DAFTAR ISI
Gaji PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia – PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia atau yang disingkat PT BAHANA merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa keuangan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1973 dan telah berhasil membangun jaringan bisnisnya di berbagai wilayah di Indonesia.
Selain bisnisnya yang berkembang, PT BAHANA juga dikenal sebagai perusahaan yang memberikan gaji yang kompetitif dan berusaha untuk memberikan kesejahteraan yang baik bagi karyawannya melalui berbagai tunjangan dan fasilitas yang tersedia. Gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini biasanya disesuaikan dengan tingkat pendidikan, pengalaman, serta tanggung jawab yang diberikan dalam pekerjaan.
Artikel ini akan membahas mengenai gaji karyawan PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia untuk semua posisi, tunjangan dan fasilitas yang diberikan perusahaan, serta beberapa tips menjawab pertanyaan saat wawancara kerja tentang “Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?”
Profil PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia
PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) didirikan pada tahun 1973 dengan tujuan untuk membina pengusaha usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di Indonesia melalui pemberian pendampingan dan modal kerja. Seiring dengan perkembangan dan kebutuhan bisnis, BPUI memperluas layanan keuangannya di bidang investasi pasar modal, investasi banking, dan perdagangan sekuritas melalui PT Bahana Securities.
BPUI juga melakukan joint venture dengan Trust Company of The West untuk membentuk perusahaan manajemen investasi PT Bahana TCW Investment Management. Tak hanya itu, BPUI juga menyediakan layanan pendampingan dan pembiayaan UMKM melalui PT Bahana Artha Ventura. Ada pula layanan property management melalui PT Grahaniaga Tatautama. Tak berhenti sampai disitu, BPUI juga menyediakan layanan penasihat investasi dan keuangan melalui PT Bahana Kapital Investa.
Pada tahun 2020, pemerintah menetapkan PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Holding Asuransi dan Penjaminan melalui PP No. 20 tahun 2020 tanggal 16 Maret 2020. Sebagai BUMN Holding Asuransi dan Penjaminan, IFG memiliki empat anggota baru, yaitu PT Asuransi Kerugian Jasa Raharja (Jasa Raharja), PT Asuransi Jasa Indonesia (Jasindo), PT Jaminan Kredit Indonesia (Jamkrindo), dan PT Asuransi Kredit Indonesia (Askrindo).
Sebagai BUMN Holding Asuransi dan Penjaminan, PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia melakukan transformasi brand menjadi Indonesia Financial Group (IFG) Pada tahun 2020. IFG sendiri memiliki peran penting dalam menopang perekonomian nasional, meningkatkan stabilitas, serta inklusi keuangan nasional. IFG bertujuan untuk melakukan transformasi menuju ekosistem yang inklusif dan berkelanjutan dengan mengedepankan sinergi dan kolaborasi dengan pemerintah dan antar BUMN. IFG memiliki konsolidasi aset sebesar IDR 72,5 triliun pada Maret 2020.
Daftar Posisi dan Gaji PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia
Berikut ini adalah daftar kisaran gaji karyawan PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia untuk semua posisi:
| 1 | General Manager | 45,000,000 |
| 2 | Procurement Manager | 31,815,000 |
| 3 | Senior Business Analyst | 29,400,000 |
| 4 | Assistant Manager | 26,565,000 |
| 5 | Planning Manager | 26,565,000 |
| 6 | Officer | 25,410,000 |
| 7 | HR (SDM) | 23,625,000 |
| 8 | HRD Section Head | 23,625,000 |
| 9 | Human Resources Specialist | 21,000,000 |
| 10 | Sales/Business Development | 19,425,000 |
| 11 | Budgeting and Cost Control | 17,850,000 |
| 12 | Instrument Engineer | 17,850,000 |
| 13 | Internal Auditor | 17,850,000 |
| 14 | Production Supervisor | 17,850,000 |
| 15 | SAP Business Analyst | 17,850,000 |
| 16 | Assistant Plant Head | 16,065,000 |
| 17 | Division Head | 16,065,000 |
| 18 | Marketing | 16,065,000 |
| 19 | Public Relation Supervisor | 16,065,000 |
| 20 | Public Relations | 16,065,000 |
| 21 | Quality Management Staff | 16,065,000 |
| 22 | Asset Management | 14,910,000 |
| 23 | Auditor | 14,910,000 |
| 24 | Business Intelligent and Analytics Unit | 14,910,000 |
| 25 | Business Performance Services Consultant | 14,910,000 |
| 26 | Cost Control | 14,910,000 |
| 27 | Field Manager | 14,910,000 |
| 28 | Senior Supervisor | 13,125,000 |
| 29 | Senior IT | 12,600,000 |
| 30 | Team Leader | 11,025,000 |
| 31 | Assistant Civil and Architect | 10,500,000 |
| 32 | Production | 10,500,000 |
