DAFTAR ISI
Gaji PT Truba Jaga Cita – Artikel ini memberikan daftar lengkap gaji PT Truba Jaga Cita untuk berbagai posisi di perusahaan tersebut, mulai dari Team Leader hingga Accounting. Selain itu, artikel juga menyediakan beberapa tips untuk menghindari kejenuhan dalam bekerja, seperti menetapkan tujuan pribadi, memilih proyek yang menantang, mengembangkan keterampilan baru, dan berkomunikasi dengan atasan. Temukan informasi lebih lanjut mengenai gaji dan strategi untuk menjaga semangat dan motivasi dalam pekerjaan Anda di PT Truba Jaga Cita.
Profil PT Truba Jaga Cita
PT Truba Jaga Cita merupakan salah satu perusahaan yang berada di bawah naungan PT Truba Jaya Engineering. Perusahaan ini fokus pada layanan O&M (Operasi dan Pemeliharaan) di berbagai sektor, Terutama di industri seperti, pabrik semen, pembangkit listrik, dan pabrik petrokimia. Kami memiliki komitmen untuk terus mengembangkan bisnis kami di dalam dan luar negeri.
Visi:
Menjadi Perusahaan Jasa Pabrik dan Konstruksi yang Paling Dikagumi di Indonesia dan Kompeten di Pasar Global.
Misi:
- Menyediakan layanan dengan kinerja yang berkualitas.
- Memperhatikan lingkungan dengan mengutamakan kerja yang aman dan sehat.
- Menciptakan nilai tambah, kepuasan, dan manfaat terbaik bagi para pemangku kepentingan.
- Membangun citra perusahaan yang terbaik.
- Memastikan kepuasan klien dan mendapatkan pesanan ulang.
BACA JUGA : Gaji di PT WKS Jambi Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Truba Jaga Cita
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji PT Truba Jaga Cita untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp3.500.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp12.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp11.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp15.000.000,00 |
| 11 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 12 | Public Relations | Rp5.500.000,00 |
| 13 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Project Analyst | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 16 | Procurement | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Planning Manager | Rp16.000.000,00 |
| 18 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Marketing | Rp12.000.000,00 |
| 21 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 22 | Legal and Relations Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 23 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 24 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 25 | Junior IT | Rp7.000.000,00 |
| 26 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Junior Auditor | Rp6.500.000,00 |
| 28 | Junior Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 29 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 30 | Internal Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 31 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 32 | Human Resources Specialist | Rp9.000.000,00 |
| 33 | HRD Section Head | Rp10.000.000,00 |
| 34 | HR (SDM) | Rp85.000.000,00 |
| 35 | General Manager | Rp30.000.000,00 |
| 36 | Field Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 38 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 39 | Developer | Rp12.000.000,00 |
| 40 | Customer Service | Rp4.500.000,00 |
| 41 | Business Performance Services Consultant | Rp9.000.000,00 |
| 42 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp12.000.000,00 |
| 43 | Budgeting and Cost Control | Rp9.500.000,00 |
| 44 | Auditor | Rp12.000.000,00 |
| 45 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 46 | Assistant Manager | Rp7.500.000,00 |
| 47 | Assistant Business Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 48 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 49 | Accounting | Rp5.500.000,00 |
BACA JUGA : Gaji Karyawan PT PIM Lengkap Semua Posisi
Menghindari kejenuhan dalam pekerjaan adalah hal yang penting untuk menjaga motivasi dan kinerja yang baik di tempat kerja. Berikut ini beberapa tips yang dapat membantu karyawan agar tidak jenuh dalam bekerja di perusahaan:
- Tetapkan Tujuan Pribadi: Tetapkan tujuan pribadi yang ingin dicapai dalam pekerjaan Anda. Hal ini akan memberikan Anda motivasi tambahan dan fokus dalam bekerja.
- Pilih Proyek yang Menantang: Bicarakan dengan atasan atau tim Anda untuk mendapatkan proyek-proyek yang menantang atau menarik minat Anda. Hal ini akan membantu menjaga keberlanjutan dan keberagaman dalam pekerjaan Anda.
- Perluas Jaringan: Jalin hubungan yang baik dengan rekan kerja di luar departemen Anda. Mengenal orang-orang baru dan mendiskusikan ide-ide dengan mereka dapat memberikan perspektif baru dan memperluas pengetahuan Anda.
- Ambil Istirahat yang Cukup: Penting bagi karyawan untuk mengambil istirahat yang cukup antara sesi kerja. Istirahat yang cukup membantu mengurangi kelelahan dan meningkatkan produktivitas saat bekerja.
- Kembangkan Keterampilan Baru: Manfaatkan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan baru yang relevan dengan pekerjaan Anda. Pelatihan dan pengembangan diri dapat memberikan tantangan baru dan meningkatkan kepuasan kerja.
- Variasikan Tugas: Jika memungkinkan, cobalah untuk memperoleh variasi dalam tugas yang Anda lakukan. Ini dapat mencakup bekerja pada proyek yang berbeda, berkolaborasi dengan tim yang berbeda, atau bahkan meminta tanggung jawab tambahan.
- Berkomunikasi dengan Atasan: Bicarakan kekhawatiran atau masalah yang Anda hadapi dengan atasan Anda. Mereka mungkin dapat memberikan solusi atau mengubah tugas Anda agar lebih menarik.
Setiap orang mungkin memiliki strategi yang berbeda dalam menghadapi kejenuhan kerja. Penting untuk menemukan apa yang paling efektif bagi Anda dan mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk menjaga semangat dan motivasi dalam pekerjaan Anda. Demikianlah uraian mengenai daftar Gaji PT Truba Jaga Cita Lengkap Semua Posisi serta tips yang bisa anda terapkan agar tidak jenuh bekerja diperusahaan. Terimakasih. ***