DAFTAR ISI
Gaji PT Chinli Plastic Technology Indonesia – Gaji menjadi faktor atau alasan utama seseorang memilih pekerjaan. Selain itu, ada juga alasan lain seperti adanya tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan oleh perusahaan.
Sebelum melamar pekerjaan di PT Chinli Plastic Technology Indonesia, ada baiknya pelamar mencari tahu terlebih dahulu tentang kisaran gaji yang diberikan oleh perusahaan tersebut.
Berikut ini merupakan penjelasan lengkap mengenai gaji karyawan PT Chinli Plastic Technlogy Indonesia dan beberapa tips untuk menjawab pertanyaan seputar gaji saat wawancara kerja.
Profil PT Chinli Plastic Technology Indonesia
Pada tahun 1996, Mr. Xie Minghui mendirikan Jinli Plastic Co., Ltd. di Provinsi Binh Duong, Vietnam. Perusahaan ini memproduksi produk EVA yang terkait dengan alas kaki. Pembuatan produk ini dimulai untuk membantu pabrik sepatu memproses produk mereka. Berkat pengalaman dalam pembuatan bahan dasar sepatu, perusahaan secara bertahap mulai memproduksi produknya sendiri dan diakui oleh merek terkenal seperti Nike, Adidas, PUMA, Mizuno, dan sebagainya.
Untuk memenuhi kebutuhan bisnis pelanggan yang berbeda, pada tahun 1998 hingga 1999, Mr. Minghui mulai berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan serta pembuatan midsoles dengan proses yang lebih kompleks. Kemudian pada tahun 2000, pabrik Jinli mulai melakukan produksi massal untuk midsoles yang memberikan stabilisasi, penyangga, dan rebound. Midsole ini juga mampu menyerap gaya benturan yang dihasilkan saat berolahraga, memberikan perlindungan, dan ringan saat digunakan. Dukungan dari pabrik sepatu besar memungkinkan produk-produk Jinli terus meningkatkan kualitasnya.
Pada tahun 2005, Jinli Plastic Industry Co., Ltd. didirikan di Provinsi Long An, Vietnam yang berfokus pada pembuatan produk-produk terkait EVA. Pada tahun 2016, General Manager Xie Minghui memperhatikan tren perkembangan ekonomi dan industri manufaktur yang berkembang pesat di Vietnam. Perusahaan berinvestasi dalam pembangunan pabrik hijau seluas 50.000 meter persegi di dekat Zona Industri Meifu 2, Kota Baru Binh Duong, sebagai bagian dari konsep pabrik energi hijau dunia yang ramah lingkungan.
Pada 2019, Limeifu secara resmi diluncurkan dengan produksi bulanan 700.000 pasang midsole, 600.000 pasang outsole, dan 600.000 pasang injeksi. Pada tahun yang sama, Sekolah Internasional Yuehua juga dibuka.
Daftar Jabatan dan Gaji PT Chinli Plastic Technology Indonesia
Berikut ini merupakan kisaran gaji karyawan PT Clinli Plastic Technology Indonesia untuk semua jabatan pekerjaan:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Driver | Rp 4.000.000,00 |
| 2 | Security | Rp 4.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp 4.000.000,00 |
| 4 | Intern | Rp 4.250.000,00 |
| 5 | Administration | Rp 4.500.000,00 |
| 6 | Staff Accounting | Rp 4.500.000,00 |
| 7 | Operator | Rp 4.500.000,00 |
| 8 | Production | Rp 5.000.000,00 |
| 9 | Junior Staff | Rp 5.000.000,00 |
| 10 | Accounting | Rp 5.000.000,00 |
| 11 | Assistant Business Analyst | Rp 5.500.000,00 |
| 12 | Secretary | Rp 5.500.000,00 |
| 13 | IT Support | Rp 5.500.000,00 |
| 14 | Public Relations | Rp 6.000.000,00 |
| 15 | Quality Management Staff | Rp 6.000.000,00 |
| 16 | Supervisor | Rp 6.000.000,00 |
| 17 | Engineer | Rp 6.000.000,00 |
| 18 | Procurement | Rp 6.500.000,00 |
