DAFTAR ISI
Gaji PT Amartha Mikro Fintek – Sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan di PT Amartha Mikro Fintek, sangat penting untuk memahami secara detail tentang gaji, fasilitas, dan tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan. Gaji yang ditawarkan oleh PT Amartha Mikro Fintek sangat kompetitif dan sejalan dengan standar industri. Selain itu, perusahaan juga menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan.
Artikel ini akan membahas mengenai gaji PT Amartha Mikro Fintek, fasilitas dan tunjangan perusahaan, serta beberapa tips mengenai apa saja hal yang harus dicantumkan dalam CV yang sangat penting untuk diperhatikan agar cepat diterima kerja.
Profil PT Amartha Mikro Fintek
Amartha adalah platform fintech mikro yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan melalui pembangunan infrastruktur keuangan digital untuk ekonomi akar rumput. Sejak tahun 2010, Amartha telah menjadi lembaga keuangan mikro yang menghubungkan usaha mikro pedesaan yang dikelola oleh perempuan tangguh dengan akses permodalan yang terjangkau.
Saat ini, Amartha telah berkembang menjadi perusahaan teknologi yang membangun ekosistem keuangan mikro untuk terhubung dengan ekonomi digital yang berkembang pesat melalui permodalan, investasi, dan layanan pembayaran. Amartha mendorong pertumbuhan ekonomi piramida bawah dengan meningkatkan daya saing kewirausahaan mikro dan kecil. Hal ini dilakukan dengan memberdayakan lebih banyak UMKM perempuan, menciptakan lapangan kerja, dan membangun pertumbuhan ekonomi yang lebih inklusif.
Daftar Posisi dan Gaji PT Amartha Mikro Fintek
Berikut ini adalah daftar kisaran gaji karyawan PT Amartha Mikro Fintek untuk semua posisi pekerjaan:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Accounting | 5,565,000 |
| 2 | Administration | 4,410,000 |
| 3 | Asset Management | 14,910,000 |
| 4 | Assistant Business Analyst | 8,610,000 |
| 5 | Assistant Civil and Architect | 10,500,000 |
| 6 | Assistant Controller | 8,400,000 |
| 7 | Assistant Manager | 26,565,000 |
| 8 | Assistant Plant Head | 16,065,000 |
| 9 | Auditor | 14,910,000 |
| 10 | Budgeting and Cost Control | 17,850,000 |
| 11 | Business Intelligent and Analytics Unit | 14,910,000 |
| 12 | Business Performance Services Consultant | 14,910,000 |
| 13 | Control Engineer | 16,065,000 |
| 14 | Cost Control | 14,910,000 |
| 15 | Customer Service | 6,510,000 |
| 16 | Developer | 4,515,000 |
| 17 | Division Head | 16,065,000 |
| 18 | Driver | 4,200,000 |
| 19 | Electrical Inspection Engineer | 19,425,000 |
| 20 | Engineer | 16,065,000 |
| 21 | Field Engineer | 10,500,000 |
| 22 | Field Manager | 14,910,000 |
| 23 | General Manager | 45,000,000 |
| 24 | HR (SDM) | 23,625,000 |
| 25 | HRD Section Head | 23,625,000 |
| 26 | Human Resources Specialist | 21,000,000 |
| 27 | Information Technology | 6,510,000 |
| 28 | Inspection Engineer | 14,910,000 |
| 29 | Instrument Engineer | 17,850,000 |
| 30 | Intern | 4,305,000 |
| 31 | Internal Auditor | 17,850,000 |
| 32 | IT Support | 4,410,000 |
| 33 | Junior Analyst | 6,300,000 |
| 34 | Junior Auditor | 6,300,000 |
| 35 | Junior Counsel Legal Business Development | 6,300,000 |
| 36 | Junior Engineer | 6,300,000 |
| 37 | Junior IT | 6,300,000 |
| 38 | Junior Officer | 6,300,000 |
| 39 | Junior Operator | 6,615,000 |
| 40 | Junior Process Engineer | 6,300,000 |
| 41 | Junior Staff | 8,925,000 |
| 42 | Junior Supervisor | 6,300,000 |
| 43 | Laboratory | 19,425,000 |
| 44 | Legal and Relations Analyst | 8,925,000 |
| 45 | Management Trainee | 7,665,000 |
| 46 | Marketing | 16,065,000 |
| 47 | Mechanical Engineer | 14,910,000 |
| 48 | Medical Services | 6,510,000 |
| 49 | Officer | 25,410,000 |
| 50 | Operational Supervisor | 8,400,000 |
| 51 | Operator | 4,410,000 |
| 52 | Planning Manager | 26,565,000 |
| 53 | Process Engineer | 13,125,000 |
| 54 | Procurement | 8,400,000 |
| 55 | Procurement Manager | 31,815,000 |
| 56 | Production | 10,500,000 |
| 57 | Production Supervisor | 17,850,000 |
| 58 | Project Analyst | 10,500,000 |
| 59 | Project Engineer | 6,615,000 |
| 60 | Public Relation Supervisor | 16,065,000 |
| 61 | Public Relations | 16,065,000 |
| 62 | Quality Management Staff | 16,065,000 |
| 63 | Receptionist | 4,515,000 |
| 64 | Reservoir Engineer | 26,565,000 |
| 65 | Rotating Engineer | 19,425,000 |
| 66 | Sales/Business Development | 19,425,000 |
| 67 | SAP Business Analyst | 17,850,000 |
| 68 | Secretary | 6,615,000 |
| 69 | Security | 4,200,000 |
| 70 | Senior Business Analyst | 29,400,000 |
| 71 | Senior Field Operator | 10,500,000 |
| 72 | Senior IT | 12,600,000 |
| 73 | Senior Supervisor | 13,125,000 |
| 74 | Services | 4,200,000 |
| 75 | Staff Accounting | 4,410,000 |
| 76 | Supervisor | 8,925,000 |
| 77 | Supply Chain | 21,000,000 |
| 78 | Team Leader | 11,025,000 |
BACA JUGA : Gaji Karyawan PT OSS Morosi
Tunjangan dan Fasilitas PT Amartha Mikro Fintek
Berikut ini adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang diberikan oleh PT Amartha Mikro Fintek kepada para karyawannya:
- Asuransi Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
- Tunjangan Hari Raya
- Tunjangan Kehadiran
- Uang Makan
- Transportasi dan Akomodasi
- Bonus dan Intensif
- Uang Lembur
- Cuti Tahunan
- Kendaraan Operasional
- Program Pengembangan Skill
Apa Saja Hal yang Harus Dicantumkan dalam CV?
