DAFTAR ISI
Gaji PT. Mallesso Investama Abadi – Ingin tahu berapa gaji di PT. Mallesso Investama Abadi? Artikel ini akan memberikan informasi lengkap mengenai daftar gaji PT. Mallesso Investama Abadi untuk semua posisi. Selain itu, artikel ini juga akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di perusahaan. Perusahaan ini memproduksi berbagai produk makanan olahan daging, seperti bakso, sosis, dan nugget.
Profil PT. Mallesso Investama Abadi
PT. Mallesso Investama Abadi memiliki filosofi dan usholli dalam usahanya, yaitu mengutamakan meluruskan niat secara bersamaan dengan menjalankan usaha. Dalam setiap kegiatan berwirausaha, kami meyakini bahwa usaha dan doa harus selalu saling terkait. Hal ini mendorong kami untuk selalu memenuhi kebutuhan masyarakat dengan kualitas terbaik serta meningkatkan kesejahteraan dan kualitas para karyawan.
VISI
Visi kami adalah mewujudkan produk makanan olahan daging yang memiliki cita rasa Indonesia dengan sentuhan tradisional namun memiliki pandangan global. Kami ingin menjadi bisnis yang berkembang secara global.
Kami fokus pada konsumen, keberlanjutan, dan menjaga keseimbangan antara aspek ekonomi, pemberdayaan masyarakat, kesehatan pangan, serta aspek sosial dan budaya.
MISI
Misi kami adalah:
- Mengedepankan kualitas produk makanan olahan daging seperti bakso, sosis, chicken nugget, dan lainnya dalam segala aspek, termasuk rasa, kemasan, kandungan gizi, dan kesehatan.
- Mengembangkan inovasi dalam produk dan penjualan dengan tetap memperhatikan pasar tradisional dan pasar modern.
- Menumbuhkan keberadaan usaha di pasar tradisional yang strategis agar menjadi pusat belanja masyarakat Indonesia.
Baca juga: Gaji PT Adiprima Suraprinta Terbaru Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT. Mallesso Investama Abadi
Berikut ini merupakan daftar kisaran Gaji PT. Mallesso Investama Abadi untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Electrical Inspection Engineer | Rp9.500.000,00 |
| 2 | Public Relation Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 3 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 4 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 5 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 6 | HR (SDM) | Rp9.000.000,00 |
| 7 | Budgeting and Cost Control | Rp9.000.000,00 |
| 8 | Quality Control | Rp8.500.000,00 |
| 9 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 10 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 11 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 12 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 16 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 17 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 18 | Process Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Field Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 21 | Asset Management | Rp7.000.000,00 |
| 22 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 23 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 24 | Inspection Engineer | Rp6.500.000,00 |
| 25 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 26 | Supervisor | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 28 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 29 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 30 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 31 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 32 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 33 | Production | Rp5.000.000,00 |
| 34 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 35 | Accounting | Rp5.000.000,00 |
| 36 | Operator | Rp4.500.000,00 |
| 37 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 38 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 39 | Services | Rp4.000.000,00 |
| 40 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 41 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 42 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 43 | Senior IT | Rp18.000.000,00 |
| 44 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp18.000.000,00 |
| 45 | Planning Manager | Rp17.000.000,00 |
| 46 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 47 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 48 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 49 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 50 | Sales/Business Development | Rp13.000.000,00 |
| 51 | Production Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 52 | Business Performance Services Consultant | Rp12.000.000,00 |
| 53 | HRD Section Head | Rp11.000.000,00 |
| 54 | Auditor | Rp11.000.000,00 |
| 55 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 56 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 57 | Human Resources Specialist | Rp10.000.000,00 |
| 58 | Assistant Manager | Rp10.000.000,00 |
Disclaimer: informasi gaji di atas hanya perkiraan berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber. Gaji yang sebenarnya dapat berbeda tergantung pada kebijakan perusahaan yang bersangkutan.
Baca juga: Gaji PT Adiprima Suraprinta Terbaru Lengkap Semua Posisi
Faktor yang Mempengaruhi Gaji di Perusahaan
Faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di perusahaan dapat dibagi menjadi dua kategori, yaitu faktor internal dan faktor eksternal.
Faktor Internal
Faktor internal adalah faktor-faktor yang berasal dari dalam perusahaan, antara lain:
- Jabatan dan tanggung jawab
Jabatan dan tanggung jawab merupakan faktor yang paling penting dalam menentukan gaji. Semakin tinggi jabatan dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan, maka semakin tinggi pula gaji yang diterimanya.
- Kemampuan dan pengalaman
Kemampuan dan pengalaman juga merupakan faktor yang penting dalam menentukan gaji. Karyawan yang memiliki kemampuan dan pengalaman yang lebih tinggi akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi pula.
- Produktivitas
Produktivitas karyawan juga dapat mempengaruhi gaji. Karyawan yang lebih produktif akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
- Loyalitas
Loyalitas karyawan juga dapat mempengaruhi gaji. Karyawan yang loyal akan lebih dihargai oleh perusahaan dan akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Faktor Eksternal
Faktor eksternal adalah faktor-faktor yang berasal dari luar perusahaan, antara lain:
- Kebijakan pemerintah
Kebijakan pemerintah, seperti upah minimum, juga dapat mempengaruhi gaji. Pemerintah biasanya menetapkan upah minimum secara berkala untuk melindungi hak-hak pekerja.
- Kebutuhan hidup layak
Kebutuhan hidup layak juga dapat mempengaruhi gaji. Semakin tinggi biaya hidup di suatu daerah, maka semakin tinggi pula gaji yang dibutuhkan untuk memenuhi kebutuhan hidup layak.
- Kompensasi rata-rata
Kompensasi rata-rata di industri juga dapat mempengaruhi gaji. Perusahaan biasanya akan menyesuaikan gaji karyawannya dengan kompensasi rata-rata di industri tersebut.
- Peran serikat pekerja
Peran serikat pekerja juga dapat mempengaruhi gaji. Serikat pekerja biasanya akan melakukan negosiasi dengan perusahaan untuk meningkatkan gaji karyawan.
Selain faktor-faktor tersebut, faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi gaji di perusahaan antara lain:
- Lokasi perusahaan
Lokasi perusahaan juga dapat mempengaruhi gaji. Karyawan yang bekerja di kota besar biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang bekerja di kota kecil.
- Ukuran perusahaan
Ukuran perusahaan juga dapat mempengaruhi gaji. Karyawan yang bekerja di perusahaan besar biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang bekerja di perusahaan kecil.
- Sektor industri
Sektor industri juga dapat mempengaruhi gaji. Karyawan yang bekerja di sektor industri yang berkembang biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang bekerja di sektor industri yang tidak berkembang.
Pada akhirnya, keputusan mengenai berapa besar gaji yang akan diberikan kepada karyawan merupakan keputusan yang diambil oleh perusahaan. Namun, perusahaan biasanya akan mempertimbangkan faktor-faktor yang telah disebutkan di atas dalam menentukan gaji karyawan. Demikian informasi mengenai daftar Gaji PT. Mallesso Investama Abadi Lengkap Semua Posisi serta faktor yang mempengaruhi gaji di perusahaan. Terimakasih.***