DAFTAR ISI
Gaji PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining) – Artikel ini memberikan informasi lengkap tentang gaji PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining) untuk berbagai posisi karir di perusahaan tersebut. Selain itu, artikel juga menjelaskan beberapa keuntungan yang umumnya terkait dengan pekerjaan di sektor tambang, seperti gaji kompetitif, tunjangan dan fasilitas yang disediakan, peluang pengembangan karir, jaminan sosial dan keamanan pekerjaan, serta lingkungan kerja yang aman. Namun, artikel juga mengingatkan pembaca untuk mempertimbangkan tantangan dan risiko yang ada di industri tambang sebelum membuat keputusan untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Profil Gaji PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining)
PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining) merupakan sebuah perusahaan yang tergabung dalam grup Astra. Perusahaan ini menyediakan layanan penambangan terintegrasi dengan beragam portofolio bisnis, termasuk kontraktor penambangan batu bara, operator pengangkutan jalan, dan operator pelabuhan.
Visi
Mengemban ambisi menjadi perusahaan jasa pertambangan terintegrasi terbesar di Indonesia dengan fokus pada:
- Dedikasi terhadap kualitas dan pengiriman produk yang tepat waktu.
- Perhatian terhadap kualitas hidup karyawan dan masyarakat sekitar.
- Kemampuan rekayasa tambang yang dapat diandalkan.
- Manajemen tambang yang efektif dan efisien.
- Kesadaran terhadap keselamatan, kesehatan kerja, keselamatan operasional, keamanan, dan lingkungan hidup.
Misi
Untuk mencapai visi tersebut, PT Kalimantan Prima Persada berkomitmen untuk:
- Menyediakan layanan terpadu dalam industri pertambangan melalui kontraktor penambangan, operator pelabuhan, dan pengangkutan batu bara dengan kualitas terbaik, harga yang kompetitif, dan pengiriman yang tepat waktu.
- Meningkatkan nilai bagi para pemegang saham.
- Membangun kompetensi dan keterikatan antara karyawan dan perusahaan melalui penciptaan lingkungan kerja yang cerdas.
- Membangun hubungan saling menguntungkan dengan para pemangku kepentingan.
- Mengedepankan perilaku kerja yang mengutamakan keselamatan, kesehatan kerja, keselamatan operasional, keamanan, dan lingkungan hidup.
BACA JUGA : Gaji PT Perfetti Van Melle Indonesia Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining)
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining) untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 2 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 3 | Business Performance Services Consultant | Rp15.000.000,00 |
| 4 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 5 | Planning Manager | Rp15.000.000,00 |
| 6 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 7 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 8 | Senior IT | Rp13.000.000,00 |
| 9 | Drilling Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 10 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp11.000.000,00 |
| 11 | Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 12 | Drilling Enginerr | Rp10.000.000,00 |
| 13 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 14 | Sales/Business Development | Rp10.000.000,00 |
| 15 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 16 | Assistant Civil and Architect | Rp9.000.000,00 |
| 17 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 18 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 19 | Production Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 20 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 21 | Electrical Inspection Engineer | Rp8.500.000,00 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 23 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 24 | Field Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 25 | HRD Section Head | Rp8.000.000,00 |
| 26 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 27 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 28 | Process Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 29 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 30 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 31 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 32 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 33 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 34 | Budgeting and Cost Control | Rp7.500.000,00 |
| 35 | Inspection Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 36 | IT Support | Rp7.500.000,00 |
| 37 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 38 | Assistant Manager | Rp7.000.000,00 |
| 39 | Control Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 40 | Human Resources Specialist | Rp7.000.000,00 |
| 41 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 42 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 43 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 44 | Secretary | Rp6.500.000,00 |
| 45 | Accounting | Rp6.000.000,00 |
| 46 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 47 | HR (SDM) | Rp6.000.000,00 |
| 48 | Management Trainee | Rp6.000.000,00 |
| 49 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 50 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 51 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 52 | Administration | Rp5.500.000,00 |
| 53 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 54 | Staff Accounting | Rp5.500.000,00 |
| 55 | Asset Management | Rp5.000.000,00 |
| 56 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 57 | Operator | Rp5.000.000,00 |
| 58 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 59 | Production | Rp4.750.000,00 |
| 60 | Intern | Rp4.500.000,00 |
| 61 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 62 | Services | Rp3.750.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT PIPAMAS PRIMASEJATI Lengkap Semua Posisi
Ada beberapa keuntungan yang dapat diperoleh oleh karyawan yang bekerja di perusahaan tambang. Berikut ini adalah beberapa contoh keuntungan yang umumnya terkait dengan pekerjaan di sektor tambang:
- Gaji yang kompetitif: Perusahaan tambang seringkali menawarkan gaji yang tinggi kepada karyawan mereka, terutama untuk pekerjaan teknis atau yang memerlukan keahlian khusus. Gaji yang baik ini dapat menjadi salah satu keuntungan utama bagi karyawan di sektor tambang.
- Tunjangan dan fasilitas: Beberapa perusahaan tambang memberikan tunjangan tambahan kepada karyawan mereka, seperti tunjangan perumahan, tunjangan transportasi, tunjangan kesehatan, dan tunjangan pendidikan. Selain itu, perusahaan tambang seringkali menyediakan fasilitas karyawan, seperti perumahan atau akomodasi, fasilitas olahraga, dan area rekreasi.
- Peluang pengembangan karir: Industri tambang menyediakan berbagai kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan karir mereka. Karyawan dapat mengikuti pelatihan dan kursus untuk meningkatkan keterampilan mereka dalam bidang teknis, manajemen, atau keahlian khusus lainnya. Terdapat juga peluang untuk naik jabatan atau memperluas tanggung jawab pekerjaan.
- Jaminan sosial dan keamanan pekerjaan: Banyak perusahaan tambang menyediakan program jaminan sosial dan asuransi kesehatan bagi karyawan mereka. Program ini memberikan perlindungan finansial dan keamanan pekerjaan, termasuk asuransi kesehatan, asuransi kecelakaan kerja, pensiun, dan cuti yang dibayar.
- Lingkungan kerja yang aman: Perusahaan tambang seringkali memiliki standar keamanan yang ketat dan mengutamakan keselamatan karyawan. Mereka menginvestasikan sumber daya dalam pelatihan keselamatan, penegakan peraturan, dan penggunaan teknologi yang aman untuk memastikan lingkungan kerja yang aman bagi karyawan.
Namun, penting untuk diingat bahwa industri tambang juga memiliki beberapa tantangan dan risiko, seperti kondisi kerja yang berat, dampak lingkungan, dan perubahan pasar komoditas. Sebelum memutuskan untuk bekerja di perusahaan tambang, penting untuk mempertimbangkan semua aspeknya secara hati-hati. Demikian informasi tentang Gaji PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining) Lengkap Semua Posisi serta keuntungan bekerja di perusahaan tambang. Terimakasih. ***