| 33 | Project Analyst | 10,500,000 |
| 34 | Junior Staff | 8,925,000 |
| 35 | Legal and Relations Analyst | 8,925,000 |
| 36 | Supervisor | 8,925,000 |
| 37 | Assistant Business Analyst | 8,610,000 |
| 38 | Assistant Controller | 8,400,000 |
| 39 | Operational Supervisor | 8,400,000 |
| 40 | Procurement | 8,400,000 |
| 41 | Management Trainee | 7,665,000 |
| 42 | Project Engineer | 6,615,000 |
| 43 | Secretary | 6,615,000 |
| 44 | Customer Service | 6,510,000 |
| 45 | Information Technology | 6,510,000 |
| 46 | Medical Services | 6,510,000 |
| 47 | Junior Analyst | 6,300,000 |
| 48 | Junior Auditor | 6,300,000 |
| 49 | Junior Counsel Legal Business Development | 6,300,000 |
| 50 | Junior IT | 6,300,000 |
| 51 | Junior Officer | 6,300,000 |
| 52 | Junior Supervisor | 6,300,000 |
| 53 | Accounting | 5,565,000 |
| 54 | Developer | 4,515,000 |
| 55 | Receptionist | 4,515,000 |
| 56 | Administration | 4,410,000 |
| 57 | IT Support | 4,410,000 |
| 58 | Staff Accounting | 4,410,000 |
| 59 | Intern | 4,305,000 |
| 60 | Driver | 4,200,000 |
| 61 | Security | 4,200,000 |
| 62 | Services | 4,200,000 |
BACA JUGA : Gaji PT Arwana Citramulia Tbk Lengkap Semua Posisi
Tunjangan dan Fasilitas PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia
Untuk meningkatkan produktivitas, kinerja, dan kesejahteraan pegawai, PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia memberikan beberapa tunjangan dan fasilitas, antara lain sebagai berikut:
- BPJS Kesehatan
- BPJS Ketenagakerjaan
- Tunjangan Hari Raya
- Tunjangan Kehadiran
- Konsumsi
- Tunjangan Transportasi dan Akomodasi
- Intensif
- Uang Lembur
- Cuti Tahunan
- Kendaraan Operasional
- Pelatihan dan Program Pengembangan SDM
Tips Menjawab Pertanyaan “Apa yang Anda Ketahui Tentang Perusahaan Ini” Saat Wawancara Kerja di PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia
“Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?” merupakan salah satu pertanyaan yang paling sering diajukan saat tahap wawancara kerja. Pertanyaan ini bertujuan untuk mengukur seberapa jauh pemahaman Anda terhadap profil perusahaan dan seberapa serius Anda dalam mempersiapkan diri. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk melakukan riset perusahaan sebelum tahap wawancara.
Untuk menjawab pertanyaan ini dengan baik, pertama-tama Anda perlu memberikan gambaran tentang apa yang Anda ketahui tentang perusahaan. Anda bisa menjelaskan sejarah, visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Anda juga bisa menyebutkan produk atau layanan yang ditawarkan oleh perusahaan serta posisi perusahaan di pasar.
Selanjutnya, berikan alasan mengapa Anda tertarik dengan perusahaan tersebut. Anda bisa menyebutkan bahwa Anda tertarik dengan produk atau layanan yang ditawarkan oleh perusahaan atau dengan nilai-nilai perusahaan yang sejalan dengan nilai-nilai Anda. Hal ini akan menunjukkan bahwa Anda memang benar-benar tertarik dengan perusahaan tersebut.
Anda juga bisa memberikan contoh konkret tentang bagaimana perusahaan tersebut membantu masyarakat atau lingkungan sekitar dengan produk atau layanan yang ditawarkannya. Ini akan menunjukkan bahwa Anda peduli dengan dampak yang dihasilkan oleh perusahaan.
Pastikan bahwa informasi yang Anda berikan benar dan akurat. Hindari memberikan informasi yang salah atau tidak akurat tentang perusahaan. Jangan lupa untuk memberikan jawaban yang positif dan memotivasi. Berikan penekanan pada keunggulan dan prestasi perusahaan, jangan terlalu fokus pada kekurangan atau kelemahan perusahaan.
Dengan menjawab pertanyaan tentang “apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini” dengan baik, Anda dapat memberikan kesan yang positif pada pihak perusahaan dan meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja. Selain itu, dengan melakukan riset sebelum wawancara, Anda juga akan lebih siap dan percaya diri dalam menjawab pertanyaan lainnya.
BACA JUGA : Gaji PT ASABRI Lengkap Semua Posisi
Itulah beberapa informasi penting tentang Gaji PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia untuk semua posisi, fasilitas dan tunjangan perusahaan, serta beberapa tips untuk menjawab pertanyaan saat wawancara kerja terkait “Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini”. Nominal gaji di atas bersifat prediktif dengan tujuan untuk memberika referensi kepada para pelamar kerja di PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia. Perbedaan nominal biasanya tergantung dari kebijakan, peraturan, dan standar yang ditetapkan oleh PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia.***
