DAFTAR ISI
Gaji PT Cipta Nissin Industries – Mengetahui gaji PT Cipta Nissin Industries sangat penting bagi para pelamar pekerjaan. Hal ini dapat membantu para pelamar pekerjaan dalam mengatur keuangan, menentukan nilai diri mereka di pasar kerja, menentukan strategi negosiasi gaji yang tepat, dan menghindari ketidakpuasan di kemudian hari.
Pada artikel ini, kita akan membahas mengenai gaji PT Cipta Nissin Industries dalam berbagai jabatan atau profesi, serta beberapa tips dalam melamar pekerjaan agar lebih cepat diterima.
Profil PT Cipta Nissin Industries
PT Cipta Nissin Industries merupakan sebuah perusahaan hasil kerja sama antara PT Cipta Saksama Indonesia dan Nissin Kogyo Co., Ltd. Perusahaan ini pertama kali berdiri pada tanggal 1 Februari 2016. PT CNI beroperasi di kawasan Industri Pulogadung Blok BB 15 Jatinegara Cakung, Jakarta Timur, Indonesia. Bisnis perusahaan mencakup pembuatan komponen untuk kendaraan roda empat atau lebih. Selain itu, PT Cipta Nissin Industries juga melakukan proses produksi untuk komponen alat berat, seperti knalpot sistem dan logam. Dengan slogan “United, We Run Faster”, perusahaan ini memiliki perkembangan yang pesat.
Daftar Profesi dan Gaji PT Cipta Nissin Industries
PT Cipta Nissin Industries memiliki beberapa standar untuk menentukan upah kerja. Berikut ini adalah daftar profesi dan juga perkiraan besaran gaji yang diberikan oleh PT Cipta Nissin Industries:
| 1 | Accounting | 5,565,000 |
| 2 | Add operation | 7,665,000 |
| 3 | Admin | 4,410,000 |
| 4 | Asset Management | 14,910,000 |
| 5 | Assistant Business Analyst | 8,610,000 |
| 6 | Assistant Civil and Architect | 10,500,000 |
| 7 | Assistant Controller | 8,400,000 |
| 8 | Assistant Manager | 26,565,000 |
| 9 | Assistant Plant Head | 16,065,000 |
| 10 | Auditor | 14,910,000 |
| 11 | Budgeting and Cost Control | 17,850,000 |
| 12 | Business Intelligent and Analytics Unit | 14,910,000 |
| 13 | Business Performance Services Consultant | 14,910,000 |
| 14 | Control Engineer | 16,065,000 |
| 15 | Cost Control | 14,910,000 |
| 16 | Customer Service | 6,510,000 |
| 17 | Developer | 4,515,000 |
| 18 | Division Head | 16,065,000 |
| 19 | Driver | 4,200,000 |
| 20 | Electrical Inspection Engineer | 19,425,000 |
| 21 | Engineer | 16,065,000 |
| 22 | Engineering | 17,850,000 |
| 23 | Field Engineer | 10,500,000 |
| 24 | Field Manager | 14,910,000 |
| 25 | HR (SDM) | 23,625,000 |
| 26 | HRD Section Head | 23,625,000 |
| 27 | Human Resources Specialist | 21,000,000 |
| 28 | Information Technology | 6,510,000 |
| 29 | Inspection Engineer | 14,910,000 |
| 30 | Instrument Engineer | 17,850,000 |
| 31 | Intern | 4,305,000 |
| 32 | Internal Auditor | 17,850,000 |
| 33 | IT | 8,925,000 |
| 34 | IT Support | 4,410,000 |
| 35 | Junior Analyst | 9,450,000 |
| 36 | Junior Auditor | 10,500,000 |
| 37 | Junior Counsel Legal Business Development | 9,450,000 |
| 38 | Junior Engineer | 9,450,000 |
| 39 | Junior Officer | 9,450,000 |
| 40 | Junior Operator | 6,615,000 |
| 41 | Junior Process Engineer | 10,500,000 |
| 42 | Junior Staff | 8,925,000 |
| 43 | Junior Supervisor | 6,300,000 |
| 44 | Laboratory | 19,425,000 |
| 45 | Legal and Relations Analyst | 8,925,000 |
| 46 | Management Trainee | 7,665,000 |
| 47 | Marketing | 16,065,000 |
| 48 | Mechanical Engineer | 14,910,000 |
| 49 | Medical Services | 6,510,000 |
| 50 | Officer | 25,410,000 |
| 51 | Operational Supervisor | 8,400,000 |
| 52 | Operator | 4,410,000 |
| 53 | Operator/Panel Operator | 7,560,000 |
| 54 | Planning Manager | 26,565,000 |
| 55 | Process Engineer | 13,125,000 |
| 56 | Procurement | 8,400,000 |
| 57 | Procurement Manager | 39,165,000 |
| 58 | Production | 10,500,000 |
| 59 | Production Supervisor | 17,850,000 |
| 60 | Project Analyst | 10,500,000 |
