan pertanyaan kepada HRD. Pertanyaan Anda menunjukkan bahwa Anda tertarik dengan perusahaan dan posisi tersebut. Pastikan Anda menanyakan pertanyaan yang relevan dan menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset tentang perusahaan.

Berikut adalah beberapa pertanyaan yang dapat Anda tanyakan kepada HRD:

  • Apa visi dan misi perusahaan?
  • Apa budaya kerja perusahaan?
  • Apa tanggung jawab utama dari posisi ini?
  • Apa tantangan terbesar dari posisi ini?
  • Bagaimana Anda melihat potensi saya untuk berkembang dalam posisi ini?

Dengan mengikuti tips-tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos wawancara kerja dan mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Demikian informasi mengenai daftar Gaji PT ETOS SURYANUSA (ETSA) Lengkap Semua Posisi serta tips menghadapi HRD ketika melamar pekerjaan. Sekian semoga informasi ini bermanfaat Terimakasih. ***