DAFTAR ISI
Gaji PT Deltapack Industri – PT Deltapack Industri adalah perusahaan produsen kemasan plastik F&B terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2002 dan telah berkembang pesat menjadi salah satu perusahaan kemasan plastik terbesar di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan gaji yang kompetitif untuk berbagai posisi, mulai dari entry level hingga level senior. Berikut informasi lengkapnya.
Profil PT Deltapack Industri
PT Deltapack Industri didirikan pada tahun 2002 oleh tim insinyur dan profesional berpengalaman dalam pembuatan komponen plastik untuk industri elektronik dan otomotif Jepang di Indonesia. Mereka beralih menjadi produsen kemasan plastik F&B sebagai respons terhadap meningkatnya permintaan pasar di Indonesia.
Dengan pengetahuan manajemen gaya Jepang dan penerapan teknologi manufaktur terbaru, Deltapack telah menjadi produsen kemasan plastik keras thermoforming terkemuka untuk F&B di Indonesia. Mereka terkenal karena produk berkualitas inovatif, pengiriman tepat waktu, pelayanan yang baik, dan daya saing biaya.
Deltapack juga memperhatikan isu lingkungan dan pada tahun 2006, mereka menjadi pelopor dalam pengembangan cangkir PP ringan terstruktur tanpa mengorbankan kualitas. Seiring dengan pertumbuhan permintaan kemasan plastik keras F&B di Indonesia, Deltapack telah mendekatkan pabrik produksi dengan pelanggan dengan membuka pabrik di berbagai lokasi strategis di seluruh Indonesia.
Pada tahun 2010, Deltapack memasuki bisnis kemasan PET dengan memulai operasi pusat preform PET di Cikarang. Mereka menjadi perusahaan pertama yang memperkenalkan preform, botol, dan penutup PET ringan ke pasar Indonesia dengan fokus pada efisiensi biaya dan kepedulian terhadap lingkungan.
Baca juga: Gaji PT Nylex Indonesia Terbaru Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Deltapack Industri
Berikut ini merupakan daftar kisaran Gaji PT Deltapack Industri untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Electrical Inspection Engineer | Rp9.500.000,00 |
| 2 | Public Relation Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 3 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 4 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 5 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 6 | HR (SDM) | Rp9.000.000,00 |
| 7 | Budgeting and Cost Control | Rp9.000.000,00 |
| 8 | Quality Control | Rp8.500.000,00 |
| 9 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 10 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 11 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 12 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 16 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 17 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 18 | Process Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Field Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 21 | Asset Management | Rp7.000.000,00 |
| 22 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 23 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 24 | Inspection Engineer | Rp6.500.000,00 |
| 25 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 26 | Supervisor | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 28 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 29 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 30 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 31 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 32 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 33 | Production | Rp5.000.000,00 |
| 34 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 35 | Accounting | Rp5.000.000,00 |
| 36 | Operator | Rp4.500.000,00 |
| 37 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 38 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 39 | Services | Rp4.000.000,00 |
| 40 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 41 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 42 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 43 | Senior IT | Rp18.000.000,00 |
| 44 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp18.000.000,00 |
| 45 | Planning Manager | Rp17.000.000,00 |
| 46 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 47 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 48 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 49 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 50 | Sales/Business Development | Rp13.000.000,00 |
| 51 | Production Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 52 | Business Performance Services Consultant | Rp12.000.000,00 |
| 53 | HRD Section Head | Rp11.000.000,00 |
| 54 | Auditor | Rp11.000.000,00 |
| 55 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 56 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 57 | Human Resources Specialist | Rp10.000.000,00 |
| 58 | Assistant Manager | Rp10.000.000,00 |
Baca juga: Gaji PT Semesta Eltrindo Pura Terbaru Lengkap Semua Posisi
Tips Negosiasi Gaji di Perusahaan
Negosiasi gaji adalah proses yang penting untuk mendapatkan gaji yang sesuai dengan keterampilan dan pengalaman Anda. Berikut adalah beberapa tips untuk negosiasi gaji di perusahaan:
1. Lakukan riset
Langkah pertama yang harus Anda lakukan adalah melakukan riset tentang kisaran gaji untuk posisi yang Anda lamar. Anda dapat mencari informasi ini di internet, bertanya kepada teman atau kenalan yang bekerja di industri yang sama, atau menggunakan layanan riset gaji.
Dengan mengetahui kisaran gaji, Anda akan memiliki gambaran yang lebih jelas tentang berapa banyak gaji yang Anda inginkan. Anda juga akan dapat menentukan posisi tawar-menawar Anda.
2. Persiapan diri
Selain melakukan riset, Anda juga perlu mempersiapkan diri untuk negosiasi. Pastikan Anda mengetahui keterampilan dan pengalaman Anda, serta pencapaian Anda di tempat kerja.
Anda juga perlu mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan yang mungkin diajukan oleh atasan Anda, seperti:
- Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini?
- Apa keterampilan dan pengalaman Anda yang relevan dengan posisi ini?
- Berapa gaji yang Anda inginkan?
3. Bersikap percaya diri
Saat negosiasi, penting untuk bersikap percaya diri. Percaya diri akan membantu Anda menyampaikan argumen Anda dengan jelas dan tegas.
Anda juga perlu bersikap profesional dan sopan. Ingatlah bahwa Anda sedang bernegosiasi dengan atasan Anda, bukan dengan teman.
4. Jangan takut untuk meminta lebih
Saat negosiasi, jangan takut untuk meminta lebih dari yang Anda inginkan. Atasan Anda mungkin akan menawarkan Anda gaji yang lebih rendah dari yang Anda inginkan.
Namun, jika Anda tidak meminta lebih, Anda tidak akan pernah tahu apakah Anda bisa mendapatkannya.
5. Bersedia untuk berkompromi
Dalam negosiasi, kemungkinan besar Anda akan perlu berkompromi. Anda mungkin tidak akan mendapatkan semua yang Anda inginkan, tetapi Anda harus berusaha untuk mendapatkan yang terbaik.
Jika Anda tidak bersedia untuk berkompromi, negosiasi Anda mungkin akan menemui jalan buntu.
Berikut adalah beberapa tips tambahan untuk negosiasi gaji:
- Lakukan negosiasi secara tatap muka. Hal ini akan membantu Anda membangun hubungan yang lebih baik dengan atasan Anda dan membuat negosiasi menjadi lebih efektif.
- Fokus pada manfaat yang Anda berikan kepada perusahaan. Berikan contoh-contoh spesifik tentang bagaimana Anda telah berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
- Dengarkan dengan cermat apa yang dikatakan atasan Anda. Pahami sudut pandang mereka dan pertimbangkan argumen mereka.
- Jika Anda tidak dapat mencapai kesepakatan, mintalah waktu untuk memikirkannya. Anda dapat menggunakan waktu ini untuk meneliti lebih lanjut dan mempersiapkan diri untuk negosiasi lanjutan.
Dengan mengikuti tips-tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi di perusahaan. Itulah informasi mengenai Gaji PT Deltapack Industri Lengkap Semua Posisi serta tips Negosiasi gaji di perusahaan yang perlu anda pahami. Sekian Terimakasih. ***