DAFTAR ISI
Gaji PT Amarta Karya (Persero) – PT Amarta Karya (Persero) merupakan perusahaan BUMN yang bergerak di bidang manufaktur, infrastruktur, gedung, EPC, dan properti. Perusahaan ini menawarkan berbagai peluang kerja dengan gaji yang kompetitif dan prospek karir yang menjanjikan. Artikel ini akan membahas daftar gaji PT Amarta Karya (Persero) untuk semua posisi, serta tips dan strategi untuk membantu Anda dalam menghadapi tes masuk dan meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja di perusahaan ini.
Profil PT Amarta Karya (Persero)
PT Amarta Karya (Persero) adalah perusahaan dengan sejarah pendirian yang panjang. Pada awalnya, perusahaan ini didirikan pada tahun 1960 dengan nama NV. Constructie WerkPlaatsen De Vri’es Robbe Lindeteves atau dikenal sebagai “Robbe Linde & Co”. Perusahaan ini bergerak dalam pembuatan konstruksi baja dan merupakan hasil dari penggabungan NV Lindeteves Stokvis dan Fa. De Vri’es Robbe yang berdomisili di Semarang.
Pada tahun 1962, perusahaan ini dinasionalisasi dan berubah menjadi PN Amarta Karya yang tetap bergerak dalam bidang usaha yang sama. Pada tahun 1972, status PN Amarta Karya diubah menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) yang berkedudukan di Jakarta. Pada saat itu, perusahaan memperluas lini bisnisnya menjadi konstruksi di bidang pekerjaan sipil, listrik, mekanik, serta konstruksi dan fabrikasi baja.
Saat ini, fokus bisnis PT Amarta Karya (Persero) terletak pada pengembangan manufaktur, infrastruktur, gedung, EPC (Engineering, Procurement, and Construction), dan properti. Perusahaan telah mendefinisikan visi dan misi baru yang sesuai dengan kompetensi intinya, dengan harapan peningkatan kinerja akan tercapai. Tujuannya adalah memberikan kontribusi terhadap pendapatan negara dan peningkatan kesejahteraan karyawan. Prospek bisnis perusahaan ini terkait dengan manufaktur, konstruksi, dan investasi, yang dipengaruhi oleh dinamika kinerja ekonomi, politik, dan keamanan dalam negeri.
Perusahaan juga merespons arah dan prioritas pembangunan yang ditetapkan oleh pemerintah untuk stabilisasi sistem jaringan infrastruktur dan potensi peningkatan pembangunan. Dalam rangka menghadapi tantangan dan strategi masa depan, PT Amarta Karya (Persero) melakukan restrukturisasi sebagai tindakan antisipatif. Restrukturisasi ini mencakup berbagai aspek perusahaan dan telah menjadikan perusahaan ini bertahan hingga saat ini.
Baca juga: Gaji PT Adiprima Suraprinta Terbaru Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Amarta Karya (Persero)
Berikut ini merupakan daftar kisaran Gaji PT Amarta Karya (Persero) untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Accounting | Rp5.000.000,00 |
| 2 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 3 | Asset Management | Rp7.000.000,00 |
| 4 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 5 | Assistant Manager | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 7 | Auditor | Rp11.000.000,00 |
| 8 | Budgeting and Cost Control | Rp9.000.000,00 |
| 9 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp18.000.000,00 |
| 10 | Business Performance Services Consultant | Rp12.000.000,00 |
| 11 | Control Engineer | Rp8.500.000,00 |
| 12 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 14 | Electrical Inspection Engineer | Rp9.500.000,00 |
| 15 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 16 | Field Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 18 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 19 | HR (SDM) | Rp9.000.000,00 |
| 20 | HRD Section Head | Rp11.000.000,00 |
| 21 | Human Resources Specialist | Rp10.000.000,00 |
| 22 | Inspection Engineer | Rp6.500.000,00 |
| 23 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 24 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 25 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 26 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 27 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 28 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 29 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 30 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 31 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 32 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 33 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 34 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 35 | Operator | Rp4.500.000,00 |
| 36 | Planning Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Process Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 38 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 39 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 40 | Production | Rp5.000.000,00 |
| 41 | Production Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 42 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 43 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 44 | Public Relation Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 45 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 46 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 47 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 48 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 49 | Sales/Business Development | Rp13.000.000,00 |
| 50 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 51 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 52 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 53 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 54 | Senior IT | Rp18.000.000,00 |
| 55 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 56 | Services | Rp4.000.000,00 |
| 57 | Supervisor | Rp6.000.000,00 |
| 58 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
Disclaimer: informasi gaji di atas hanya perkiraan berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber. Gaji yang sebenarnya dapat berbeda tergantung pada kebijakan perusahaan yang bersangkutan.
