DAFTAR ISI
Gaji PT PLN Nusantara Power (PT PLN NP) – Artikel di atas membahas profil PT PLN Nusantara Power (PT PLN NP) dan daftar posisi beserta kisaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan tersebut. Selain itu, artikel juga menjelaskan beberapa keuntungan bekerja di perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) secara umum. Keuntungan tersebut meliputi stabilitas pekerjaan, gaji dan tunjangan kompetitif, jaminan sosial dan kesehatan, kesempatan pengembangan karir, keseimbangan kerja-hidup, serta kepastian pekerjaan dan ketenagakerjaan. Penting untuk dicatat bahwa keuntungan-keuntungan ini dapat bervariasi antara BUMN yang berbeda, karena setiap perusahaan memiliki kebijakan dan budaya kerja yang berbeda.
Profil PT PLN Nusantara Power (PT PLN NP)
PT PLN Nusantara Power (PT PLN NP) telah berdedikasi kepada bangsa dan negara Indonesia sejak didirikan pada tahun 1995, dengan nama awal PT Pembangkitan Jawa-Bali (PT PJB). Perusahaan ini berkomitmen untuk mendorong pertumbuhan ekonomi nasional dengan menyediakan energi listrik yang berkualitas tinggi, handal, dan ramah lingkungan.
Dengan pandangan menjadi perusahaan terkemuka dalam pembangkitan tenaga listrik di Indonesia dengan standar internasional, PT PLN NP terus berinovasi dan mematuhi prinsip tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance/GCG). Dukungan dari pemegang saham dan pihak terkait telah memungkinkan PT PLN NP tumbuh dan berkembang dalam berbagai bidang usaha, sambil tetap memperhatikan tanggung jawab sosial perusahaan dalam mencapai kemandirian masyarakat dan menjaga kelestarian lingkungan hidup.
Visi perusahaan ini adalah menjadi perusahaan terpercaya dan terdepan dalam bisnis energi berkelanjutan di Asia Tenggara.
BACA JUGA : Gaji PT Federal Izumi Manufacturing Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT PLN Nusantara Power (PT PLN NP)
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji PT PLN Nusantara Power (PT PLN NP) untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp6.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp4.000.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp18.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp13.000.000,00 |
| 11 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 12 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 14 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 15 | Public Relation Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 16 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 17 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 18 | Production Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 19 | Production | Rp5.000.000,00 |
| 20 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 21 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 22 | Process Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 23 | Planning Manager | Rp17.000.000,00 |
| 24 | Operator | Rp4.500.000,00 |
| 25 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 26 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 27 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 28 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 29 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 30 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 31 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 32 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 33 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 34 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 35 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 36 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 37 | Inspection Engineer | Rp6.500.000,00 |
| 38 | Human Resources Specialist | Rp10.000.000,00 |
| 39 | HRD Section Head | Rp11.000.000,00 |
| 40 | HR (SDM) | Rp9.000.000,00 |
| 41 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 42 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 43 | Field Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 44 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 45 | Electrical Inspection Engineer | Rp9.500.000,00 |
| 46 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 47 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 48 | Quality Control | Rp8.500.000,00 |
| 49 | Business Performance Services Consultant | Rp12.000.000,00 |
| 50 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp18.000.000,00 |
| 51 | Budgeting and Cost Control | Rp9.000.000,00 |
| 52 | Auditor | Rp11.000.000,00 |
| 53 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 54 | Assistant Manager | Rp10.000.000,00 |
| 55 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 56 | Asset Management | Rp7.000.000,00 |
| 57 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 58 | Accounting | Rp5.000.000,00 |
Ada beberapa keuntungan yang dapat diperoleh dengan bekerja di perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Berikut adalah beberapa di antaranya:
- Stabilitas Pekerjaan: BUMN umumnya menawarkan stabilitas pekerjaan yang tinggi. Sebagai perusahaan yang dimiliki oleh negara, BUMN memiliki kecenderungan yang lebih rendah untuk melakukan pemutusan hubungan kerja atau PHK secara sepihak. Hal ini memberikan kepercayaan diri dan rasa aman bagi karyawan dalam menjalani karir jangka panjang.
- Gaji dan Tunjangan Kompetitif: BUMN biasanya menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif. Meskipun tidak bisa dijamin bahwa semua BUMN memberikan gaji yang tinggi, biasanya mereka memiliki kebijakan yang berusaha memberikan kompensasi yang adil dan kompetitif bagi karyawan mereka.
- Jaminan Sosial dan Kesehatan: Sebagai karyawan BUMN, Anda biasanya akan memiliki akses ke program jaminan sosial dan jaminan kesehatan yang komprehensif. Biasanya, BUMN menyediakan program asuransi kesehatan, program pensiun, dan fasilitas lainnya yang dapat memberikan perlindungan bagi karyawan dan keluarganya.
- Kesempatan Pengembangan Karir: Dalam banyak kasus, BUMN menawarkan kesempatan pengembangan karir yang baik. Mereka sering memiliki program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan mereka. BUMN juga sering memiliki struktur organisasi yang jelas dan jenjang karir yang terdefinisi dengan baik, yang memungkinkan karyawan untuk merencanakan dan mengembangkan karir mereka secara sistematis.
- Keseimbangan Kerja-Hidup: Banyak BUMN memiliki kebijakan yang mendukung keseimbangan kerja-hidup bagi karyawan mereka. Mereka mungkin menawarkan fleksibilitas jam kerja, cuti yang lebih banyak, atau program-program lain yang membantu karyawan mencapai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Namun, penting untuk diingat bahwa keuntungan-keuntungan ini mungkin bervariasi antara BUMN yang berbeda. Setiap perusahaan memiliki kebijakan dan budaya kerja yang berbeda pula. Oleh karena itu, sebelum memutuskan untuk bekerja di BUMN, disarankan untuk melakukan penelitian lebih lanjut tentang perusahaan tertentu dan mempertimbangkan aspek-aspek yang paling penting bagi Anda dalam karir Anda. Demikianlah ulasan mengenai Gaji PT PLN Nusantara Power (PT PLN NP) Lengkap Semua Posisi. Terimakasih. ***