DAFTAR ISI
Gaji PT Aneka Pratama Plastindo – Artikel ini akan memberikan informasi tentang gaji PT Aneka Pratama Plastindo untuk berbagai posisi serta memberikan tips agar lolos dalam tes psikologi seleksi karyawan perusahaan. Anda dapat menemukan daftar posisi beserta kisaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini.
Selain itu, artikel ini juga memberikan tips berguna untuk mempersiapkan diri dalam menghadapi tes psikologi, termasuk mengenali tujuan tes, persiapan yang menyeluruh, mengenali diri sendiri, menjaga sikap positif, melatih kemampuan pemecahan masalah, dan mengelola stres. Dengan memahami informasi ini, pembaca dapat meningkatkan peluang mereka untuk sukses dalam seleksi karyawan perusahaan.
Profil PT Aneka Pratama Plastindo
PT Aneka Pratama Plastindo berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi konsumen dan masyarakat sejalan dengan visinya sebagai perusahaan kemasan plastik fleksibel terbaik dengan kontribusi yang signifikan dan dapat diandalkan.
Komitmen ini diwujudkan melalui kegiatan operasional yang menjunjung tinggi kualitas dan standardisasi. Pengabdian dan kerja keras PT Aneka Pratama Plastindo telah diakui oleh berbagai pihak melalui sertifikasi ISO.
VISI KAMI
Menjadi Perusahaan Kemasan Fleksibel Terbaik di Indonesia.
MISI KAMI
Menyediakan produk terbaik bagi pelanggan sesuai dengan persyaratan pelanggan dan standar kualitas.
Memberikan layanan yang cepat, praktis, dan proaktif untuk kebutuhan pelanggan.
Aktif dalam meningkatkan dan mengupgrade sistem manajemen kualitas.
BACA JUGA : Gaji PT Fajar Surya Wisesa Tbk (FajarPaper) Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT DION FARMA ABADI
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji PT DION FARMA ABADI untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Accounting | Rp5.000.000,00 |
| 2 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 3 | Asset Management | Rp7.000.000,00 |
| 4 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 5 | Assistant Manager | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 7 | Auditor | Rp11.000.000,00 |
| 8 | Budgeting and Cost Control | Rp9.000.000,00 |
| 9 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp18.000.000,00 |
| 10 | Business Performance Services Consultant | Rp12.000.000,00 |
| 11 | Control Engineer | Rp8.500.000,00 |
| 12 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 14 | Electrical Inspection Engineer | Rp9.500.000,00 |
| 15 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 16 | Field Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 18 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 19 | HR (SDM) | Rp9.000.000,00 |
| 20 | HRD Section Head | Rp11.000.000,00 |
| 21 | Human Resources Specialist | Rp10.000.000,00 |
| 22 | Inspection Engineer | Rp6.500.000,00 |
| 23 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 24 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 25 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 26 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 27 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 28 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 29 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 30 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 31 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 32 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 33 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 34 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 35 | Operator | Rp4.500.000,00 |
| 36 | Planning Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Process Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 38 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 39 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 40 | Production | Rp5.000.000,00 |
| 41 | Production Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 42 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 43 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 44 | Public Relation Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 45 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 46 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 47 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 48 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 49 | Sales/Business Development | Rp13.000.000,00 |
| 50 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 51 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 52 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 53 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 54 | Senior IT | Rp18.000.000,00 |
| 55 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 56 | Services | Rp4.000.000,00 |
| 57 | Supervisor | Rp6.000.000,00 |
| 58 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT Mega Surya Eratama Lengkap Semua Posisi
Tips Agar Lolos Tes Psikologi Seleksi Karyawan Perusahaan
Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda lolos dalam tes psikologi seleksi karyawan perusahaan:
- Kenali tujuan tes: Memahami tujuan dari tes psikologi akan membantu Anda mempersiapkan diri dengan baik. Biasanya, tes ini dirancang untuk mengukur aspek-aspek seperti kepribadian, kemampuan kognitif, motivasi, dan keterampilan interpersonal. Pelajari jenis-jenis tes yang mungkin akan Anda hadapi dan cari tahu informasi lebih lanjut tentang setiap tes tersebut.
- Persiapkan diri secara menyeluruh: Luangkan waktu untuk mempersiapkan diri sebelum tes. Perbanyak latihan dengan mengikuti contoh-contoh soal yang serupa dengan yang mungkin akan Anda hadapi. Jika ada buku panduan atau sumber daya online yang dapat membantu, manfaatkanlah. Selain itu, pastikan Anda beristirahat yang cukup sebelum tes agar kondisi fisik dan mental Anda dalam keadaan optimal.
- Kenali diri Anda sendiri: Tes psikologi sering kali mencoba untuk menggali pemahaman tentang kepribadian dan karakter Anda. Luangkan waktu untuk mempelajari diri sendiri, mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan Anda, serta mempersiapkan jawaban yang jujur dan reflektif dalam menjawab pertanyaan tentang diri Anda.
- Jaga sikap dan perilaku positif: Tes psikologi juga dapat melibatkan pengamatan terhadap sikap dan perilaku Anda. Pastikan Anda menampilkan sikap yang positif, termasuk keramahan, kepercayaan diri, dan keterbukaan terhadap pengalaman baru. Jaga bahasa tubuh yang positif, seperti menjaga kontak mata, tersenyum, dan bersikap sopan.
- Latih kemampuan pemecahan masalah: Tes psikologi sering kali menguji kemampuan pemecahan masalah dan kemampuan berpikir kritis. Berlatihlah dengan mengambil contoh-contoh masalah dalam kehidupan sehari-hari atau dalam konteks kerja, lalu berusaha mencari solusi yang efektif dan rasional.
- Kelola stres dengan baik: Tes psikologi bisa menjadi situasi yang menegangkan. Penting untuk dapat mengelola stres dengan baik agar Anda dapat berpikir jernih dan tampil sebaik mungkin. Temukan strategi yang membantu Anda mengatasi stres, seperti teknik pernapasan dalam, meditasi, atau olahraga ringan.
Terakhir, ingatlah bahwa tes psikologi hanya merupakan salah satu aspek dari seleksi karyawan perusahaan. Selain tes ini, perusahaan mungkin juga melibatkan wawancara, penilaian keterampilan teknis, dan evaluasi referensi. Oleh karena itu, penting untuk mempersiapkan diri secara menyeluruh dan menunjukkan kompetensi Anda di berbagai aspek seleksi. Demikian informasi mengenai Gaji PT Aneka Pratama Plastindo Lengkap Semua Posisi serta tips agar lolos tes psikologi seleksi karyawan perusahaan. Terimakasih. ***