Baca juga: Gaji PT Nylex Indonesia Terbaru Lengkap Semua Posisi
Tips Menghadapi Tes Masuk Perusahaan
Berikut adalah beberapa tips untuk menghadapi test masuk perusahaan seperti PT Amarta Karya (Persero):
- Pelajari Profil Perusahaan: Seperti yang telah Anda lakukan dengan membaca profil PT Amarta Karya (Persero), penting untuk mempelajari sebanyak mungkin tentang perusahaan sebelum menghadapi tes masuk. Mengetahui sejarah, lini bisnis, visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan akan membantu Anda memahami konteks perusahaan dan menghubungkannya dengan pengetahuan dan keterampilan yang Anda miliki.
- Tinjau Kualifikasi dan Persyaratan: Periksa kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk posisi yang Anda lamar. Pastikan Anda memenuhi persyaratan tersebut, baik dari segi pendidikan, pengalaman kerja, maupun keterampilan khusus. Jika ada persyaratan yang belum terpenuhi, pertimbangkan untuk mengambil langkah-langkah untuk memperkuat kualifikasi Anda, seperti kursus atau pelatihan tambahan.
- Persiapkan Diri untuk Tes Kompetensi: Tes masuk perusahaan mungkin melibatkan tes kompetensi, seperti tes pengetahuan umum, tes psikometri, atau tes keterampilan teknis. Mempersiapkan diri dengan belajar dan berlatih sebelumnya dapat membantu meningkatkan performa Anda dalam tes ini. Carilah sumber daya online atau buku-buku yang relevan dengan jenis tes yang kemungkinan akan Anda hadapi.
- Latihan Wawancara: Wawancara adalah bagian penting dari tes masuk perusahaan. Persiapkan diri dengan menjawab pertanyaan umum yang sering ditanyakan dalam wawancara kerja, seperti kekuatan dan kelemahan Anda, pengalaman kerja sebelumnya, dan alasan Anda tertarik dengan perusahaan tersebut. Latihan wawancara dengan teman atau anggota keluarga juga dapat membantu Anda merasa lebih percaya diri dan siap menghadapi wawancara sebenarnya.
- Perbarui Resume dan Siapkan Portofolio: Pastikan resume Anda diperbarui dengan informasi terbaru tentang pendidikan, pengalaman kerja, dan prestasi. Juga, siapkan portofolio yang relevan dengan posisi yang Anda lamar, seperti proyek-proyek sebelumnya atau contoh pekerjaan yang menunjukkan kemampuan dan keterampilan Anda.
- Jaga Penampilan dan Etika: Pada hari tes masuk, pastikan Anda tampil dengan rapi dan profesional. Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikap sopan serta ramah kepada semua orang yang Anda temui, mulai dari resepsionis hingga pewawancara. Juga, jangan lupa untuk membawa semua dokumen yang diperlukan, seperti salinan resume dan identitas diri.
- Bersiap untuk Pertanyaan Tambahan: Selain tes kompetensi dan wawancara, pewawancara mungkin juga mengajukan pertanyaan tambahan atau studi kasus yang menguji kemampuan analitis, kepemimpinan, atau pemecahan masalah Anda. Bersiaplah dengan membaca dan berlatih mengerjakan pertanyaan-pertanyaan semacam itu agar Anda dapat merespons dengan baik.
- Jaga Sikap Positif: Selama proses tes masuk, jaga sikap positif dan percaya diri. Bersikaplah antusias dan tunjukkan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan. Tetap tenang dan fokus, dan jangan ragu untuk bertanya jika Anda membutuhkan klarifikasi tentang pertanyaan atau instruksi yang diberikan.
Ingatlah bahwa setiap perusahaan mungkin memiliki proses seleksi yang sedikit berbeda, jadi pastikan untuk membaca dan mengikuti petunjuk yang diberikan oleh PT Amarta Karya (Persero) atau perusahaan lain yang Anda lamar.
Semoga berhasil dalam menghadapi tes masuk dan mendapatkan kesempatan yang Anda inginkan! Demikianlah ulasan tentang daftar Gaji PT Amarta Karya (Persero) Lengkap Semua Posisi serta tips menghadapi tes masuk perusahaan. Terimakasih. ***
