DAFTAR ISI
Gaji PT Adhi Guna Putera – Artikel ini akan membahas daftar gaji PT Adhi Guna Putera untuk berbagai posisi serta tantangan yang dihadapi ketika bekerja di perusahaan ternama. Temukan kisaran gaji untuk posisi yang beragam di perusahaan ini dan jelajahi tantangan seperti persaingan yang ketat, beban kerja yang tinggi, perubahan yang cepat, tekanan untuk inovasi, dan tingkat tanggung jawab yang besar. Pelajari lebih lanjut tentang bagaimana mengatasi tantangan ini dan mengembangkan karier di lingkungan perusahaan ternama.
Profil PT Adhi Guna Putera
PT Adhi Guna Putera adalah anak perusahaan dari Dana Pensiun PT PLN (Persero) dan PT Pelayaran Bahtera Adhiguna. Perusahaan ini bergerak di bidang layanan pendukung angkutan laut terutama untuk barang tambang, industri, dan muatan/cargo umum. Kantor pusat perusahaan terletak di Jl. Kartini VII No. 2, dan memiliki kantor cabang di berbagai lokasi di Indonesia, termasuk Jawa Barat, Jawa Timur, Nangroe Aceh Darussalam, Sumatera Barat, Kepulauan Riau, Kalimantan Selatan, dan Kalimantan Timur.
Sejarah perkembangan perusahaan sebagai berikut:
Tahun 1986: PT PBM Adhiguna Putera didirikan sebagai anak perusahaan PT BAg pada tanggal 31 Maret 1986, dan bergerak di kegiatan bongkar muat.
Tahun 2009: PT BAg diambil alih oleh PLN dan berfokus pada pengangkutan batubara ke PLTU PLN. PT PBM Adhiguna Putera bergerak di kegiatan bongkar muat, keagenan, dan EMKL.
Tahun 2012: Perusahaan mendapatkan izin BUP dan menambah kegiatan seperti Tug Assist, Jetty Management.
Tahun 2017: PT PBM Adhiguna Putera diambil alih oleh DP-PLN dengan komposisi kepemilikan saham DP-PLN 75%, PT BAg 24,98%, dan KOPKAR PT BAg 0,02%.
Tahun 2019: Perusahaan mengubah namanya menjadi PT Adhi Guna Putera (AGP) dan menambah kegiatan seperti STS, Logistik, Dredging, dan Pembangunan Temporary Jetty.
PT Adhi Guna Putera memiliki misi untuk memberikan pelayanan yang bermutu tinggi, berdaya saing, dan berorientasi kepada kepuasan pelanggan. Mereka juga berusaha untuk mengembangkan diri sebagai Multi-modal Transport Operator (MTO) guna mendukung perdagangan bebas di masa depan.
BACA JUGA : Gaji PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining) Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Adhi Guna Putera
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji PT Adhi Guna Putera untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp3.500.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp12.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp11.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp15.000.000,00 |
| 11 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 12 | Public Relations | Rp5.500.000,00 |
| 13 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Project Analyst | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 16 | Procurement | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Planning Manager | Rp16.000.000,00 |
| 18 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Marketing | Rp12.000.000,00 |
| 21 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 22 | Legal and Relations Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 23 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 24 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 25 | Junior IT | Rp7.000.000,00 |
| 26 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Junior Auditor | Rp6.500.000,00 |
| 28 | Junior Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 29 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 30 | Internal Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 31 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 32 | Human Resources Specialist | Rp9.000.000,00 |
| 33 | HRD Section Head | Rp10.000.000,00 |
| 34 | HR (SDM) | Rp85.000.000,00 |
| 35 | General Manager | Rp30.000.000,00 |
| 36 | Field Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 38 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 39 | Developer | Rp12.000.000,00 |
| 40 | Customer Service | Rp4.500.000,00 |
| 41 | Business Performance Services Consultant | Rp9.000.000,00 |
| 42 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp12.000.000,00 |
| 43 | Budgeting and Cost Control | Rp9.500.000,00 |
| 44 | Auditor | Rp12.000.000,00 |
| 45 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 46 | Assistant Manager | Rp7.500.000,00 |
| 47 | Assistant Business Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 48 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 49 | Accounting | Rp5.500.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT Indonesia Indicator Lengkap Semua Posisi
Tantangan Bekerja di Perusahaan Ternama
Tantangan bagi karyawan yang bekerja di perusahaan ternama dapat bervariasi tergantung pada industri, ukuran perusahaan, dan peran yang diemban. Namun, berikut adalah beberapa tantangan umum yang sering dihadapi:
- Persaingan yang ketat: Perusahaan ternama sering menarik individu yang berbakat dan berpengalaman. Akibatnya, karyawan harus bersaing dengan rekan-rekan mereka yang memiliki kemampuan yang sama atau bahkan lebih baik. Hal ini mendorong karyawan untuk terus meningkatkan kualitas kerja mereka dan mengembangkan keterampilan baru agar tetap relevan dan berkinerja tinggi.
- Beban kerja yang tinggi: Perusahaan ternama sering memiliki harapan yang tinggi terhadap karyawan mereka. Mereka mungkin dihadapkan pada tuntutan yang tinggi untuk mencapai target kinerja yang ambisius atau menghadapi proyek-proyek yang kompleks dalam waktu yang terbatas. Beban kerja yang tinggi dapat menyebabkan stres dan tekanan, sehingga karyawan perlu memiliki kemampuan manajemen waktu dan stres yang baik untuk mengatasinya.
- Perubahan yang cepat: Perusahaan ternama sering beroperasi di industri yang dinamis dan terus berkembang. Ini berarti karyawan harus dapat beradaptasi dengan perubahan yang cepat, seperti perubahan strategi perusahaan, teknologi baru, atau perubahan dalam kebutuhan pasar. Tingkat perubahan yang tinggi ini dapat menuntut karyawan untuk memiliki fleksibilitas dan kemampuan belajar yang cepat.
- Tekanan untuk inovasi: Perusahaan ternama sering berusaha untuk tetap menjadi pemimpin di industri mereka dengan terus berinovasi. Ini berarti karyawan dihadapkan pada tekanan untuk menghasilkan ide-ide baru dan solusi kreatif untuk mengatasi tantangan bisnis. Dalam beberapa kasus, hal ini dapat memicu tingkat ekspektasi yang tinggi dan memerlukan karyawan untuk berpikir di luar kotak.
- Tingkat tanggung jawab yang besar: Karyawan di perusahaan ternama sering diberi tanggung jawab yang signifikan dalam proyek-proyek penting. Mereka mungkin harus mengambil keputusan yang sulit dan bekerja dengan tim yang beragam. Tingkat tanggung jawab yang besar ini dapat menuntut karyawan untuk memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik, kemampuan berkomunikasi yang efektif, dan keterampilan manajemen konflik.
Meskipun tantangan-tantangan ini dapat menantang, mereka juga dapat menjadi peluang untuk pertumbuhan dan pengembangan profesional. Dengan mengatasi tantangan ini, karyawan dapat meningkatkan keterampilan mereka, memperluas jaringan profesional, dan mencapai kesuksesan dalam karier mereka di perusahaan ternama. Sekian ulasan tentang daftar Gaji PT Adhi Guna Putera Lengkap Semua Posisi serta tantangan bekerja di perusahaan ternama. Terimakasih. ***