DAFTAR ISI
Gaji PT Sarana Bandar Nasional – Temukan kisaran gaji menarik dari PT Sarana Bandar Nasional, perusahaan pelayaran terkemuka di Indonesia! Dalam artikel ini, kami akan membahas berbagai posisi di perusahaan ini, mulai dari Team Leader hingga General Manager yang bisa mendapatkan gaji cukup besar. Selain itu, kami juga akan membahas tantangan yang mungkin dihadapi oleh para karyawan di industri pelayaran yang seru dan menantang!
Profil PT Sarana Bandar Nasional
PT Sarana Bandar Nasional, anak perusahaan dari PT. (Persero) Pelayaran Nasional Indonesia, merupakan salah satu perusahaan pelayaran BUMN terkemuka di Indonesia. Saat ini, perusahaan telah mengalami perubahan menjadi Pelni Logistics, yang merupakan merek untuk PT. Sarana Bandar Nasional beserta anak perusahaan dan grupnya. Visi perusahaan adalah menjadi perusahaan logistik total yang unggul di Indonesia.
Berdiri sejak 31 Maret 1986, Pelni Logistics saat ini fokus pada berbagai layanan seperti bongkar muat, pengiriman barang, transportasi dan distribusi, pengurusan kepabeanan (PPJK), pergudangan, depo kontainer, serta aktivitas ritel dan perdagangan. Perusahaan memiliki jaringan yang luas di seluruh wilayah Indonesia, dengan 56 kantor cabang, unit bisnis strategis (SBU), anak perusahaan, dan kapal-kapal yang mengikuti jadwal yang teratur.
Misi perusahaan adalah memberikan pelayanan logistik yang kompetitif untuk mendukung perkembangan perusahaan induk dan mitra bisnis lainnya. Pelni Logistics juga berkomitmen untuk mengelola dan mengembangkan usaha logistik secara berkelanjutan, serta memberikan kontribusi maksimal bagi pemegang saham, negara, karyawan, dan lingkungan. Perusahaan berusaha meningkatkan nilai perusahaannya melalui kreativitas, inovasi, dan kompetensi sumber daya manusia.
BACA JUGA : Gaji PT Mandala Karya Prima Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Sarana Bandar Nasional
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji PT Sarana Bandar Nasional untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Staff Accounting | Rp5.500.000,00 |
| 4 | Services | Rp3.750.000,00 |
| 5 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 6 | Senior IT | Rp13.000.000,00 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 8 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 9 | Secretary | Rp6.500.000,00 |
| 10 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 11 | Sales/Business Development | Rp10.000.000,00 |
| 12 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 15 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 16 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 17 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 18 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 19 | Production Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 20 | Production | Rp4.750.000,00 |
| 21 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 22 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 23 | Process Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 24 | Planning Manager | Rp15.000.000,00 |
| 25 | Operator | Rp5.000.000,00 |
| 26 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 27 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 28 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 29 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 30 | Management Trainee | Rp6.000.000,00 |
| 31 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 32 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 33 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 34 | IT Support | Rp7.500.000,00 |
| 35 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 36 | Intern | Rp4.500.000,00 |
| 37 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 38 | Inspection Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 39 | Human Resources Specialist | Rp7.000.000,00 |
| 40 | HRD Section Head | Rp8.000.000,00 |
| 41 | HR (SDM) | Rp6.000.000,00 |
| 42 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 43 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 44 | Field Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 45 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 46 | Electrical Inspection Engineer | Rp8.500.000,00 |
| 47 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 48 | Drilling Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 49 | Drilling Enginerr | Rp10.000.000,00 |
| 50 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 51 | Quality Control | Rp7.000.000,00 |
| 52 | Business Performance Services Consultant | Rp15.000.000,00 |
| 53 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp11.000.000,00 |
| 54 | Budgeting and Cost Control | Rp7.500.000,00 |
| 55 | Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 56 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 57 | Assistant Manager | Rp7.000.000,00 |
| 58 | Assistant Civil and Architect | Rp9.000.000,00 |
| 59 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 60 | Asset Management | Rp5.000.000,00 |
| 61 | Administration | Rp5.500.000,00 |
| 62 | Accounting | Rp6.000.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT Karya Manunggal Jati Lengkap Semua Posisi
Sebagai karyawan yang bekerja di perusahaan pelayaran, Anda mungkin menghadapi beberapa tantangan yang khusus untuk industri ini. Berikut adalah beberapa contoh tantangan yang mungkin Anda hadapi:
- Jauh dari keluarga
Bekerja di perusahaan pelayaran seringkali membutuhkan waktu yang lama di laut atau di pelabuhan asing. Hal ini dapat membuat Anda terpisah dari keluarga dan teman-teman Anda untuk jangka waktu yang cukup lama. Kesepian dan rasa kangen dapat menjadi tantangan emosional yang signifikan. - Kondisi kerja yang keras
Industri pelayaran seringkali melibatkan pekerjaan fisik yang berat dan kondisi kerja yang keras. Anda mungkin harus menghadapi cuaca buruk, gelombang laut, dan lingkungan kerja yang keras di atas kapal. Ini dapat menyebabkan kelelahan fisik dan stres. - Lama waktu bekerja
Karyawan di perusahaan pelayaran seringkali bekerja dalam jadwal yang tidak teratur dan panjang. Mereka mungkin harus bekerja selama berbulan-bulan tanpa cuti yang memadai. Hal ini dapat menyebabkan kelelahan dan ketegangan yang berkepanjangan. - Keselamatan dan keamanan
Keselamatan dan keamanan adalah prioritas utama di industri pelayaran. Karyawan dihadapkan pada risiko kecelakaan kerja, terutama di lingkungan yang berbahaya seperti di atas kapal. Mereka perlu mematuhi prosedur keselamatan yang ketat dan siap menghadapi situasi darurat. - Tuntutan multibudaya
Karyawan di perusahaan pelayaran seringkali bekerja dengan rekan kerja dari berbagai budaya dan latar belakang yang berbeda. Ini dapat menimbulkan tantangan dalam berkomunikasi dan beradaptasi dengan gaya kerja yang berbeda. - Teknologi dan perubahan industri
Industri pelayaran terus berkembang dengan cepat, termasuk dalam hal teknologi dan praktik operasional. Karyawan perlu mengikuti perkembangan terbaru dan belajar menggunakan peralatan dan sistem baru. Perubahan ini dapat menimbulkan tantangan dalam menghadapi perubahan dan meningkatkan keterampilan teknis.
Meskipun tantangan-tantangan ini ada, banyak karyawan di industri pelayaran juga menemukan kepuasan dalam pekerjaan mereka. Keberagaman pengalaman, kesempatan untuk bepergian, dan gaji yang kompetitif adalah beberapa manfaat yang dapat diperoleh dari industri ini. Sekian informasi tentang daftar Gaji PT Sarana Bandar Nasional Lengkap Semua Posisi serta tantangan bekerja di industri pelayaran. Terimakasih. ***