DAFTAR ISI
Gaji di PT Dharma Lautan Utama – Sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan di bidang apa, ada baiknya kita melakukan riset dengan teliti terlebih dahulu. Misalnya apa saja tugas yang harus dilakukan saat bekerja di bidang tersebut atau berapa gaji yang diterima. Hal ini juga penting bagi mereka yang ingin melakukan switch karir.
Artikel ini akan membahas mengenai kisaran gaji karyawan PT Dharma Lautan Utama untuk berbagai posisi dan apa saja hal penting yang harus dipersiapkan sebelum melakukan switch karir.
Profil PT Dharma Lautan Utama
PT Dharma Lautan Utama didirikan pada tanggal 15 Februari 1976 oleh Alm. Bapak Soekarno, yang juga menjabat sebagai Presiden Direktur. Perusahaan ini bertujuan untuk mendukung pertumbuhan ekonomi dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Nama “Dharma” dipilih untuk menggambarkan pengabdian total kepada masyarakat dan bangsa, sedangkan “Lautan Utama” mencerminkan bahwa laut adalah komponen utama bisnis perusahaan.
Saat awal berdirinya, PT Dharma Lautan Utama hanya memiliki tiga buah armada kapal feri yang disewa oleh PJKA. Kemudian pada tahun yang sama, perusahaan berhasil membuat KMP Joko Tole dengan daerah operasi di lintasan Ujung-Kamal. Kantor utama perusahaan terletak di Jalan Pandan No. 12, Surabaya.
Perusahaan terus meningkatkan kualitas armada kapal dan sumber daya manusia untuk memberikan layanan terbaik, seperti kapasitas muat yang tepat waktu, layanan keselamatan dan keamanan sesuai dengan aturan IMO yang telah diratifikasi oleh pemerintah Indonesia, dan layanan kenyamanan dalam pelayaran. PT Dharma Lautan Utama selalu berusaha untuk memberikan layanan di atas standar layanan kelas ekonomi dengan tarif yang terjangkau.
PT Dharma Lautan Utama juga bekerja sama dengan PT Adhiluhung Sarana Segara Indonesia sejak tahun 2007 yang merupakan perusahaan galangan kapal. Kerja sama ini bertujuan untuk menjaga kualitas armada kapal., perusahaan memiliki fasilitas perawatan di galangan kapal PT Adhiluhung . Sementara itu, peningkatan kualitas sumber daya manusia dilakukan melalui pelatihan sistematis dan berkesinambungan untuk membentuk sumber daya manusia yang berkarakter.
Daftar Posisi dan Gaji PT Dharma Lautan Utama
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji karyawan PT Dharma Lautan Utama untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Staff Accounting | Rp5.500.000,00 |
| 4 | Services | Rp3.750.000,00 |
| 5 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 6 | Senior IT | Rp13.000.000,00 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 8 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 9 | Secretary | Rp6.500.000,00 |
| 10 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 11 | Sales/Business Development | Rp10.000.000,00 |
| 12 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 15 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 16 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 17 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 18 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 19 | Production Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 20 | Production | Rp4.750.000,00 |
| 21 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 22 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 23 | Process Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 24 | Planning Manager | Rp15.000.000,00 |
| 25 | Operator | Rp5.000.000,00 |
| 26 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 27 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 28 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 29 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 30 | Management Trainee | Rp6.000.000,00 |
| 31 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 32 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 33 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 34 | IT Support | Rp7.500.000,00 |
| 35 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 36 | Intern | Rp4.500.000,00 |
| 37 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 38 | Inspection Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 39 | Human Resources Specialist | Rp7.000.000,00 |
| 40 | HRD Section Head | Rp8.000.000,00 |
| 41 | HR (SDM) | Rp6.000.000,00 |
| 42 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 43 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 44 | Field Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 45 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 46 | Electrical Inspection Engineer | Rp8.500.000,00 |
| 47 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 48 | Drilling Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 49 | Drilling Enginerr | Rp10.000.000,00 |
| 50 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 51 | Quality Control | Rp7.000.000,00 |
| 52 | Business Performance Services Consultant | Rp15.000.000,00 |
| 53 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp11.000.000,00 |
| 54 | Budgeting and Cost Control | Rp7.500.000,00 |
| 55 | Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 56 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 57 | Assistant Manager | Rp7.000.000,00 |
| 58 | Assistant Civil and Architect | Rp9.000.000,00 |
| 59 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 60 | Asset Management | Rp5.000.000,00 |
| 61 | Administration | Rp5.500.000,00 |
| 62 | Accounting | Rp6.000.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT Yanasurya Bhaktipersada Lengkap Semua Posisi
Hal yang Harus Dipertimbangkan Sebelum Switch Karir
Sebelum memutuskan untuk melakukan switch karir, ada beberapa hal yang harus dipertimbangkan dengan matang. Pertama, seseorang harus mempertimbangkan alasan mengapa ia ingin melakukan perubahan karir. Hal ini dapat membantu menentukan bidang karir yang tepat dan meminimalkan risiko terjebak dalam pekerjaan yang tidak sesuai.
Kedua, seseorang harus melakukan riset dan mempelajari bidang karir yang diminati. Cari tahu persyaratan, kebutuhan keterampilan, dan tren pekerjaan di bidang tersebut. Ini dapat membantu menentukan apakah seseorang memiliki keterampilan dan pengalaman yang cukup untuk beralih ke bidang tersebut.
Selanjutnya, seseorang harus mempertimbangkan dampak switch karir terhadap keuangan dan gaya hidup. Pekerjaan baru mungkin tidak membayar sama dengan pekerjaan sebelumnya, dan seseorang harus mempersiapkan diri untuk perubahan tersebut. Selain itu, seseorang juga harus mempertimbangkan apakah pekerjaan baru memungkinkan mencapai keseimbangan hidup dan kerja yang diinginkan.
Terakhir, seseorang harus mempertimbangkan risiko dan tantangan yang terkait dengan switch karir, seperti belajar keterampilan baru, menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja yang berbeda, dan membangun jaringan profesional baru. Seseorang harus siap untuk menghadapi tantangan ini dan mempersiapkan diri dengan baik sebelum melakukan switch karir.
BACA JUGA : Gaji di PT BPF Medan Lengkap Semua Posisi
Itulah informasi mengenai Gaji di PT Dharma Lautan Utama untuk berbagai posisi serta hal yang harus dipertimbangkan sebelum switch karir. Semoga bermanfaat.***