| 19 | Inspection Engineer | Rp 6.500.000,00 |
| 20 | Junior Supervisor | Rp 6.750.000,00 |
| 21 | Asset Management | Rp 7.000.000,00 |
| 22 | Medical Services | Rp 7.000.000,00 |
| 23 | Process Engineer | Rp 7.000.000,00 |
| 24 | Field Engineer | Rp 7.000.000,00 |
| 25 | Management Trainee | Rp 7.500.000,00 |
| 26 | Mechanical Engineer | Rp 7.500.000,00 |
| 27 | Assistant Plant Head | Rp 8.000.000,00 |
| 28 | Division Head | Rp 8.000.000,00 |
| 29 | Team Leader | Rp 8.000.000,00 |
| 30 | Operational Supervisor | Rp 8.000.000,00 |
| 31 | Project Engineer | Rp 8.000.000,00 |
| 32 | Reservoir Engineer | Rp 8.000.000,00 |
| 33 | Rotating Engineer | Rp 8.000.000,00 |
| 34 | Control Engineer | Rp 8.500.000,00 |
| 35 | Assistant Civil and Architect | Rp 9.000.000,00 |
| 36 | Project Analyst | Rp 9.000.000,00 |
| 37 | Assistant Manager | Rp 10.000.000,00 |
| 38 | HR (SDM) | Rp 10.000.000,00 |
| 39 | Instrument Engineer | Rp 10.000.000,00 |
| 40 | SAP Business Analyst | Rp 11.000.000,00 |
| 41 | Public Relation Supervisor | Rp 11.000.000,00 |
| 42 | Electrical Inspection Engineer | Rp 11.000.000,00 |
| 43 | Human Resources Specialist | Rp 12.000.000,00 |
| 44 | Internal Auditor | Rp 12.000.000,00 |
| 45 | Production Supervisor | Rp 12.000.000,00 |
| 46 | Marketing | Rp 12.000.000,00 |
| 47 | Laboratory | Rp 12.000.000,00 |
| 48 | Budgeting and Cost Control | Rp 13.000.000,00 |
| 49 | Senior Supervisor | Rp 13.000.000,00 |
| 50 | HRD Section Head | Rp 15.000.000,00 |
| 51 | Sales/Business Development | Rp 15.000.000,00 |
| 52 | Auditor | Rp 15.000.000,00 |
| 53 | Business Performance Services Consultant | Rp 16.000.000,00 |
| 54 | Senior IT | Rp 16.000.000,00 |
| 55 | Field Manager | Rp 17.000.000,00 |
| 56 | Procurement Manager | Rp 18.000.000,00 |
| 57 | Senior Business Analyst | Rp 20.000.000,00 |
| 58 | Planning Manager | Rp 20.000.000,00 |
| 59 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 20.000.000,00 |
| 60 | General Manager | Rp 30.000.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT Adis Dimension Footwear Lengkap Semua Posisi
Tips Menjawab Pertanyaan Wawancara Kerja Tentang Gaji
Ada beberapa tips yang bisa dilakukan oleh kandidat saat wawancara kerja ketika mendapat pertanyaan tentang “Berapa gaji yang Anda inginkan dari PT Clinli Plastic Technology Indonesia?”, antara lain sebagai berikut:
1. Lakukan riset gaji terlebih dahulu untuk posisi yang Anda lamar di perusahaan yang Anda tuju.
2. Berikan kisaran gaji yang sesuai dengan riset gaji yang sudah Anda lakukan. Jangan sebutkan angka yang pasti. Misalanya di kisaran 4 juta sampai 5 juta.
3. Pertimbangkan faktor-faktor lain seperti tunjangan, bonus, jaminan kesehatan, dan fasilitas lain yang ditawarkan oleh perusahaan.
4. Berikan penjelasan mengapa Anda meminta gaji dalam kisaran tersebut seperti karena alasan biaya hidup, UMR, dan lain-lain.
5. Hindari terlihat terlalu fokus pada gaji saja dan berikan kesan bahwa Anda memperhatikan nilai tambah yang bisa Anda berikan pada perusahaan.
6. Siap untuk bernegosiasi jika perusahaan menawarkan gaji yang lebih rendah dari kisaran yang Anda berikan.
BACA JUGA : Gaji PT Anindya Wiraputra Konsult Lengkap Semua Posisi
Itulah informasi mengenai Gaji PT Clinli Plastic Technology Indonesia dan beberapa tips untuk menjawab pertanyan seputar gaji pada saat wawancara kerja.***