DAFTAR ISI
Gaji PT ESENSI INDONESIA – PT ESENSI INDONESIA adalah perusahaan Jasa Facility Services yang berkantor pusat di Bandung, Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai posisi dengan kisaran gaji yang berbeda-beda, tergantung pada tingkat pendidikan, pengalaman, dan tanggung jawab posisi. Pada artikel ini kami akan memberikan daftar kisaran gaji serta hal yang perlu anda perhatikan sebelum melamar pekerjaan di perusahaan.
Profil PT. ESENSI INDONESIA
PT ESENSI INDONESIA adalah perusahaan Jasa Facility Services yang berkantor pusat di Bandung, Indonesia. Didirikan pada Oktober 2010 oleh Bpk. Heri Supriatianto, PT ESENSI INDONESIA telah beroperasi sejak Januari 2011. Perusahaan ini dikelola oleh para profesional Indonesia yang memiliki pengalaman luas dalam bidang Facility Services, baik di dalam maupun luar negeri.
PT ESENSI INDONESIA telah mendapatkan akreditasi NPMA (National Pest Management Association) di Virginia, Amerika Serikat, dan PCT Ltd (Nemesis Baiting System) di Brisbane, Australia. Perusahaan ini memiliki fokus pada pelayanan yang disesuaikan dengan kebutuhan pelanggan, dengan paket layanan yang dirancang secara khusus.
PT ESENSI INDONESIA telah hadir di Jakarta, Cirebon, dan Sukabumi. Perusahaan ini juga menerapkan metodologi K3 (Health and Safety Environment) dengan membentuk tim dan membuat SOP yang berbasis pada Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Fasilitas yang ditawarkan meliputi Commercial Contract Cleaning, Façade/Highrise Cleaning, Pest Control Management, Gardening/Landscaping, dan Office Support.
Dengan dukungan struktur manajemen yang solid, ruang training yang lengkap, dan peralatan yang memadai, PT. ESENSI INDONESIA siap bersaing dengan perusahaan sejenis, termasuk perusahaan asing. Mereka berkomitmen untuk meningkatkan citra baik bagi pelanggan di Indonesia.
Baca juga: Gaji PT Nylex Indonesia Terbaru Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT ESENSI INDONESIA
Berikut ini merupakan daftar kisaran Gaji PT ESENSI INDONESIA untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp3.500.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp12.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp11.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp15.000.000,00 |
| 11 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 12 | Public Relations | Rp5.500.000,00 |
| 13 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Project Analyst | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 16 | Procurement | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Planning Manager | Rp16.000.000,00 |
| 18 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Marketing | Rp12.000.000,00 |
| 21 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 22 | Legal and Relations Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 23 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 24 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 25 | Junior IT | Rp7.000.000,00 |
| 26 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Junior Auditor | Rp6.500.000,00 |
| 28 | Junior Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 29 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 30 | Internal Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 31 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 32 | Human Resources Specialist | Rp9.000.000,00 |
| 33 | HRD Section Head | Rp10.000.000,00 |
| 34 | HR (SDM) | Rp85.000.000,00 |
| 35 | General Manager | Rp30.000.000,00 |
| 36 | Field Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 38 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 39 | Developer | Rp12.000.000,00 |
| 40 | Customer Service | Rp4.500.000,00 |
| 41 | Business Performance Services Consultant | Rp9.000.000,00 |
| 42 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp12.000.000,00 |
| 43 | Budgeting and Cost Control | Rp9.500.000,00 |
| 44 | Auditor | Rp12.000.000,00 |
| 45 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 46 | Assistant Manager | Rp7.500.000,00 |
| 47 | Assistant Business Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 48 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 49 | Accounting | Rp5.500.000,00 |
Baca juga: Gaji PT Satoria Aneka Industri Terbaru Lengkap Semua Posisi
Disclaimer: informasi gaji di atas hanya perkiraan berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber. Gaji yang sebenarnya dapat berbeda tergantung pada kebijakan perusahaan yang bersangkutan.
Hal yang Perlu diperhatikan Sebelum Melamar Pekerjaan
Melamar pekerjaan adalah salah satu langkah penting untuk memulai karier. Sebelum melamar pekerjaan, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan agar Anda dapat melamar dengan lebih baik dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan tersebut.
1. Kenali diri sendiri
Hal pertama yang perlu Anda lakukan adalah mengenali diri sendiri. Pahami keterampilan, pengalaman, dan pendidikan Anda. Anda juga perlu mengetahui minat dan tujuan karier Anda. Dengan mengenali diri sendiri, Anda dapat menentukan jenis pekerjaan yang cocok untuk Anda dan perusahaan yang tepat untuk Anda lamar.
2. Lakukan riset
Setelah Anda mengenali diri sendiri, Anda perlu melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Pelajari tentang budaya kerja perusahaan, produk atau layanan yang mereka tawarkan, dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar. Dengan melakukan riset, Anda dapat menunjukkan kepada perusahaan bahwa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan Anda telah mempersiapkan diri untuk proses lamaran.
3. Persiapkan dokumen lamaran
Dokumen lamaran yang lengkap dan berkualitas adalah hal penting untuk melamar pekerjaan. Dokumen lamaran Anda harus mencakup CV, surat lamaran, dan portofolio (jika diperlukan). CV Anda harus dikemas dengan baik dan berisi informasi yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Surat lamaran Anda harus ditulis dengan jelas dan singkat, dan harus menjelaskan mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut. Jika Anda memiliki portofolio, pastikan portofolio Anda menunjukkan keterampilan dan pengalaman Anda yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.
4. Berlatih menjawab pertanyaan wawancara
Wawancara adalah salah satu tahapan penting dalam proses lamaran pekerjaan. Untuk meningkatkan peluang Anda untuk lolos wawancara, Anda perlu berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Ada beberapa pertanyaan wawancara umum yang sering ditanyakan, seperti “Beritahu saya tentang diri Anda” dan “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?”. Anda dapat menemukan contoh pertanyaan wawancara di internet atau buku-buku panduan lamaran pekerjaan.
5. Siapkan diri secara mental dan emosional
Melamar pekerjaan bisa menjadi pengalaman yang menantang. Anda perlu mempersiapkan diri secara mental dan emosional untuk menghadapi proses lamaran pekerjaan. Tetaplah positif dan yakin diri, dan jangan menyerah jika Anda tidak berhasil mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Berikut adalah beberapa tips tambahan untuk melamar pekerjaan:
- Gunakan bahasa yang formal dan sopan dalam dokumen lamaran Anda.
- Pastikan dokumen lamaran Anda bebas dari kesalahan ketik.
- Kirimkan dokumen lamaran Anda tepat waktu.
- Follow up dengan perusahaan setelah Anda mengirimkan dokumen lamaran Anda.
Dengan memperhatikan hal-hal di atas, Anda dapat melamar pekerjaan dengan lebih baik dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Demikianlah informasi mengenai daftar Gaji PT ESENSI INDONESIA Lengkap Semua Posisi serta hal yang perlu diperhatikan sebelum melamar pekerjaan. Semoga bermanfaat Terimakasih. ***