DAFTAR ISI
Gaji di PT Bina San Prima – Sebelum melamar kerja, hal paling penting yang harus dicari tahu terlebih dahulu adalah tentang kisaran atau perkiraan gaji yang diberikan oleh perusahaan tersebut. Apakah terkenal sebagai perusahaan dengan gaji yang kompetitif atau tidak? Jika jawabannya iya, maka perusahaan tersebut adalah pilihan yang tepat.
Setelah mendapatkan pekerjaan, biasanya dibutuhkan masa-masa adaptasi terutama mengenai tugas dan waktu kerja. Lalu, bagaimana cara mengatur waktu agar pekerjaan selesai tepat waktu?
Artikel ini akan membahas mengenai kisaran gaji karyawan PT Bina San Prima yang merupakan salah satu perusahaan dengan gaji kompetitif serta beberapa tips untuk mengelola waktu dengan efektif di tempat kerja.
Profil PT Bina San Prima
PT Bina San Prima merupakan sebuah perusahaan berskala nasional yang berfokus pada bidang pendistribusian produk-produk kesehatan, konsumen, dan bahan baku. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1994 dan memiliki kantor pusat di Bandung, Indonesia. PT Bina San Prima memiliki jaringan distribusi yang luas dengan 45 cabang, 36 gudang, dan 19 subdistributor yang tersebar di seluruh Indonesia pada tahun 2021. Hal ini membantu perusahaan mendistribusikan produk dari beberapa prinsipal terkenal yang telah mempercayai PT Bina San Prima.
Tim eksekutif profesional dibawah pimpinan Bapak Drs. Jahja Santoso selaku Komisaris Utama, mampu mengelola PT Bina San Prima dengan baik. Tim eksekutif terdiri dari tiga direktur yang bertanggung jawab atas operasional, penjualan, dan keuangan & akuntansi. Perusahaan juga didukung oleh beberapa manajer menengah yang berlatar belakang di perusahaan besar dan berpendidikan baik.
Misi PT Bina San Prima adalah meningkatkan manajemen distribusi dengan Praktek Distribusi yang Baik berbasis Sistem Informasi, memperkuat jaringan dan cakupan tenaga lapangan, serta merawat pertumbuhan produk prinsipal dalam hal ketersediaan dan nilai penjualan. Perusahaan bervisi untuk menjadi perusahaan distribusi dan perdagangan terfavorit dengan manajemen yang solid dan profesional, sehingga memberikan nilai tambah yang signifikan bagi keuntungan pelanggan dan prinsipal.
Daftar Posisi dan Gaji di PT Bina San Prima
Berikut ini adalah daftar kisaran gaji karyawan PT Bina San Prima untuk semua posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Staff Accounting | Rp5.000.000,00 |
| 4 | Services | Rp3.500.000,00 |
| 5 | Senior Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 6 | Senior IT | Rp10.000.000,00 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp12.000.000,00 |
| 8 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 9 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 10 | SAP Business Analyst | Rp11.000.000,00 |
| 11 | Sales/Business Development | Rp15.000.000,00 |
| 12 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 13 | Public Relations | Rp5.500.000,00 |
| 14 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 16 | Project Analyst | Rp8.000.000,00 |
| 17 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 18 | Procurement | Rp7.000.000,00 |
| 19 | Planning Manager | Rp16.000.000,00 |
| 20 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 21 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 22 | Marketing | Rp12.000.000,00 |
| 23 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 24 | Legal and Relations Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 25 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 26 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 27 | Junior IT | Rp7.000.000,00 |
| 28 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp6.000.000,00 |
| 29 | Junior Auditor | Rp6.500.000,00 |
| 30 | Junior Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 31 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 32 | Internal Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 33 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 34 | Human Resources Specialist | Rp9.000.000,00 |
| 35 | HRD Section Head | Rp10.000.000,00 |
| 36 | HR (SDM) | Rp85.000.000,00 |
| 37 | General Manager | Rp30.000.000,00 |
| 38 | Field Manager | Rp17.000.000,00 |
| 39 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 40 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 41 | Developer | Rp12.000.000,00 |
| 42 | Customer Service | Rp4.500.000,00 |
| 43 | Cost Control | Rp8.000.000,00 |
| 44 | Business Performance Services Consultant | Rp9.000.000,00 |
| 45 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp12.000.000,00 |
| 46 | Budgeting and Cost Control | Rp9.500.000,00 |
| 47 | Auditor | Rp12.000.000,00 |
| 48 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 49 | Assistant Manager | Rp7.500.000,00 |
| 50 | Assistant Controller | Rp5.500.000,00 |
| 51 | Assistant Civil and Architect | Rp9.000.000,00 |
| 52 | Assistant Business Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 53 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 54 | Accounting | Rp5.500.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT Sharp Karawang Lengkap Semua Posisi
Cara Mengelola Waktu dengan Efektif di Tempat Kerja
Untuk mengelola waktu dengan efektif di tempat kerja, perlu memperhatikan beberapa tips berikut:
1. Buatlah skala prioritas tentang tugas-tugas Anda. Urutkan berdasarkan urgensi dan kepentingannya. Mulailah dari yang paling penting dan paling mendesak.
2. Buat jadwal kerja yang realistis dan sesuai dengan kemampuan Anda, jangan membuat jadwal yang terlalu padat dan tidak realistis.
3. Hindari menunda-nunda pekerjaan dan selesaikan tugas-tugas penting terlebih dahulu, atau pecahlah tugas menjadi bagian-bagian yang lebih kecil.
4. Beri jeda di antara tugas untuk membantu menenangkan pikiran dan memulihkan energi, misalnya dengan berjalan-jalan sebentar atau minum kopi.
5. Fokus pada satu tugas pada satu waktu, hindari multitasking agar dapat lebih efektif menyelesaikan tugas.
6. Manfaatkan teknologi seperti aplikasi kalender atau manajemen waktu untuk membantu mengelola waktu dengan lebih efektif.
7. Jangan lupa untuk beristirahat yang cukup agar dapat menjaga produktivitas dan kesehatan Anda, cobalah untuk mengambil jeda sejenak setelah beberapa jam bekerja.
BACA JUGA : Gaji PT Timas Suplindo Lengkap Semua Posisi
Itulah informasi terbaru mengenai Gaji di PT Bina San Prima untuk semua posisi serta beberapa tips yang dapat membantu untuk mengelola waktu dengan efektif di tempat kerja. Semoga bermanfaat.***