DAFTAR ISI
Gaji PT Bukaka Teknik Utama Tbk – PT Bukaka Teknik Utama Tbk merupakan perusahaan terkemuka di industri konstruksi infrastruktur dan logam di Indonesia. Bagi Anda yang tertarik untuk bekerja di perusahaan ini, artikel ini akan membahas tentang gaji perkiraan untuk berbagai posisi, tips menghadapi HRD saat interview, dan cara meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan di PT Bukaka Teknik Utama Tbk.
Profil PT Bukaka Teknik Utama Tbk
PT Bukaka Teknik Utama Tbk (‘BUKAKA’) didirikan pada tanggal 25 Oktober 1978 dan telah menjadi perusahaan terkemuka di industri konstruksi infrastruktur dan logam di Indonesia. Perusahaan awalnya bermula sebagai bengkel kendaraan bermotor dan kemudian berkembang menjadi perusahaan yang berperan dalam percepatan pembangunan nasional.
Dengan sumber daya manusia yang terampil dan terlatih, BUKAKA telah menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi untuk sektor strategis seperti energi, transportasi, dan komunikasi. Anak perusahaan BUKAKA, yaitu PT Bukaka Mandiri Sejahtera (BMS) dan PT Bukaka Energi (BE), juga berkontribusi dalam pengembangan bisnis di sektor pertambangan, industri, perdagangan, konstruksi, jasa, dan pembangkit tenaga listrik.
Perusahaan telah meraih sertifikat ISO 9001 dan sertifikat dari American Petroleum Institute (API) untuk kegiatan terkait minyak dan gas. BUKAKA terus melakukan perbaikan untuk mencapai efisiensi, ekonomi, dan kompetitivitas yang akan memungkinkan inovasi dan kesempatan prospektif di masa depan.
Baca juga: Gaji PT Adiprima Suraprinta Terbaru Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Bukaka Teknik Utama Tbk
Berikut ini merupakan daftar kisaran Gaji PT Bukaka Teknik Utama Tbk untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Electrical Inspection Engineer | Rp9.500.000,00 |
| 2 | Public Relation Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 3 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 4 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 5 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 6 | HR (SDM) | Rp9.000.000,00 |
| 7 | Budgeting and Cost Control | Rp9.000.000,00 |
| 8 | Quality Control | Rp8.500.000,00 |
| 9 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 10 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 11 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 12 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 16 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 17 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 18 | Process Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Field Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 21 | Asset Management | Rp7.000.000,00 |
| 22 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 23 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 24 | Inspection Engineer | Rp6.500.000,00 |
| 25 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 26 | Supervisor | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 28 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 29 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 30 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 31 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 32 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 33 | Production | Rp5.000.000,00 |
| 34 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 35 | Accounting | Rp5.000.000,00 |
| 36 | Operator | Rp4.500.000,00 |
| 37 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 38 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 39 | Services | Rp4.000.000,00 |
| 40 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 41 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 42 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 43 | Senior IT | Rp18.000.000,00 |
| 44 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp18.000.000,00 |
| 45 | Planning Manager | Rp17.000.000,00 |
| 46 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 47 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 48 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 49 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 50 | Sales/Business Development | Rp13.000.000,00 |
| 51 | Production Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 52 | Business Performance Services Consultant | Rp12.000.000,00 |
| 53 | HRD Section Head | Rp11.000.000,00 |
| 54 | Auditor | Rp11.000.000,00 |
| 55 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 56 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 57 | Human Resources Specialist | Rp10.000.000,00 |
| 58 | Assistant Manager | Rp10.000.000,00 |
Disclaimer: informasi gaji di atas hanya perkiraan berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber. Gaji yang sebenarnya dapat berbeda tergantung pada kebijakan perusahaan yang bersangkutan.
Baca juga: Gaji PT Nylex Indonesia Terbaru Lengkap Semua Posisi
Tips Menghadapi HRD Ketika Melamar Pekerjaan
Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda menghadapi HRD ketika melamar pekerjaan di perusahaan seperti PT Bukaka Teknik Utama Tbk:
- Persiapkan diri dengan baik: Lakukan riset tentang perusahaan, misi, visi, dan nilai-nilai perusahaan. Ketahui juga posisi yang Anda lamar dan persyaratan pekerjaan yang terkait. Dengan pengetahuan ini, Anda dapat menunjukkan minat dan kecocokan Anda dengan perusahaan.
- Perbarui dan lengkapi resume/CV Anda: Pastikan resume Anda terkini dan mencantumkan pengalaman, pendidikan, dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Jelaskan pencapaian Anda secara spesifik dan buktikan dengan angka atau fakta konkret jika memungkinkan.
- Tulis surat lamaran yang menarik: Buat surat lamaran yang menarik dan sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Jelaskan mengapa Anda tertarik dengan perusahaan dan bagaimana Anda dapat berkontribusi pada perusahaan tersebut. Gunakan bahasa yang sopan, jelas, dan singkat.
- Persiapkan pertanyaan yang relevan: Selama wawancara, HRD mungkin akan memberikan kesempatan bagi Anda untuk bertanya. Persiapkan pertanyaan yang relevan tentang perusahaan, posisi, dan budaya kerja. Ini akan menunjukkan minat Anda yang mendalam dan keseriusan dalam melamar pekerjaan.
- Tunjukkan sikap yang positif: Saat bertemu dengan HRD, tunjukkan sikap yang positif, percaya diri, dan antusias. Berikan salam yang ramah, tatap mata secara langsung, dan dengarkan dengan baik pertanyaan atau instruksi yang diberikan. Berikan jawaban yang jujur dan relevan.
- Tekankan keterampilan dan pencapaian Anda: Saat menjelaskan pengalaman dan keterampilan Anda, fokuskan pada yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Jelaskan bagaimana keterampilan dan pencapaian Anda dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan.
- Berikan contoh konkret: Saat menjawab pertanyaan, berikan contoh konkret dari pengalaman atau situasi di masa lalu yang menunjukkan keterampilan, kepemimpinan, atau ketekunan Anda. Hal ini dapat membantu HRD memahami kemampuan Anda secara lebih baik.
Selalu ingatlah bahwa setiap perusahaan memiliki kebijakan dan preferensi yang berbeda-beda. Oleh karena itu, selain mengikuti tips di atas, pastikan untuk menyesuaikan pendekatan Anda dengan karakteristik perusahaan yang Anda lamar. Sukses dalam melamar pekerjaan! Demikianlah informasi mengenai Gaji PT Bukaka Teknik Utama Tbk Lengkap Semua Posisi serta tips menghadapi HRD ketika melamar pekerjaan. Terimakasih. ***