DAFTAR ISI
Gaji PT Arwana Citramulia Tbk – PT Arwana Citramulia Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur keramik di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1995 dan telah berhasil memproduksi berbagai jenis keramik berkualitas tinggi yang dipasarkan di berbagai wilayah di Indonesia.
Selain produk-produknya yang berkualitas, PT Arwana Citramulia Tbk juga dikenal sebagai perusahaan yang memberikan gaji yang kompetitif dan berusaha untuk memberikan kesejahteraan yang baik bagi karyawannya dengan memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan.
Artikel ini akan membahas mengenai gaji karyawan PT Arwana Citramulia Tbk untuk semua posisi, tunjangan dan fasilitas yang diberikan perusahaan, serta beberapa tips memperkenalkan diri saat wawancara kerja.
Profil PT Arwana Citramulia Tbk
PT Arwana Citramulia Tbk (Arwana) adalah perusahaan publik yang berfokus pada produksi ubin keramik dengan harga terjangkau untuk melayani pasar menengah ke bawah di seluruh Indonesia. Perusahaan ini pertama kali berdiri pada tahun 1995 dan kantor pusat berada di Jakarta. Produk yang dijual dengan merek “Arwana Ceramic Tiles” memiliki kualitas yang baik dengan harga yang kompetitif.
Pada tahun 2011, perusahaan memperkenalkan merek ubin keramik baru dengan kualitas yang lebih baik, yaitu “UNO,” untuk menjangkau segmen pasar menengah keatas. Arwana telah mempertahankan fokus pada bisnis inti dasar kompetensinya dalam menghasilkan produk berkualitas dengan desain kreatif, seperti Embossed, Marmer, Plain Color, Granity, Strata, Rustic, Fancy Kayu, dan Dekorasi Fancy.
Ukuran ubin yang paling umum adalah 20 x 20 cm dan 30 x 30 cm, namun tren saat ini telah berkembang menjadi 40 x 40 cm. Perusahaan juga telah mengembangkan ubin Subway dengan ukuran 20 x 25 cm dan 25 x 40 cm untuk dinding. Produk Arwana dijual melalui distributor tunggal, PT Primagraha Keramindo (PGK), yang merupakan anak perusahaan dari Arwana sendiri, serta lebih dari 40 subdistributor yang tersebar di hampir setiap kota besar di Indonesia, bersamaan dengan ribuan outlet ritel.
Saat ini, Arwana berencana meningkatkan kapasitas produksi tahunan dari 41.370.000 m² menjadi 49.370.000 m² pada tahun 2013 dengan membangun pabrik baru di Pulau Sumatera, selain dari tiga pabrik yang sudah dimilikinya di Tangerang, Serang, dan Surabaya.
Daftar Posisi dan Gaji PT Arwana Citramulia Tbk
Berikut ini adalah daftar kisaran gaji karyawan PT Arwana Citramulia untuk semua posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | General Manager | 45,000,000 |
| 2 | Procurement Manager | 31,815,000 |
| 3 | Senior Business Analyst | 29,400,000 |
| 4 | Assistant Manager | 26,565,000 |
| 5 | Planning Manager | 26,565,000 |
| 6 | Reservoir Engineer | 26,565,000 |
| 7 | Officer | 25,410,000 |
| 8 | HR (SDM) | 23,625,000 |
| 9 | HRD Section Head | 23,625,000 |
| 10 | Human Resources Specialist | 21,000,000 |
| 11 | Supply Chain | 21,000,000 |
| 12 | Electrical Inspection Engineer | 19,425,000 |
| 13 | Laboratory | 19,425,000 |
| 14 | Rotating Engineer | 19,425,000 |
| 15 | Sales/Business Development | 19,425,000 |
| 16 | Budgeting and Cost Control | 17,850,000 |
| 17 | Instrument Engineer | 17,850,000 |
| 18 | Internal Auditor | 17,850,000 |
| 19 | Production Supervisor | 17,850,000 |
| 20 | SAP Business Analyst | 17,850,000 |
| 21 | Assistant Plant Head | 16,065,000 |
| 22 | Control Engineer | 16,065,000 |
| 23 | Division Head | 16,065,000 |
| 24 | Engineer | 16,065,000 |
| 25 | Marketing | 16,065,000 |
| 26 | Public Relation Supervisor | 16,065,000 |
| 27 | Public Relations | 16,065,000 |
| 28 | Quality Management Staff | 16,065,000 |
| 29 | Asset Management | 14,910,000 |
| 30 | Auditor | 14,910,000 |
| 31 | Business Intelligent and Analytics Unit | 14,910,000 |
| 32 | Business Performance Services Consultant | 14,910,000 |
| 33 | Cost Control | 14,910,000 |
| 34 | Field Manager | 14,910,000 |
| 35 | Inspection Engineer | 14,910,000 |
| 36 | Mechanical Engineer | 14,910,000 |
| 37 | Process Engineer | 13,125,000 |
| 38 | Senior Supervisor | 13,125,000 |
| 39 | Senior IT | 12,600,000 |
| 40 | Team Leader | 11,025,000 |
| 41 | Assistant Civil and Architect | 10,500,000 |
| 42 | Field Engineer | 10,500,000 |
