DAFTAR ISI
Gaji PT Map Aktif Adiperkasa – Perkembangan industri ritel sangat pesat saat ini di Indonesia. Berbagai jenis dan merek semakin banyak ditemukan. Begitu pula dengan lowongan pekerjaan yang dibuka.
Artikel ini membahas mengenai kisaran gaji karyawan PT MAP Aktif Adiperkasa untuk berbagai posisi serta beberapa tantangan yang harus dihadapi ketika bekerja di industri ritel.
Profil PT Map Aktif Adiperkasa
MAP didirikan pada tahun 1995 dan telah mengalami pertumbuhan yang pesat selama bertahun-tahun. Pada bulan November 2004, perusahaan ini meluncurkan saham perdana dan kini menjadi salah satu peritel gaya hidup terkemuka di Indonesia dengan lebih dari 3.200 gerai ritel dan portofolio yang mencakup berbagai kategori seperti sports, fashion, department stores, kids, food & beverage, serta produk lifestyle.
PT MAP mengelola beberapa merek terkenal seperti Converse, Zara, SEIBU, Starbucks, SOGO, dan masih banyak lagi. Perusahaan ini terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan memiliki lebih dari 32.000 karyawan. Selain bergelut di bidang ritel, PT MAP juga merupakan distributor untuk merek-merek produk sports, kids, dan lifestyle. Perusahaan ini hadir di 80 kota di Indonesia dan memiliki lebih dari 110 konsep ritel. Data yang disebutkan juga termasuk gerai di luar negeri, seperti Burger King dan Domino’s Pizza.
BACA JUGA : Gaji PT Mahakam Beta Farma Lengkap Semua Posisi
Daftar Posisi dan Gaji PT Map Aktif Adiperkasa
Berikut merupakan daftar kisaran gaji PT Map Aktif Adiperkasa untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp3.500.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp12.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp11.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp15.000.000,00 |
| 11 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 12 | Public Relations | Rp5.500.000,00 |
| 13 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Project Analyst | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 16 | Procurement | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Planning Manager | Rp16.000.000,00 |
| 18 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Marketing | Rp12.000.000,00 |
| 21 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 22 | Legal and Relations Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 23 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 24 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 25 | Junior IT | Rp7.000.000,00 |
| 26 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Junior Auditor | Rp6.500.000,00 |
| 28 | Junior Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 29 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 30 | Internal Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 31 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 32 | Human Resources Specialist | Rp9.000.000,00 |
| 33 | HRD Section Head | Rp10.000.000,00 |
| 34 | HR (SDM) | Rp85.000.000,00 |
| 35 | General Manager | Rp30.000.000,00 |
| 36 | Field Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 38 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 39 | Developer | Rp12.000.000,00 |
| 40 | Customer Service | Rp4.500.000,00 |
| 41 | Business Performance Services Consultant | Rp9.000.000,00 |
| 42 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp12.000.000,00 |
| 43 | Budgeting and Cost Control | Rp9.500.000,00 |
| 44 | Auditor | Rp12.000.000,00 |
| 45 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 46 | Assistant Manager | Rp7.500.000,00 |
| 47 | Assistant Business Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 48 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 49 | Accounting | Rp5.500.000,00 |
BACA JUGA : Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Lengkap Semua Posisi
Tantangan Bekerja di Industri Ritel
Berikut ini adalah beberapa tantangan yang mungkin harus dihadapi oleh para pekerja di industri ritel:
1. Persaingan yang ketat
Industri ritel adalah industri yang sangat kompetitif. Tantangan yang muncul adalah memastikan bahwa perusahaan dapat bersaing dengan baik dengan perusahaan lain yang menghasilkan produk serupa. Hal ini dapat memerlukan upaya untuk membedakan produk dan layanan yang ditawarkan dari pesaing, serta mempertahankan kualitas produk dan layanan yang konsisten.
2. Perubahan tren dan selera konsumen
Industri ritel sangat tergantung pada tren dan selera konsumen yang terus berubah. Tantangan yang muncul adalah memastikan bahwa perusahaan dapat mengikuti tren dan selera konsumen yang terbaru untuk memastikan bahwa produk dan layanan yang ditawarkan tetap diminati oleh konsumen.
3. Perubahan teknologi
Industri ritel terus berkembang dan mengadopsi teknologi baru untuk meningkatkan efisiensi dan pengalaman pelanggan. Tantangan yang muncul adalah memastikan bahwa perusahaan dapat beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan teknologi dan memanfaatkannya secara efektif untuk meningkatkan operasi dan pengalaman pelanggan.
4. Manajemen stok
Industri ritel memerlukan manajemen stok yang efektif untuk memastikan ketersediaan produk yang cukup untuk memenuhi permintaan pelanggan, sementara juga meminimalkan tingkat persediaan yang tidak perlu. Tantangan yang muncul adalah memastikan bahwa manajemen stok dilakukan dengan baik untuk menghindari kekurangan stok atau kelebihan stok yang tidak terjual.
5. Karyawan dan pelatihan
Industri ritel bergantung pada karyawan yang terampil dan berpengetahuan luas untuk memberikan pelayanan yang baik kepada pelanggan. Tantangan yang muncul adalah memastikan bahwa karyawan memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan dan terus ditingkatkan melalui pelatihan berkala.
6. Kesehatan dan keamanan
Industri ritel memerlukan perhatian yang serius terhadap kesehatan dan keamanan karyawan dan pelanggan, terutama selama pandemi COVID-19. Tantangan yang muncul adalah memastikan bahwa karyawan dan pelanggan mematuhi protokol kesehatan dan keamanan yang ditetapkan dan meminimalkan risiko penyebaran penyakit.
Itulah informasi mengenai Gaji PT Map Aktif Adiperkasa untuk berbagai posisi serta beberapa tantangan bekerja di industri ritel. Semoga bermanfaat.***