Curriculum Vitae atau CV adalah berkas yang sangat penting dalam melamar pekerjaan. Melalui CV, perusahaan bisa mendapatkan banyak informasi penting tentang kandidat hanya dengan membaca sekilas. Sayangnya, tidak semua pelamar tahu, apa saja hal yang harus ada dalam CV. Berikut ini adalah beberapa poin yang wajib Anda cantumkan di dalam CV agar lebih mudah lolos seleksi lowongan kerja:
1. Data Pribadi
Di bagian ini, sebutkan nama lengkap, alamat lengkap, nomor telepon yang dapat dihubungi, dan alamat email Anda. Pastikan bahwa informasi yang Anda berikan benar dan mudah dihubungi.
2. Ringkasan
Ringkasan biasanya terletak di awal CV. Tuliskan tujuan dan minat Anda dalam mencari pekerjaan. Sebaiknya pernyataan ini singkat namun jelas, dan berikan beberapa pengalaman yang relevan dengan posisi yang saat ini Anda lamar.
3. Pengalaman Kerja
Bagian ini berisi daftar pengalaman kerja Anda dan informasi tentang perusahaan yang Anda pernah bekerja. Cantumkan nama perusahaan, posisi Anda, dan periode kerja. Jika Anda pernah memiliki pengalaman kerja di perusahaan besar, sebaiknya sertakan deskripsi singkat tentang perusahaan tersebut. Namun, jika Anda belum memiliki pengalaman kerja, Anda bisa mengisinya dengan pengalaman magang atau pengalaman mengerjakan projek saat sekolah atau kuliah.
4. Pendidikan
Di bagian pendidikan, cantumkan jenjang pendidikan terakhir Anda, nama institusi, dan tahun lulus. Jika Anda memiliki gelar sarjana, sebaiknya sertakan juga jurusan yang Anda ambil. Jika Anda memiliki ijazah atau sertifikat yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar, sebaiknya sertakan juga.
5. Keterampilan
Di bagian ini, sebutkan keterampilan yang Anda miliki, baik itu keterampilan teknis maupun lunak. Jika Anda memiliki keterampilan bahasa asing, sebaiknya sebutkan tingkat kemahiran Anda dalam bahasa tersebut. Jangan lupa untuk menyebutkan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
6. Prestasi
Daftar prestasi atau penghargaan yang pernah Anda peroleh, baik di sekolah, universitas, maupun saat bekerja. Prestasi ini dapat memberikan gambaran kepada perekrut bahwa Anda memiliki kemampuan khusus yang dapat diaplikasikan dalam pekerjaan yang Anda lamar.
7. Sertifikat
Jika Anda pernah mengikuti pelatihan atau kursus yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar, sertakan sertifikat tersebut dalam CV Anda. Hal ini dapat meningkatkan kredibilitas Anda sebagai calon karyawan yang mempunyai kompetensi yang diperlukan.
8. Hobi
Sebaiknya sertakan beberapa hobi atau kegiatan Anda di luar pekerjaan. Hal ini dapat memberikan gambaran kepada perekrut tentang kepribadian Anda dan kemampuan Anda dalam mengatur waktu dan menyeimbangkan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
9. Referensi
Jika diminta, sebaiknya cantumkan nama dan kontak orang yang dapat memberikan referensi tentang Anda. Pastikan orang yang Anda berikan sebagai referensi memiliki hubungan profesional dengan Anda dan dapat memberikan informasi yang akurat tentang kualifikasi Anda sebagai calon karyawan.
10. Desain yang menarik
CV sebaiknya dirancang dengan tampilan yang menarik dan mudah dibaca. Pilih format yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar, dan perhatikan tata letak, font, dan ukuran huruf agar mudah dibaca dan tidak terlalu berlebihan. CV yang dirancang dengan rapi dan profesional dapat memberikan kesan positif pada perekrut.
BACA JUGA : Gaji PT Agri Makmur Pertiwi Lengkap untuk Semua Posisi
Itulah beberapa informasi penting tentang Gaji PT Amartha Mikro Fintek, fasilitas dan tujangan yang diberikan perusahaan, serta apa saja poin yang harus dicantumkan dalam CV. Daftar gaji di atas merupakan bentuk perkiraan agar dapat memberikan referensi kepada para pelamar kerja.***