DAFTAR ISI
Gaji di PT DPI – Salah satu hal yang menjadi pertimbangan dalam menentukan gaji karyawan adalah berdasarkan keahlian dan pengalaman kerjanya. Tak heran, orang-orang yang ahli dalam suatu bidang bisa mendapatkan gaji yang sangat besar dari perusahaan.
Hal ini juga berlaku untuk karyawan yang sudah bekerja. Dengan meningkatkan keahlian, maka kesempatan untuk naik jabatan juga semakin besar.
Artikel ini akan membahas mengenai gaji karyaan PT DPI untuk berbagai posisi dan beberapa tips untuk meningkatkan keahlian yang diperlukan di tempat kerja.
Profil PT DPI
Berdasarkan Akte Notaris DR. Fulgensius Jimmy nomor 123, pada tanggal 24 April 2007, Dana Pensiun BCA resmi mendirian sebuah perusahaan bernama PT. Dana Purna Investama (DPI). Perusahaan ini bergerak di bidang jasa pengelolaan gedung, pelatihan & ketrampilan tenaga kerja, dan outsourcing. DPI berkomitmen untuk membantu pelanggan dalam mengelola fasilitas gedung mereka sehingga pelanggan dapat fokus pada bisnis inti mereka.
Meskipun masih relatif baru, DPI memiliki manajemen yang berpengalaman dalam pengelolaan gedung dan terus berkembang. Perusahaan ini bahkan telah dipercaya untuk mengelola gedung milik swasta maupun BUMN. DPI didukung oleh sumber daya finansial yang kuat dan tim pendukung yang profesional, sehingga perusahaan akan terus berusaha mempertahankan kepuasan pelanggan dan menjadi tolok ukur dalam industri pengelolaan gedung di Indonesia.
Daftar Posisi dan Gaji PT DPI
Berikut ini adalah daftar kisaran gaji karyawan PT DPI untuk semua posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Staff Accounting | Rp5.000.000,00 |
| 4 | Services | Rp3.500.000,00 |
| 5 | Senior Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 6 | Senior IT | Rp10.000.000,00 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp12.000.000,00 |
| 8 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 9 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 10 | SAP Business Analyst | Rp11.000.000,00 |
| 11 | Sales/Business Development | Rp15.000.000,00 |
| 12 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 13 | Public Relations | Rp5.500.000,00 |
| 14 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 16 | Project Analyst | Rp8.000.000,00 |
| 17 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 18 | Procurement | Rp7.000.000,00 |
| 19 | Planning Manager | Rp16.000.000,00 |
| 20 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 21 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 22 | Marketing | Rp12.000.000,00 |
| 23 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 24 | Legal and Relations Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 25 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 26 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 27 | Junior IT | Rp7.000.000,00 |
| 28 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp6.000.000,00 |
| 29 | Junior Auditor | Rp6.500.000,00 |
| 30 | Junior Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 31 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 32 | Internal Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 33 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 34 | Human Resources Specialist | Rp9.000.000,00 |
| 35 | HRD Section Head | Rp10.000.000,00 |
| 36 | HR (SDM) | Rp85.000.000,00 |
| 37 | General Manager | Rp30.000.000,00 |
| 38 | Field Manager | Rp17.000.000,00 |
| 39 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 40 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 41 | Developer | Rp12.000.000,00 |
| 42 | Customer Service | Rp4.500.000,00 |
| 43 | Cost Control | Rp8.000.000,00 |
| 44 | Business Performance Services Consultant | Rp9.000.000,00 |
| 45 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp12.000.000,00 |
| 46 | Budgeting and Cost Control | Rp9.500.000,00 |
| 47 | Auditor | Rp12.000.000,00 |
| 48 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 49 | Assistant Manager | Rp7.500.000,00 |
| 50 | Assistant Controller | Rp5.500.000,00 |
| 51 | Assistant Civil and Architect | Rp9.000.000,00 |
| 52 | Assistant Business Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 53 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 54 | Accounting | Rp5.500.000,00 |
BACA JUGA : Gaji di PT Buana Lintas Lautan Lengkap Semua Posisi
Cara Meningkatkan Keahlian yang Diperlukan di Tempat Kerja
Untuk meningkatkan keterampilan di tempat kerja, Anda bisa mencoba beberapa cara berikut ini:
1. Ikuti pelatihan atau kursus yang relevan dengan pekerjaan Anda. Ini bisa membantu meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda.
2. Baca buku atau artikel yang berkaitan dengan bidang pekerjaan Anda. Sumber informasi yang terpercaya dan relevan bisa membantu meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda.
3. Diskusikan dengan rekan kerja atau atasan yang lebih berpengalaman. Tanyakan pendapat mereka tentang cara meningkatkan keterampilan di bidang pekerjaan Anda.
4. Ambil tugas baru atau proyek yang berbeda dari rutinitas sehari-hari. Ini bisa membantu meningkatkan keterampilan dan menantang diri sendiri untuk belajar hal baru.
5. Praktek terus-menerus. Teruslah menerapkan keterampilan yang sudah Anda pelajari dalam pekerjaan sehari-hari.
6. Terima umpan balik dari rekan kerja atau atasan. Hal ini bisa membantu Anda mengetahui kelebihan dan kekurangan dalam pekerjaan Anda dan memperbaiki keterampilan yang perlu ditingkatkan.
BACA JUGA : Gaji di PT Columbus Lengkap Semua Posisi
Itulah informasi penting tentang Gaji di PT DPI untuk berbagai profesi dan tips-tips untuk meningkatkan keahlian di tempat kerja. Semoga bermanfaat.***