| 61 | Project Engineer | 6,615,000 |
| 62 | Public Relation Supervisor | 16,065,000 |
| 63 | Public Relations | 16,065,000 |
| 64 | Quality Management Staff | 16,065,000 |
| 65 | Receptionist | 4,515,000 |
| 66 | Reservoir Engineer | 26,565,000 |
| 67 | Rotating Engineer | 19,425,000 |
| 68 | Sailor | 4,200,000 |
| 69 | Sales/Business Development | 19,425,000 |
| 70 | SAP Business Analyst | 17,850,000 |
| 71 | Secretary | 6,615,000 |
| 72 | Security | 4,200,000 |
| 73 | Sekretaris | 8,715,000 |
| 74 | Senior Business Analyst | 29,400,000 |
| 75 | Senior Field Operator | 16,065,000 |
| 76 | Senior Supervisor | 13,125,000 |
| 77 | Services | 4,200,000 |
| 78 | Staf Administrasi | 4,410,000 |
| 79 | Staf Administrasi dan Teknis | 4,515,000 |
| 80 | Staff | 6,300,000 |
| 81 | Staff Accounting | 4,410,000 |
| 82 | Staff Administrasi | 4,725,000 |
| 83 | Supervisor | 8,925,000 |
| 84 | Supply Chain | 21,000,000 |
| 85 | Team Leader | 30,975,000 |
| 86 | Technician Mechanical | 8,400,000 |
| 87 | Teknisi | 4,725,000 |
BACA JUGA: Gaji PT AMMAN Mineral Nusa Tenggara
Fasilitas dan Tunjangan PT Cipta Nissin Industries
Untuk meningkatkan kinerja dari para karyawan, ada beberapa fasilitas dan tunjangan yang diberikan oleh PT Cipta Nissin Industries, yaitu sebagai berikut:
- Asuransi seperti BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
- Tunjangan Hari Raya atau THR
- Program Pelatihan dan Pengembangan Skill Pekerja
- Intensif dan Bonus Gaji
- Cuti Tahunan
- Jenjang Karir
Tips Melamar Pekerjaan di PT Cipta Nissin Industries
Untuk melamar pekerjaan di PT Cipta Nissin Industries, ada beberapa tips yang penting untuk diperhatikan oleh calon pelamar sebagai berikut:
Berikut adalah beberapa tips melamar pekerjaan di PT Cipta Nissin Industri:
1. Pelajari tentang perusahaan
Sebelum melamar pekerjaan di PT Cipta Nissin Industri, pelajari tentang perusahaan terlebih dahulu. Cari tahu tentang sejarah, visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Perhatikan juga produk atau layanan yang ditawarkan dan profil karyawan yang dibutuhkan. Dengan memahami perusahaan secara mendalam, kamu akan lebih siap dalam menghadapi proses seleksi dan wawancara kerja.
2. Pilih posisi yang sesuai
PT Cipta Nissin Industri menawarkan berbagai macam posisi mulai dari operator produksi hingga manajemen. Pilihlah posisi yang sesuai dengan latar belakang pendidikan, pengalaman, dan keterampilan. Pastikan posisi yang dipilih juga sesuai dengan minat dan bakat, agar dapat menjalankan tugas dengan baik.
3. Perbarui CV dan surat lamaran
Pastikan CV dan surat lamaran sudah dalam versi yang terbaru terbaru dan sesuai dengan posisi yang dilamar. Gunakan bahasa yang profesional dan jelas, serta perhatikan tata bahasa dan ejaan. Jangan lupa untuk menonjolkan keterampilan, pengalaman, dan prestasi yang relevan dengan posisi yang dilamar.
4. Siapkan diri untuk wawancara
Jika dipanggil untuk wawancara di PT Cipta Nissin Industri, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik. Pelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, serta berlatihlah untuk menjawab pertanyaan wawancara dengan baik. Persiapkan juga diri baik secara fisik dan mental agar dapat tampil maksimal dalam proses wawancara.
5. Jalin hubungan
Jalin hubungan dengan orang-orang yang dapat membantu Anda dalam mencari pekerjaan di PT Cipta Nissin Industri, seperti rekan kerja sebelumnya atau teman yang bekerja di perusahaan tersebut. Selain itu, kamu juga bisa menghubungi recruiter dari PT CNI melalui platform seperti Linkedin.
BACA JUGA : Gaji PT BUMA (Bukit Makmur Mandiri Utama)
Itulah beberapa penjelasan mengenai Gaji PT Cipta Nissin Industries. Nominal tersebut bisa berbeda dalam keadaan nyatanya, sesuai dengan kebijakan perusahaan serta keterampilan yang dimiliki oleh pekerja.***