DAFTAR ISI
Gaji PT NCS – Penting bagi Anda yang berencana melamar pekerjaan di PT NCS untuk mengetahui informasi gaji perusahaan tersebut. PT NCS adalah perusahaan jasa pengiriman paket, barang, dan dokumen yang telah beroperasi sejak tahun 1994. Mereka menyediakan layanan berkualitas dan cepat kepada pelanggan dengan moto “The Best For Express”. Dengan jaringan yang luas mencakup 123 kantor cabang dan lebih dari 500 mitra agen di seluruh Indonesia, mereka selalu berusaha menjadi yang terdepan dalam memberikan pelayanan. Untuk informasi lebih lengkapnya baca artikel ini hingga akhir.
Profil PT NCS
PT NCS adalah perusahaan jasa pengiriman paket, barang, dan dokumen yang telah beroperasi sejak tahun 1994. Mereka berkomitmen untuk memberikan layanan berkualitas dan cepat kepada pelanggan dengan moto “The Best For Express”. PT NCS terus berinovasi dan menjadi solusi terbaik bagi para pelanggan selama 25 tahun.
Dengan jaringan yang luas mencakup 123 kantor cabang dan lebih dari 500 mitra agen di seluruh Indonesia, mereka selalu berusaha menjadi yang terdepan dalam memberikan pelayanan. Mereka menggunakan sistem API untuk pelaporan real-time dan kurir yang dilengkapi perangkat Android untuk memantau pengiriman secara online.
Visi PT NCS adalah menjadi perusahaan terkemuka dalam penyediaan jasa kurir express, logistik, dan distribusi dengan pelayanan yang aman, cepat, dan akurat. Misi mereka adalah fokus pada solusi pelanggan, membangun tim dengan semangat kerja tim yang baik, menjunjung tinggi kejujuran dan integritas, serta melakukan evaluasi dan perbaikan berkala untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dan mengikuti dinamika bisnis.
BACA JUGA : Gaji PT Mifa Bersaudara Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT NCS
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji PT NCS untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp3.500.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp12.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp11.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp15.000.000,00 |
| 11 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 12 | Public Relations | Rp5.500.000,00 |
| 13 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Project Analyst | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 16 | Procurement | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Planning Manager | Rp16.000.000,00 |
| 18 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Marketing | Rp12.000.000,00 |
| 21 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 22 | Legal and Relations Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 23 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 24 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 25 | Junior IT | Rp7.000.000,00 |
| 26 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Junior Auditor | Rp6.500.000,00 |
| 28 | Junior Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 29 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 30 | Internal Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 31 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 32 | Human Resources Specialist | Rp9.000.000,00 |
| 33 | HRD Section Head | Rp10.000.000,00 |
| 34 | HR (SDM) | Rp85.000.000,00 |
| 35 | General Manager | Rp30.000.000,00 |
| 36 | Field Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 38 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 39 | Developer | Rp12.000.000,00 |
| 40 | Customer Service | Rp4.500.000,00 |
| 41 | Business Performance Services Consultant | Rp9.000.000,00 |
| 42 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp12.000.000,00 |
| 43 | Budgeting and Cost Control | Rp9.500.000,00 |
| 44 | Auditor | Rp12.000.000,00 |
| 45 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 46 | Assistant Manager | Rp7.500.000,00 |
| 47 | Assistant Business Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 48 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 49 | Accounting | Rp5.500.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT ATRI DISTRIBUSINDO Lengkap Semua Posisi
Tantangan Bekerja di Perusahaan Ekspedisi atau Jasa Pengiriman
Sebagai karyawan di perusahaan ekspedisi atau jasa pengiriman, ada beberapa tantangan yang mungkin dihadapi. Berikut ini beberapa di antaranya:
- Tekanan waktu
Dalam industri pengiriman, waktu sering menjadi faktor kritis. Karyawan di perusahaan ekspedisi atau jasa pengiriman sering kali dihadapkan pada batas waktu yang ketat untuk mengambil, mengemas, dan mengirim barang. Tekanan waktu ini bisa menjadi tantangan yang signifikan dan memerlukan kemampuan untuk bekerja dengan cepat dan efisien. - Koordinasi logistik
Mengelola logistik dan koordinasi pengiriman yang kompleks dapat menjadi tantangan. Karyawan harus dapat mengatur jadwal pengiriman, mengoptimalkan rute, dan mengoordinasikan dengan berbagai pihak terkait, termasuk pengirim, penerima, dan mitra logistik lainnya. Mengatasi tantangan ini memerlukan pemahaman yang baik tentang sistem logistik, koordinasi yang efektif, dan kemampuan untuk menangani perubahan atau masalah yang muncul. - Kondisi lingkungan yang beragam
Karyawan di perusahaan ekspedisi atau jasa pengiriman sering kali dihadapkan pada kondisi lingkungan yang beragam. Mereka mungkin harus menghadapi cuaca buruk, suhu ekstrem, atau lingkungan kerja yang tidak nyaman. Hal ini dapat mempengaruhi kesehatan dan kenyamanan karyawan, serta memperumit tugas-tugas mereka. Karyawan harus dapat mengatasi tantangan ini dengan menjaga kesehatan dan keselamatan mereka sendiri. - Masalah keselamatan
Industri pengiriman melibatkan berbagai risiko keselamatan, terutama bagi karyawan yang terlibat dalam pengiriman barang. Risiko lalu lintas, kecelakaan saat memuat atau membongkar barang, dan masalah keamanan dapat menjadi tantangan yang serius. Karyawan perlu memahami prosedur keselamatan yang tepat, menggunakan peralatan pelindung diri yang sesuai, dan menjaga kesadaran akan lingkungan sekitar mereka. - Komunikasi dan layanan pelanggan
Karyawan di perusahaan ekspedisi atau jasa pengiriman sering berhubungan langsung dengan pelanggan. Tantangan di sini termasuk mengatasi keluhan atau masalah yang mungkin timbul, menyampaikan informasi dengan jelas, dan memberikan layanan pelanggan yang baik. Karyawan harus memiliki keterampilan komunikasi yang kuat, kemampuan untuk tetap tenang dalam situasi sulit, dan kemampuan untuk menyelesaikan masalah dengan cepat dan efektif.
Dalam menghadapi tantangan-tantangan ini, penting bagi karyawan untuk memiliki keterampilan yang relevan, seperti kemampuan manajemen waktu, koordinasi, komunikasi, dan pemecahan masalah. Pelatihan yang tepat dan dukungan dari perusahaan juga dapat membantu karyawan mengatasi tantangan ini dengan lebih baik. Sekian informasi mengenai daftar Gaji PT NCS Lengkap Semua Posisi serta tantangan bagi karyawan yang bekerja di perusahaan ekspedisi atau jasa pengiriman. Terimakasih. ***