DAFTAR ISI
Gaji PT Deka Sari Perkasa – PT Deka Sari Perkasa adalah perusahaan produsen furnitur terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai macam posisi dengan kisaran gaji yang kompetitif. Dalam artikel ini, kita akan membahas informasi gaji PT Deka Sari Perkasa untuk berbagai posisi, serta tips menghadapi HRD ketika melamar pekerjaan.
Profil PT Deka Sari Perkasa
PT Deka Sari Perkasa adalah sebuah perusahaan produsen furnitur dengan merk INNOLA yang berpengalaman lebih dari 35 tahun. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1987 oleh Bapak H. Soewarno. PT Deka Sari Perkasa memiliki luas pabrik lebih dari 2,25 hektar yang terletak di wilayah industri Bekasi, Jawa Barat. Pabrik ini dilengkapi dengan mesin-mesin modern yang dioperasikan dengan sistem komputerisasi.
PT Deka Sari Perkasa memproduksi berbagai macam produk furnitur, mulai dari furnitur rumah tangga, furnitur kantor, hingga furnitur komersial. Produk-produk tersebut dirancang dengan beragam gaya dan desain untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.
PT Deka Sari Perkasa didukung oleh lebih dari 350 tenaga terampil dan terlatih. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan kualitas dan layanan yang prima, serta harga yang kompetitif. PT Deka Sari Perkasa telah menjadi salah satu produsen furnitur terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini telah memasok produk-produknya ke berbagai pasar, baik domestik maupun internasional.
Berikut adalah beberapa produk unggulan PT Deka Sari Perkasa:
- Furniture rumah tangga, seperti: kursi, sofa, meja, lemari, dan tempat tidur.
- Furniture kantor, seperti: meja kerja, kursi kerja, partisi, dan rak.
- Furniture komersial, seperti: kursi tunggu, kursi makan, dan meja kasir.
PT Deka Sari Perkasa terus berinovasi untuk mengembangkan produk-produknya. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik bagi pelanggan.
Baca juga: Gaji PT Satoria Aneka Industri Terbaru Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Deka Sari Perkasa
Berikut ini merupakan daftar kisaran Gaji PT Deka Sari Perkasa untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Electrical Inspection Engineer | Rp9.500.000,00 |
| 2 | Public Relation Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 3 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 4 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 5 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 6 | HR (SDM) | Rp9.000.000,00 |
| 7 | Budgeting and Cost Control | Rp9.000.000,00 |
| 8 | Quality Control | Rp8.500.000,00 |
| 9 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 10 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 11 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 12 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 16 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 17 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 18 | Process Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Field Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 21 | Asset Management | Rp7.000.000,00 |
| 22 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 23 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 24 | Inspection Engineer | Rp6.500.000,00 |
| 25 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 26 | Supervisor | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 28 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 29 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 30 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 31 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 32 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 33 | Production | Rp5.000.000,00 |
| 34 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 35 | Accounting | Rp5.000.000,00 |
| 36 | Operator | Rp4.500.000,00 |
| 37 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 38 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 39 | Services | Rp4.000.000,00 |
| 40 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 41 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 42 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 43 | Senior IT | Rp18.000.000,00 |
| 44 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp18.000.000,00 |
| 45 | Planning Manager | Rp17.000.000,00 |
| 46 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 47 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 48 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 49 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 50 | Sales/Business Development | Rp13.000.000,00 |
| 51 | Production Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 52 | Business Performance Services Consultant | Rp12.000.000,00 |
| 53 | HRD Section Head | Rp11.000.000,00 |
| 54 | Auditor | Rp11.000.000,00 |
| 55 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 56 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 57 | Human Resources Specialist | Rp10.000.000,00 |
| 58 | Assistant Manager | Rp10.000.000,00 |
Baca juga: Gaji PT ENDO Indonesia Terbaru Lengkap Semua Posisi
Disclaimer: informasi gaji di atas hanya perkiraan berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber. Gaji yang sebenarnya dapat berbeda tergantung pada kebijakan perusahaan yang bersangkutan.
Tips Menghadapi HRD Ketika Melamar Pekerjaan
Wawancara dengan HRD adalah salah satu tahapan penting dalam proses melamar pekerjaan. Wawancara ini bertujuan untuk menilai apakah Anda memenuhi kualifikasi untuk posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik sebelum wawancara.
Berikut adalah beberapa tips menghadapi HRD ketika melamar pekerjaan:
- Datanglah tepat waktu
Ini adalah hal yang paling penting untuk dilakukan. Datang tepat waktu menunjukkan bahwa Anda menghargai waktu HRD dan perusahaan.
- Berpakaianlah dengan rapi
Pertama kesan adalah penting. Oleh karena itu, penting untuk berpakaian dengan rapi saat wawancara. Pilihlah pakaian yang sopan dan sesuai dengan posisi yang Anda lamar.
- Siapkan diri dengan baik
Pelajari tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Anda juga dapat mempelajari pertanyaan-pertanyaan umum yang sering diajukan dalam wawancara.
- Bersikaplah percaya diri
Percaya diri adalah kunci untuk sukses dalam wawancara. Tunjukkan bahwa Anda percaya diri dengan keterampilan dan pengalaman Anda.
- Jawab pertanyaan dengan jujur dan jelas
Jawab pertanyaan dengan jujur dan jelas. Hindari bertele-tele dan memberikan jawaban yang tidak relevan.
- Tanyakan pertanyaan
Di akhir wawancara, Anda dapat mengajukan pertanyaan kepada HRD. Pertanyaan ini menunjukkan bahwa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan perusahaan.
Berikut adalah beberapa pertanyaan yang dapat Anda ajukan kepada HRD:
- Apa tugas dan tanggung jawab utama dari posisi ini?
- Bagaimana budaya kerja di perusahaan ini?
- Apa peluang pengembangan karir di perusahaan ini?
Dengan mengikuti tips-tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk sukses dalam wawancara dengan HRD.
Berikut adalah beberapa tips tambahan yang dapat Anda lakukan:
- Latihanlah wawancara dengan teman atau anggota keluarga
Latihan akan membantu Anda merasa lebih percaya diri saat wawancara sesungguhnya.
- Mintalah umpan balik dari teman atau anggota keluarga
Mintalah umpan balik dari teman atau anggota keluarga tentang penampilan Anda dan jawaban Anda atas pertanyaan wawancara.
- Siapkan pertanyaan follow up
Siapkan pertanyaan follow up yang akan Anda ajukan kepada HRD setelah wawancara. Pertanyaan ini menunjukkan bahwa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan perusahaan.
Dengan mempersiapkan diri dengan baik, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja di perusahaan yang Anda inginkan. Sekian informasi mengenai daftar Gaji PT Deka Sari Perkasa Lengkap Semua Posisi serta tips menghadapi HRD di perusahaan ketika melamar pekerjaan. Terimakasih. ***