| 43 | Production | 10,500,000 |
| 44 | Project Analyst | 10,500,000 |
| 45 | Senior Field Operator | 10,500,000 |
| 46 | Junior Staff | 8,925,000 |
| 47 | Legal and Relations Analyst | 8,925,000 |
| 48 | Supervisor | 8,925,000 |
| 49 | Assistant Business Analyst | 8,610,000 |
| 50 | Assistant Controller | 8,400,000 |
| 51 | Operational Supervisor | 8,400,000 |
| 52 | Procurement | 8,400,000 |
| 53 | Management Trainee | 7,665,000 |
| 54 | Junior Operator | 6,615,000 |
| 55 | Project Engineer | 6,615,000 |
| 56 | Secretary | 6,615,000 |
| 57 | Customer Service | 6,510,000 |
| 58 | Information Technology | 6,510,000 |
| 59 | Medical Services | 6,510,000 |
| 60 | Junior Analyst | 6,300,000 |
| 61 | Junior Auditor | 6,300,000 |
| 62 | Junior Counsel Legal Business Development | 6,300,000 |
| 63 | Junior Engineer | 6,300,000 |
| 64 | Junior IT | 6,300,000 |
| 65 | Junior Officer | 6,300,000 |
| 66 | Junior Process Engineer | 6,300,000 |
| 67 | Junior Supervisor | 6,300,000 |
| 68 | Accounting | 5,565,000 |
| 69 | Developer | 4,515,000 |
| 70 | Receptionist | 4,515,000 |
| 71 | Administration | 4,410,000 |
| 72 | IT Support | 4,410,000 |
| 73 | Operator | 4,410,000 |
| 74 | Staff Accounting | 4,410,000 |
| 75 | Intern | 4,305,000 |
| 76 | Driver | 4,200,000 |
| 77 | Security | 4,200,000 |
| 78 | Services | 4,200,000 |
BACA JUGA : Gaji PT Wahana Lentera Raya Lengkap Semua Posisi
Tunjangan dan Fasilitas PT Arwana Citramulia Tbk
Untuk meningkatkan produktivitas, kinerja, dan kesejahteraan pegawai, PT Arwana Citramulia Tbk memberikan beberapa tunjangan dan fasilitas, antara lain sebagai berikut:
- Gaji Pokok
- BPJS Kesehatan
- Jamsostek
- Training
- Cuti Tahunan
- Kendaraan Operasional
- Transportasi dan Akomodasi
- Bonus dan Intensif
- Uang Lembur
- Tunjangan Hari Raya
- Tunjangan Kehadiran
- Uang Makan
- Jenjang Karir
Tips Memperkenalkan Diri Saat Wawancara Kerja di PT Arwana Citramulia Tbk
Berikut adalah beberapa tips dalam menjawab pertanyaan wawancara kerja tentang “jelaskan diri Anda”:
1. Berikan gambaran tentang latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja Anda
Mulailah dengan menyebutkan nama dan kota asal. Kemudian lanjutkan dengan memberikan gambaran tentang latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja Anda yang relevan dengan pekerjaan yang saat ini dilamar. Jelaskan dengan singkat dan jelas tentang posisi-posisi yang pernah Anda pegang dan pekerjaan apa yang pernah Anda lakukan.
2. Jelaskan keahlian dan keterampilan yang Anda miliki
Berikan gambaran tentang keahlian dan keterampilan yang Anda miliki, tentu saja yang relevan dengan posisi yang dilamar. Jelaskan bagaimana Anda mengembangkan keahlian tersebut dan bagaimana Anda menggunakannya dalam pekerjaan sebelumnya.
3. Jelaskan tentang pencapaian terbaik Anda
Berikan contoh konkret tentang pencapaian terbaik Anda dalam pekerjaan sebelumnya. Jelaskan bagaimana Anda mencapai pencapaian tersebut dan bagaimana hal tersebut memberikan dampak positif bagi perusahaan atau tim Anda.
4. Berikan gambaran tentang tujuan karir Anda
Jelaskan tentang tujuan karir Anda dan bagaimana pekerjaan ini dapat membantu Anda mencapai tujuan tersebut. Ini dapat menunjukkan motivasi dan kesungguhan Anda dalam melamar pekerjaan di perusahaan tersebut.
5. Jawab dengan singkat dan jelas
Jangan terlalu banyak bercerita atau terlalu singkat dalam memberikan jawaban. Berikan jawaban yang cukup singkat dan jelas, namun tetap memberikan gambaran yang lengkap tentang diri Anda.
6. Berikan jawaban yang positif dan memotivasi
Jangan terlalu fokus pada kelemahan atau kegagalan Anda, tetapi berikan penekanan pada pencapaian dan keahlian Anda yang dapat memberikan kontribusi positif bagi perusahaan.
BACA JUGA : Gaji di PT Mahadana Asta Berjangka Lengkap Semua Posisi
Itulah beberapa informasi penting tentang Gaji PT Arwana Citramulia Tbk untuk semua posisi, fasilitas dan tunjangan perusahaan, serta beberapa tips untuk memperkenalkan diri dalam wawancara kerja. Nominal gaji di atas bersifat prediktif dengan tujuan untuk memberika referensi kepada para pelamar kerja di PT Arwana Citramulia Tbk. Perbedaan nominal biasanya tergantung dari kebijakan, peraturan, dan standar yang ditetapkan oleh PT Arwana Citramulia Tbk.***