DAFTAR ISI
Gaji PT Rajawali Nusindo – Artikel ini memberikan daftar posisi dan kisaran gaji karyawan PT Rajawali Nusindo, perusahaan distribusi dan perdagangan yang berfokus pada berbagai produk konsumsi di Indonesia. Artikel ini juga mencakup keterampilan dasar yang harus dimiliki oleh karyawan di bidang distribusi dan perdagangan.
Profil PT Rajawali Nusindo
Sebagai bagian dari PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero), PT Rajawali Nusindo merupakan perusahaan anak yang fokus pada distribusi dan perdagangan. Perusahaan ini bertekad untuk mengirimkan berbagai produk konsumsi, alat kesehatan, produk farmasi, hasil perkebunan, serta peralatan dan sarana perkebunan berkualitas.
Dalam upaya memberikan pelayanan yang terbaik kepada pelanggan, PT Rajawali Nusindo telah menyebar ke seluruh penjuru Indonesia dengan 43 Kantor Representatif yang tersebar di 34 Provinsi, mulai dari Aceh hingga Papua. Dengan lebih dari 36.000 pelanggan yang terdiri dari instansi pemerintah, peritel, gerai modern, dan perusahaan yang tergabung dalam PT RNI Group, PT Rajawali Nusindo berkomitmen untuk menyediakan layanan distribusi yang unggul dan dapat diandalkan.
Daftar Posisi dan Gaji PT Rajawali Nusindo
Berikut ini merupakan daftar kisaran gaji karyawan PT Rajawali Nusindo untuk berbagai posisi:
| Nomor | Posisi | Kisaran Gaji |
| 1 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 2 | Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 3 | Services | Rp3.500.000,00 |
| 4 | Senior Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 5 | Senior IT | Rp10.000.000,00 |
| 6 | Senior Business Analyst | Rp12.000.000,00 |
| 7 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 8 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 9 | SAP Business Analyst | Rp11.000.000,00 |
| 10 | Sales/Business Development | Rp15.000.000,00 |
| 11 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 12 | Public Relations | Rp5.500.000,00 |
| 13 | Public Relation Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Project Analyst | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 16 | Procurement | Rp7.000.000,00 |
| 17 | Planning Manager | Rp16.000.000,00 |
| 18 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Marketing | Rp12.000.000,00 |
| 21 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 22 | Legal and Relations Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 23 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 24 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 25 | Junior IT | Rp7.000.000,00 |
| 26 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Junior Auditor | Rp6.500.000,00 |
| 28 | Junior Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 29 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 30 | Internal Auditor | Rp10.000.000,00 |
| 31 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 32 | Human Resources Specialist | Rp9.000.000,00 |
| 33 | HRD Section Head | Rp10.000.000,00 |
| 34 | HR (SDM) | Rp85.000.000,00 |
| 35 | General Manager | Rp30.000.000,00 |
| 36 | Field Manager | Rp17.000.000,00 |
| 37 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 38 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 39 | Developer | Rp12.000.000,00 |
| 40 | Customer Service | Rp4.500.000,00 |
| 41 | Business Performance Services Consultant | Rp9.000.000,00 |
| 42 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp12.000.000,00 |
| 43 | Budgeting and Cost Control | Rp9.500.000,00 |
| 44 | Auditor | Rp12.000.000,00 |
| 45 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 46 | Assistant Manager | Rp7.500.000,00 |
| 47 | Assistant Business Analyst | Rp6.000.000,00 |
| 48 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 49 | Accounting | Rp5.500.000,00 |
Baca Juga: Gaji PT POS Indonesia Semua Posisi
Seorang karyawan di bidang distribusi dan perdagangan harus memiliki sejumlah keterampilan dan kemampuan yang spesifik, termasuk:
- Pengetahuan Produk: Karyawan harus memiliki pemahaman yang kuat tentang produk yang didistribusikan atau diperdagangkan. Mereka perlu mengetahui karakteristik produk, kegunaan, manfaat, dan spesifikasi teknisnya. Pengetahuan ini akan membantu mereka dalam memberikan informasi yang akurat kepada pelanggan dan melakukan transaksi dengan efektif.
- Keterampilan Penjualan: Karyawan di bidang distribusi dan perdagangan harus memiliki keterampilan penjualan yang baik. Mereka perlu mampu menjelaskan manfaat produk kepada pelanggan, mengatasi keberatan atau pertanyaan, dan menjalin hubungan yang baik dengan pelanggan. Keterampilan negosiasi juga penting untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.
- Kemampuan Komunikasi: Komunikasi yang efektif adalah kunci dalam bidang distribusi dan perdagangan. Karyawan harus mampu berkomunikasi dengan jelas dan persuasif dengan pelanggan, rekan kerja, dan pemasok. Kemampuan mendengarkan yang baik juga penting untuk memahami kebutuhan pelanggan dan merespons dengan tepat.
- Keterampilan Manajemen Persediaan: Dalam operasi distribusi, karyawan harus memiliki pemahaman tentang manajemen persediaan. Mereka perlu mampu memantau stok, mengelola inventaris, dan merencanakan pengadaan barang yang tepat. Kemampuan mengelola persediaan dengan efisien dapat membantu mengurangi biaya dan memastikan ketersediaan produk yang memadai.
- Keterampilan Logistik: Karyawan di bidang distribusi harus memiliki pemahaman tentang logistik. Mereka harus mampu mengatur pengiriman barang, mengoptimalkan rute pengiriman, dan memastikan pengiriman tepat waktu. Pengetahuan tentang proses pengiriman, dokumentasi, dan peraturan terkait juga penting.
- Kemampuan Analitis: Dalam mengelola distribusi dan perdagangan, karyawan perlu memiliki kemampuan analitis. Mereka harus dapat menganalisis data penjualan, tren pasar, dan informasi lainnya untuk membuat keputusan yang informasional. Kemampuan tersebut juga membantu dalam memprediksi permintaan pelanggan dan mengoptimalkan strategi penjualan.
- Keterampilan Manajemen Waktu: Dalam lingkungan kerja yang dinamis, karyawan harus mampu mengelola waktu dengan baik. Mereka harus dapat mengatur jadwal pengiriman, mengatur prioritas, dan menyelesaikan tugas-tugas dalam batas waktu yang ditetapkan.
- Keahlian Teknologi: Mengingat kemajuan teknologi, karyawan di bidang distribusi dan perdagangan harus memiliki pemahaman tentang perangkat lunak dan sistem manajemen yang digunakan. Mereka harus mampu menggunakan perangkat lunak untuk melacak inventaris, mengelola pesanan, atau mengoptimalkan proses distribusi.
- Orientasi Pelanggan: Karyawan harus memiliki orientasi pelanggan yang kuat. Mereka harus berfokus pada kepuasan pelanggan, mampu memberikan layanan yang baik, dan menjaga hubungan jangka panjang dengan pelanggan. Kemampuan untuk memahami kebutuhan pelanggan dan memberikan solusi yang tepat adalah keterampilan yang sangat berharga.
- Etika Kerja: Etika kerja yang tinggi adalah kualitas penting dalam bidang distribusi dan perdagangan. Karyawan harus beroperasi dengan integritas, mengikuti peraturan dan kebijakan perusahaan, serta menjaga kerahasiaan informasi pelanggan dan bisnis.
Baca Juga: Gaji PT Polytama Propindo Indramayu Lengkap Semua Posisi
Demikianlah informasi mengenai informasi gaji semua posisi PT Rajawali Nusindo dan keterampilan dasar yang harus dimiliki oleh karyawan perusahaan di bidang distribusi dan perdagangan. Semoga Membantu. ***