DAFTAR ISI
Gaji PT HAJU MEDICAL INDONESIA – Pada artikel ini kami akan memberikan informasi lengkap mengenai daftar gaji PT HAJU MEDICAL INDONESIA untuk berbagai posisi, mulai dari Team Leader hingga Accounting. Selain itu, artikel ini juga memberikan tips yang berguna bagi para pencari kerja untuk meningkatkan peluang mereka dalam lolos seleksi penerimaan karyawan di perusahaan. Dengan persiapan yang baik dan peningkatan keterampilan yang relevan, pembaca dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Profil PT HAJU MEDICAL INDONESIA
PT HAJU MEDICAL INDONESIA didirikan oleh Haju Medical Co., Ltd., sebuah perusahaan Korea yang didirikan pada tahun 2014, sebagai perwakilan pemasaran untuk pasar Indonesia. Sebagai pemasok banyak rumah sakit, klinik estetika, klinik kecantikan, dan kelompok layanan medis di Korea, Haju Medical telah melayani banyak klinik dan dealer di Indonesia dengan memberikan secara konsisten bahan pemasaran, informasi produk, dan lokakarya yang dipimpin oleh dokter estetika terkemuka dari Korea.
VISI
Menjadi saluran terbaik untuk produk-produk Korea, memberikan tingkat kepuasan pelanggan tertinggi, dan memastikan keberhasilan pelanggan kami.
MISI
Berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas terbaik dan layanan terbaik kepada pelanggan, serta menawarkan kecantikan dan medis terbaik.
Kami berdedikasi untuk menyediakan layanan berkualitas yang melebihi harapan pelanggan kami dan menjaga kepercayaan mereka. Kesehatan dan keselamatan karyawan, pelanggan, dan masyarakat tidak akan pernah dikompromikan.
BACA JUGA : Gaji PT Tirta Varia Intipratama Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT HAJU MEDICAL INDONESIA
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji PT HAJU MEDICAL INDONESIA untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp3.500.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp12.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp11.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp15.000.000,00 |
| 11 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 12 | Public Relations | Rp5.500.000,00 |
| 13 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Project Analyst | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 16 | Procurement | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Planning Manager | Rp16.000.000,00 |
| 18 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Marketing | Rp12.000.000,00 |
| 21 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 22 | Legal and Relations Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 23 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 24 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 25 | Junior IT | Rp7.000.000,00 |
| 26 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Junior Auditor | Rp6.500.000,00 |
| 28 | Junior Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 29 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 30 | Internal Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 31 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 32 | Human Resources Specialist | Rp9.000.000,00 |
| 33 | HRD Section Head | Rp10.000.000,00 |
| 34 | HR (SDM) | Rp85.000.000,00 |
| 35 | General Manager | Rp30.000.000,00 |
| 36 | Field Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 38 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 39 | Developer | Rp12.000.000,00 |
| 40 | Customer Service | Rp4.500.000,00 |
| 41 | Business Performance Services Consultant | Rp9.000.000,00 |
| 42 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp12.000.000,00 |
| 43 | Budgeting and Cost Control | Rp9.500.000,00 |
| 44 | Auditor | Rp12.000.000,00 |
| 45 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 46 | Assistant Manager | Rp7.500.000,00 |
| 47 | Assistant Business Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 48 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 49 | Accounting | Rp5.500.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT Torabika Eka Semesta Lengkap Semua Posisi
Selain informasi mengenai daftar gaji, pada artikel ini kami juga akan memberikan tips bagi anda agar lolos seleksi penerimaan karyawan di perusahaan. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda lolos seleksi penerimaan karyawan di perusahaan:
- Persiapkan diri secara menyeluruh
Pelajari dengan baik tentang perusahaan tersebut, termasuk visi, misi, nilai-nilai, dan budaya perusahaan. Ketahui juga posisi yang Anda lamar dan tugas serta tanggung jawab yang terkait dengannya. - Perbarui resume dan surat lamaran
Pastikan resume Anda terstruktur dengan baik, mencakup pengalaman kerja terkait, keterampilan yang relevan, dan pencapaian yang signifikan. Tulis surat lamaran yang menarik dan sesuai dengan posisi yang Anda lamar. - Persiapkan pertanyaan dan jawaban
Biasakan diri Anda dengan pertanyaan umum yang sering diajukan dalam wawancara kerja. Latihlah jawaban-jawaban yang jelas dan terstruktur untuk meningkatkan kepercayaan diri Anda. - Tingkatkan keterampilan yang relevan
Identifikasi keterampilan yang dibutuhkan untuk posisi yang Anda lamar, dan pastikan Anda memiliki pengetahuan dan keterampilan yang sesuai. Jika perlu, ikuti pelatihan atau kursus untuk meningkatkan keterampilan Anda. - Berlatih wawancara
Carilah teman atau keluarga yang dapat membantu Anda berlatih wawancara kerja. Praktikkan jawaban Anda dan perhatikan ekspresi tubuh, nada suara, dan sikap Anda selama sesi latihan. - Jaga penampilan dan sikap
Kenakan pakaian yang sesuai dan profesional saat menghadiri wawancara. Jaga sikap yang positif, percaya diri, dan sopan selama interaksi dengan pewawancara. - Tunjukkan minat dan motivasi
Tunjukkan minat dan motivasi Anda terhadap perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Ceritakan mengapa Anda tertarik dengan perusahaan tersebut dan bagaimana Anda dapat berkontribusi jika diterima. - Berikan contoh konkret
Saat menjawab pertanyaan, berikan contoh konkret dari pengalaman kerja sebelumnya yang relevan. Ceritakan pencapaian Anda dan bagaimana Anda menghadapi tantangan dalam situasi tersebut. - Jaga komunikasi yang efektif
Berbicara dengan jelas dan terstruktur. Dengarkan dengan baik pertanyaan yang diajukan dan berikan jawaban yang relevan. Jika Anda tidak mengerti pertanyaan, minta klarifikasi dengan sopan. - Pertahankan sikap positif
Jangan menyerah jika Anda tidak lolos seleksi pada kesempatan pertama. Terus tingkatkan diri Anda, pelajari dari pengalaman tersebut, dan coba lagi di kesempatan berikutnya.
Semoga tips ini membantu Anda dalam mempersiapkan diri dan meningkatkan peluang Anda untuk lolos seleksi penerimaan karyawan di perusahaan. Demikianlah ulasan mengenai daftar Gaji PT HAJU MEDICAL INDONESIA Lengkap Semua Posisi serta tips lolos seleksi penerimaan karyawan di perusahaan. Terimakasih. ***